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511.Plus d’information
Le dernier ouvrage de Dominique Cardon présente la version rédigée du cours en Culture numérique que le sociologue assure depuis plusieurs années auprès du collège universitaire de SciencesPo. Dans ces pages, on peut reconnaître la démarche théorique du chercheur aussi bien que l'effort pédagogique de l'enseignant qui assume une responsabilité assez délicate : nous offrir une synthèse critique, accessible, exhaustive et efficace, de la culture numérique à l'état actuel des choses. Au carrefour de deux exigences spéculaires, celle de coder et celle de décoder, le sociologue organise ici une totalité de savoirs et de connaissances interdisciplinaires, naviguant entre informatique et philosophie, sociologie et théorie économique, sciences politiques et analyses de marché. Au centre de son analyse, les nouvelles configurations de l'espace public, les formes de la démocratie internet, l'influence des algorithmes et des moteurs de recherche, le digital labor, le problème de la surveillance. Notre compte rendu, sans aucune prétention d'exhaustivité, revient sur les principales étapes de cette véritable exploration de la culture numérique, qui s'adresse avant tout aux novices tout en constituant un instrument utile de synthèse et de suggestions bibliographiques pour les chercheurs.
Mots-clés : Culture numérique, web, Cardon, espace public, algorithmes, digital labor, culture digitale, web, cardon, spazio pubblico, algoritmi, digital labor
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512.Plus d’information
Quatre-vingt-trois rituels de Chevaliers Kadosh, approximativement datés de 1750 à ce jour, sont traités numériquement par des méthodes de fouille de textes ou d'analyse lexicale (Data mining). Pour faciliter la compréhension du travail, ces méthodes sont brièvement décrites et les logiciels de mises en oeuvre sont comparés.Il s'agit, pour ces textes de dates de première occurrence incertaines, de tenter d'établir des critères chronologiques et des caractères de parenté. Une ressource nécessaire à l'établissement de la filiation vraisemblable de ces rituels paraît être l'établissement d'un dendrogramme phylogénétique. Un tel arbre est construit à partir du concept de distance afin de comparer numériquement la proximité (similarité) ou l'éloignement (dissimilarité) de ces textes. Par commodité de traitement numérique, c'est une métrique fondée sur le khi2, ou méthode de Muller, qui est exploitée a priori sur les formes graphiques. Il apparaît a posteriori que la même métrique utilisée sur les fonctions syntaxiques conduit à un arbre phylogénétique quasi identique.
Mots-clés : Fouille de texte, distance lexicale, datation, fonctions syntaxiques, arbre phylogénétique, rituels maçonniques, Text Mining, Lexical Distance Dating, Syntactic Functions, Phylogenetic Tree, Rituals of Masonry
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513.Plus d’information
Quelques réflexions pour une simplification de l'IRPP, par Réjane Hugounenq, José Sastre Descals.Cette étude analyse des modifications de la structure de l'impôt sur le revenu des personnes physiques s'inscrivant dans une perspective de réforme de fond de l'ensemble du système de prélèvements. Afin de simplifier le système, d élargir la base d'imposition, et de supprimer les anomalies constatées dans la distribution des taux marginaux, la décote, les minorations et le minimum de recouvrement sont supprimés conjointement avec la modification du barème d'imposition. Les réformes proposées diminuent les taux marginaux et améliorent les propriétés redistributives (au sens de Lorenz) du système. On constate, que pour effectuer ces améliorations, les décideurs politiques ont une marge de manœuvre assez large quant aux choix des gains et pertes relatives des diverses classes de revenus. Enfin, de façon non surprenante, sur le court terme, un arbitrage doit nécessairement s'effectuer entre élargissement de la base imposable et redistribution.
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514.Plus d’information
Érudit est un consortium interuniversitaire dont la mission est la promotion et la diffusion des résultats de la recherche. L'infrastructure et les services d'Érudit assurent l'édition et la diffusion numérique de plusieurs dizaines de milliers de publications et de documents qui sont consultés par des millions de visiteurs chaque année. Cet article retrace la courte histoire et la première décennie des développements de cette jeune institution. Les aspects de politique publique, les besoins de la communauté des chercheurs, le modèle économique ainsi que les choix de structure de partenariats sont d'abord présentés. Suit une description des services éditoriaux numériques et des choix technologiques, dont l'utilisation du XML comme fondement des infrastructures documentaires pour la production et la diffusion. Finalement, l'infrastructure technologique d'Érudit est décrite ainsi que quelques avenues des développements futurs quant à sa plateforme éditoriale.
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515.Plus d’information
L'article examine la question de l'impact des systèmes politiques sur les niveaux régionaux de la fécondité en Europe. Après avoir défini un cadre général d'analyse des effets spatiaux des systèmes politiques, les auteurs présentent différents outils susceptibles de rendre compte de l'homogénéisation statistique et spatiale des comportements démographiques des Etats ou d'ensembles supranationaux. Dans le cas de la fécondité en Europe, l'analyse révèle qu'il existe une dépendance forte entre les comportements régionaux ou locaux et l'appartenance à un système politique. L'interprétation de cette dépendance repose sur trois familles d'hypothèses relatives à l'organisation des systèmes politiques.
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516.Plus d’information
Le développement de technologies culturelles de masse a considérablement déplacé les frontières des pratiques culturelles ces vingt dernières années. Face à l’émergence de nouvelles organisations, le dialogue entre logique de «gratuité» et de rentabilité s’est posé, tant du point de vue du technocapitalisme que des mouvements musicaux contre culturels. Ces mouvances (hip-hop et techno) ont elles-mêmes articulé gratuité, productions collectives et commercialisation de masse, mais l’intégration de ces subcultures s’avère différenciée en regard des enjeux de la nouvelle économie.
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517.Plus d’information
Deux études ont été effectuées auprès de personnes ayant un handicap afin de cerner leur expérience par rapport au marché du travail. L'objectif de la première était de mieux saisir la perception du marché du travail qu'ont les personnes ayant un handicap. Des personnes ayant un handicap (N = 28), et qui sont à la recherche d'emploi, ont participé à des entrevues semi-dirigées. L'analyse effectuée permet de dégager la façon dont elles appréhendent l'accès à l'emploi. Dans un deuxième temps, des entrevues ont été menées auprès de personnes ayant un handicap visuel et occupant un emploi (N = 6). Celles-ci discutent du sens accordé à leur expérience sur le marché du travail. Les résultats sont abordés en fonction d'une vue d'ensemble des divers mouvements sociaux ayant contribué à l'évolution des droits en matière d'employabilité au Canada pour les personnes qui ont un handicap.
Mots-clés : Inclusion professionnelle, personne ayant un handicap, handicap et travail, Professional inclusion, people with disabilitis, disability and work
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518.Plus d’information
Par le présent article, en utilisant la méthode Q, nous cherchons à identifier des groupes de points de vue sur des aspects spécifiques du bien-être au travail chez les enseignants débutants. D'abord, 11 participants ont classé sur une fiche de réponses 43 énoncés référant aux aspects de leur pratique et du milieu de travail qui pourraient influencer leur bien-être. Puis, les classements ont été analysés à l'aide du logiciel PQMethod. D'après les résultats, durant les trois premières années d'enseignement, le bien-être au travail chez les enseignants serait influencé notamment par les évènements qui surviennent en classe. Après cette période, il est plutôt question de l'apport des relations avec les collègues à leur bien-être au travail.
Mots-clés : méthode Q, enseignants débutants, bien-être au travail, expérience professionnelle, Q methodology, beginning teachers, well-being at work, professional experience, método Q, professores iniciantes, bem-estar no trabalho, experiência profissional
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519.Plus d’information
La recherche basée sur la théorie de l'autodétermination met de l'avant l'importance de la présence simultanée de quatre types de motivation (intrinsèque, identifiée, introjectée, et extrinsèque) au sein des individus. La présente étude a pour objectif de découvrir comment les contraintes (p.ex., charge de travail) et les ressources (p.ex., soutien du superviseur) au travail sont liées à différents profils motivationnels. Un deuxième but de l'étude est d'identifier les conséquences des différents profils motivationnels pour le bien-être des employés (stress). Des analyses de profil latent réalisées sur un vaste échantillon de gestionnaires et d'employés (n = 1914) ont révélés la présence de quatre profils motivationnels. En outre, des analyses de régression logistiques ont démontré que le profil motivationnel élevé (niveau élevé des quatre formes de motivation) est plus fortement associé aux ressources, tandis que les profils très faible et faible (niveau faible des quatre types de motivation) sont plus fortement associés à la présence de conditions de travail considérées comme des contraintes. Finalement, le profil élevé démontre une association négative avec le niveau de stress. Les résultats amènent des recommandations pratiques quant aux manières les plus efficaces de favoriser une motivation élevée chez les employés.
Mots-clés : Motivation, Théorie de l'autodétermination, Contraintes, Ressources, Bien‐être au travail
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