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3731.Plus d’information
L'idée de reporter l'âge normal de la retraite au Canada s'inscrit dans un questionnement politique plus large concernant les défis posés par le vieillissement de la population. Soucieux de contrôler les coûts et de mitiger l'effet du ralentissement de la croissance de la main d'oeuvre, certains décideurs proposent de repousser l'âge normal de la retraite afin d'assurer la pérennité du Régime de pensions du Canada. C'est dans ce contexte que cette analyse propose une nouvelle méthode d'estimation du nombre d'années potentielles de travail perdues avant 65 ans, en fonction des retraites volontaires, involontaires et relatives à la mortalité, de 1977 à 2014 au Canada. Alors que la mortalité chez les hommes et les retraites involontaires chez les femmes étaient les principales sources d'années de travail perdues avant 65 ans dans les premières années étudiées, la chute de l'âge effectif de la retraite observée jusqu'au milieu des années 1990 était par contre principalement alimentée par les retraites volontaires. Ces départs volontaires sont aussi responsables du report de la retraite constaté dans les vingt dernières années. Dans l'éventualité où les décideurs publics plancheraient sur de nouvelles politiques touchant la retraite, les résultats obtenus dans cette analyse montrent qu'il est important de tenir compte de la prépondérance des facteurs qui incitent les travailleuses et travailleurs canadiens à quitter le marché de l'emploi en fin de carrière.
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3732.Plus d’information
Basé sur une recherche qualitative et quantitative menée en partenariat avec COSMOSS La Mitis auprès de jeunes âgés de 16 à 35 ans vivant dans la MRC de La Mitis, au Bas-Saint-Laurent, et d'intervenants du milieu, cet article propose d'explorer les trajectoires d'exclusion individuelles et collectives des jeunes en milieu rural à partir de la perspective des intervenants. À travers ce texte, nous posons un regard sur l'enjeu et les mécanismes d'accès aux services pour ces jeunes ruraux. Nous émettons l'hypothèse que plusieurs phénomènes ruraux tels que la force des liens sociaux et le contrôle social, l'enjeu de la mobilité et le manque d'un bon réseau de transports collectifs, et les obstacles au travail d'intervention en termes de ressources disponibles ou de vulnérabilité de la clientèle sont des facteurs susceptibles de se transformer en barrière à l'utilisation des services. De plus, la crainte d'une stigmatisation, le manque d'anonymat, la faible présence de ressources d'aide alternatives, ainsi que la culture de la « débrouillardise » complexifient les processus d'accès aux services pour les jeunes, surtout les plus vulnérables, nuisant ainsi à leur intégration socioéconomique. Mettant de l'avant les enjeux et les stratégies d'action des intervenants, l'article conclut également sur quelques pistes de solution pour le milieu de l'intervention et les décideurs politiques.
Mots-clés : jeunes, ruralité, vulnérabilité, intervention, accès aux services, young people, rurality, vulnerability, intervention, access to services
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3733.Plus d’information
Cette recherche-action participative s'inscrit dans le cadre du projet d'actions et de recherches contre les violences structurelles (PARVIS), mené avec sept jeunes femmes de la rue de la ville de Québec. L'intérêt du groupe concernant les situations de fugues dans les centres jeunesse l'a conduit à expérimenter une action sociale visant à sensibiliser les décideures et décideurs aux conséquences du contrôle dans ces institutions et du manque de soutien dans la transition vers l'âge adulte. Cet article s'attarde surtout à la façon dont PARVIS a mobilisé l'intersectionnalité des points de vue méthodologique et politique, en tentant d'imbriquer les savoirs universitaires et les savoirs expérientiels des participantes.
Mots-clés : intersectionnalité, itinérance, jeunes de la rue, femmes, recherche-action participative, intersectionality, homelessness, street-involved youth, women, participatory action research
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3734.Plus d’information
À l’automne 2020, une série de vidéos créées pour une expérience partagée exploratoire, appelée Massive Micro Sensemaking, a été présentée au Virtual International Arts (VIA) Festival for Social Change à New York. Dans cet article, Luka considère ces vidéos comme des pratiques de résilience bienveillantes, réflexives et expressives dans un contexte de crise mondiale, tout en se demandant à qui profite la promotion d'idées sur la résilience sociale dans de telles circonstances.
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3735.Plus d’information
Mots-clés : Wrongful conviction, Guilty pleas, Testimony, Appeals, Digital Evidence, Criminal Evidence, Criminal Procedure
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3736.Plus d’information
Mots-clés : Metafunctions, multiliteracies, digital literacies, multimodal design, portfolios
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3737.Plus d’information
Cette étude utilise les théories populaires du système de recommandation de musique de Spotify pour éclairer les principes de l'IA explicable centrée sur l'humain (HCXAI). Les résultats montrent que les théories populaires peuvent renforcer, remettre en question et augmenter ces principes, facilitant le développement de systèmes de recommandation plus transparents et explicables pour le public non initié et non expert.
Mots-clés : Théories populaires, Folk theories, intelligence artificielle explicable centrée sur l'humain (HCXAI), human-centered explainable artificial intelligence (HCXAI), systèmes de recommandation, recommender systems, explications, explanations
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3738.Plus d’information
Mots-clés : algorithmic performance management, academia productivity management, Office 365, platform surveillance, performing productivity
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3739.Plus d’information
Mots-clés : learning analytics, massive open online course, MOOC, ethics, recommender systems, data privacy
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3740.Plus d’information
Cette recherche est l’une des premières à étudier le colorisme en Belgique et examine l’impact du colorisme et de l’attractivité physique, et l’interaction entre ces deux variables, sur la rétention de la candidature à un poste d’infirmière. Le colorisme est un biais en faveur de la couleur de peau la plus claire sur le plan intra- et/ou interethnique (Sealy-Harrington et Watson Hamilton, 2018). Le colorisme lié aux personnes noires est une discrimination très peu étudiée en Belgique comme en France. Les stéréotypes attribués aux femmes noires sont négatifs en général ; celles-ci occupent des postes subalternes dans nombre de métiers, dont les métiers de soins (Gatugu, 2017). Plus leur couleur de peau est foncée, plus elles sont discriminées et jugées moins attirantes (Hall, 2017). Dans le design expérimental utilisé, chaque répondant (n = 66) évalue six candidatures fictives d’infirmières (CV et photo) selon quatre dimensions : compétence, chaleur humaine, effort et rétention de la candidature. Le plan d’expérience incluait deux variables intra-sujets concernant les candidates à évaluer : l’apparence physique (attirante ou non) et la couleur de peau (blanche, noire métisse et noire). Les analyses de la variance à mesures répétées mettent en évidence un effet d’interaction entre le colorisme et l’attractivité physique par rapport à l’évaluation de l’effort, de la compétence et de la rétention de la candidature. Les candidates physiquement attrayantes à la peau noire ont un résultat d’effort plus élevé que les candidates à la peau blanche et noire métisse. Les candidates physiquement attrayantes à la peau blanche sont mieux évaluées sur le plan de la compétence que celles physiquement attrayantes à la peau noire métisse ou noire. Par contre, il n’y a aucun effet du colorisme qui ne soit considéré isolement. Les résultats montrent un effet d’interaction entre l’attractivité physique et le colorisme. Il faut souligner que les femmes noires métisses sont moins bien évaluées. D’autres études devraient être réalisées pour comprendre les mécanismes des discriminations spécifiques touchant les personnes noires.
Mots-clés : Colorism, Colorisme, Physical attractiveness, Attractivité physique, Care, Métiers de soins, Stéréotypes, Stereotypes, Discrimination, Discrimination