Documents repérés

  1. 3391.

    Autre publié dans Circuit (savante, fonds Érudit)

    Volume 32, Numéro 3, 2022

    Année de diffusion : 2022

  2. 3392.

    Autre publié dans Revue Organisations & territoires (savante, fonds Érudit)

    Volume 31, Numéro 2, 2022

    Année de diffusion : 2022

  3. 3393.

    Article publié dans Management international (savante, fonds Érudit)

    Volume 26, Numéro 2, 2022

    Année de diffusion : 2022

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    La plupart des théories du changement stratégique se concentrent sur les entreprises établies. Peu de recherches examinent comment les entrepreneurs en phase de démarrage décident de changer de stratégie et de pivoter dans un contexte international (Kirtley & O'Mahony, 2019). Pour mieux comprendre comment les Born Globals (BG) pivotent pendant leur internationalisation rapide, nous étudions le développement de BG de l'industrie du jeux vidéo. Nous constatons que les pivots sont principalement provoqués par des changements dans les composantes individuelles de l'orientation entrepreneuriale (OE). En utilisant la théorie de l'effectuation/causation, cette étude contribue à la compréhension à la fois des pivots dans les BG mais aussi du rôle des changements dans les composantes individuelles de l'OE au fil du temps.

    Mots-clés : Entrepreneurial orientation, pivots, born-globals, internationalization, Orientation entrepreneuriale, pivots, born-globals, internationalization, Orientación empresarial, pivotes, Born Globals, Internacionalización

  4. 3394.

    Autre publié dans Canadian Journal of Academic Librarianship (savante, fonds Érudit)

    Volume 10, 2024

    Année de diffusion : 2024

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    Cet article explore les tensions confrontées par les bibliothécaires autochtones dans les bibliothèques universitaires canadiennes et donne la parole à la nouvelle génération de bibliothécaires autochtones. Les bibliothécaires autochtones doivent faire face à des attentes diverses lorsqu'ielles naviguent dans le monde universitaire, notamment en siégeant dans des comités sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) et en cherchant à avancer professionnellement dans des structures coloniales qui n'apprécient pas toujours le temps qu'ielles consacrent à des activités non quantifiables telles que le tissage de relations interpersonnelles. Cela conduit à la mise en oeuvre de diverses stratégies d'adaptation telles que la recherche d'une communauté en dehors du lieu de travail.

    Mots-clés : academic libarianship, Autochtone, academic promotion, bibliothéconomie, bibliothéconomie universitaire, Indigenous, librarianship, permanence, promotion académique, tenure

  5. 3395.

    Éthier, Benoit et François-Xavier Cyr

    2017

  6. 3396.

    Autre publié dans Bulletin d'histoire politique (savante, fonds Érudit)

    Volume 24, Numéro 1, 2015

    Année de diffusion : 2015

  7. 3397.

    Publié dans : Habiter le territoire , 2019 , Pages 107-138

    2019

  8. 3398.

    Publié dans : Guide pédagogique sur la mobilisation des connaissances , 2023 , Pages 13-70

    2023

  9. 3399.

    Tremblay, Stéphanie, Potvin, Maryse et Morin, David

    Éditorial

    Autre publié dans Politique et Sociétés (savante, fonds Érudit)

    Volume 43, Numéro 3, 2024

    Année de diffusion : 2024

  10. 3400.

    Article publié dans Critical Education (savante, fonds Érudit)

    Volume 16, Numéro 2, 2025

    Année de diffusion : 2025

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    Mots-clés : neoliberalism, teacher unions, grassroots activism, assemblages, affect theory, photo-elicitation