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Depuis quelques années, la rareté de la main-d’oeuvre préoccupe les gestionnaires et dirigeants d’entreprises. L’actuelle pandémie de la Covid-19, qui chamboule le déroulement régulier des activités organisationnelles, a exacerbé ces inquiétudes, amplifiant la concurrence entre les entreprises pour acquérir une main-d’oeuvre diversifiée et mobile. Dans ce contexte, l’importance du capital humain comme actif stratégique oblige les entreprises à concentrer leurs efforts sur le développement d’actions favorisant une fidélisation accrue des employés.  Partant de l’expérience et du vécu de gestionnaires de proximité, cet article s’intéresse aux actions et aux comportements qui ont permis à ces gestionnaires de s’adapter et de répondre aux nouvelles réalités du télétravail pendant les moments forts de la pandémie de Covid-19, tout en assurant le maintien du bien-être et de l’engagement de leurs employés. Cette étude repose sur 18 entrevues semi-dirigées réalisées à l’été 2021 auprès de gestionnaires de proximité amenés à gérer, durant la pandémie, des équipes à distance au sein dans une grande entreprise du secteur bancaire. Nos résultats mettent en lumière le travail et la position privilégiée de ces gestionnaires dans la gestion de cette crise pour soutenir les employés, reconnaître et comprendre leurs attentes et leurs besoins durant cette période marquée par l’incertitude et la gestion à distance. Nos résultats nous amènent également à dégager des constats en termes de pratiques de leadership, considérant qu’encore très peu d’études se sont intéressées au leadership et à son efficacité en temps de crise.

Mots-clés : Fidélisation de la main-d’oeuvre, employees loyalty, rareté de main-d’oeuvre, labour scarcity, proximity managers, gestionnaires de proximité, commitment to work, pandémie de COVID-19, engagement au travail, COVID-19 pandemic

Nous nous intéressons ici à l'articulation entre les notions de territoire et d'identité telle qu'elle apparaît dans des discours prononcés lors des Congrès mondiaux acadiens (CMA). Les CMA nous paraissent particulièrement emblématiques puisqu'ils représentent un processus contemporain d'« alter-territorialisation », c'est-à-dire une manière de territorialiser les identités autrement que par des frontières administratives formelles. En effet, lors de cet évènement, le territoire semble être d'abord perçu comme le lieu dans lequel un processus de représentation communautaire est non seulement possible, mais aussi retravaillé en permanence à travers les délibérations, les actions collectives, les commémorations et les mouvements socio-culturels qui s'en saisissent. Dans ce processus, le CMA semble jouer un rôle singulier dans la cristallisation d'une représentation à la fois « diasporique » et « située » de l'Acadie. Dans cet article, nous nous arrêtons plus spécifiquement sur l'édition de 2019 du CMA. En plus d'une ethnographie menée durant les diverses activités de cette édition, nous puisons dans le matériel informatif et promotionnel produit par le comité organisateur du CMA. Nous mobilisons également les résultats d'un sondage (N=191) et des entretiens semi-directifs (N=30). Dans ce matériel discursif, le territoire et l'identité sont des thèmes centraux. Nous soumettons ces discours à une analyse de type critique afin d'éclairer sous un jour particulier le « complexe territorial acadien ».

Mots-clés : Arrighi, Berger, Traisnel, Congrès mondial acadien, Acadie, territoire, identité, discours, festivités, reconnaissance, francophonie, Arrighi, Berger, Traisnel, Congrès mondial acadien (World Acadian Congress), Acadie, territory, identity, festivities, discourse, recognition, francophonie, Arrighi, Berger, Traisnel, congreso mundial acadiense, Acadia, territorio, identidad, discurso, festividades, reconocimiento, francofonía

RésuméDepuis le début des années 2000, le notariat connait un phénomène de modernisation de la profession qui se traduit aujourd'hui par la digitalisation de nombreuses activités et prestations. Cet article montre comment la digitalisation des activités est progressivement devenue une opportunité pour les notaires d'affirmer leur plus-value vis-à-vis des citoyens, tout en renforçant leur positionnement dans l'organigramme juridique belge. En nous basant sur une recherche qualitative réalisée au sein du notariat belge, nous montrons comment l'implémentation de deux applications digitales (eRegistration et Biddit) modifie deux activités importantes de la profession : l'enregistrement d'actes notariés et la vente publique de biens immobiliers. Partant d'une analyse socio-ergonomique de l'activité et de discours de multiples notaires investis dans la digitalisation, nous montrons comment de telles applications digitales ont contribué à faire évoluer l'identité professionnelle des notaires. Sur le plan institutionnel, nous abordons le rôle central joué par la Fédération professionnelle des notaires (Fednot) dans le processus de digitalisation. Nos résultats montrent que la digitalisation amorcée de la profession renforce une tension déjà bien présente entre deux rôles liés à l'activité notariale en Belgique : le rôle d'officier de l'État et celui d'entrepreneur.PrécisLe notariat connait depuis les années 2000 un phénomène de modernisation qui se traduit par la digitalisation de nombreuses prestations. Cette contribution vise à montrer comment deux technologies digitales modifient les activités historiques de la profession notariale. L'implémentation de ces technologies cristallise des controverses qui concernent d'une part la légitimité du notariat, et d'autre part l'évolution de l'identité professionnelle du notaire. Cette analyse de la digitalisation de la profession permet d'interroger le repositionnement institutionnel largement animé par la fédération professionnelle, qui vise à doter les notaires d'une place centrale dans l'organigramme juridique belge, en même temps que de rompre avec l'image archaïque de la profession.  

Mots-clés : Notaires, Digitalisation, identité professionnelle, Fédération professionnelle, Notaries, Digitalization, Professional identity, Activities

RésuméLe monde du travail connait des transformations majeures (télétravail, nouvelles technologies, Industrie 4.0, réforme sociale dans certains pays) pour lesquelles les relations professionnelles peuvent jouer un rôle central. Dans ce contexte, ce travail présente la conception d'une approche alternative de dialogue social en entreprise – la démarche de « Design Social » – cherchant à renforcer la participation des parties prenantes des relations professionnelles au cours du déploiement d'une technologie numérique dans un groupe industriel en France. A partir d'un cadre théorique et méthodologique de l'ergonomie de l'activité, nous présentons une analyse de la co-conception de la démarche, et sa conception dans l'usage lors du déploiement sur un site industriel. La méthode repose sur des entretiens, des observations de l'activité de travail, des simulations du travail futur, et une analyse documentaire. Les possibilités offertes par la démarche sont révélées (par exemple, une participation importante des parties prenantes et des discussions collectives sur les transformations du travail) ainsi que des résistances du réel (comme les difficultés de proposer un accord de méthode entre les parties prenantes). Ces résultats renseignent sur la qualité du dialogue social en entreprise et renforcent une épistémologie de l'action du dialogue social en lien avec les transformations du travail. Les résultats illustrent également une démarche originale visant à transformer le dialogue social local dans un contexte d'innovation au travail.PrécisCet article présente les résultats d'une recherche action visant à renforcer la participation des parties prenantes du dialogue social (syndicalistes, encadrement et travailleurs) en entreprise en cours de transformation digitale, en mobilisant des méthodologies de l'ergonomie de l'activité. A partir d'une présentation de la co-conception de l'approche proposée, nous décrivons le déroulement de son implantation sur un site industriel et sa re conception dans l'usage. Ce travail contribua à la participation au cours du projet de représentants des salariés sur le sujet nouveau des transformations digitales, conduisant à la définition d'une nouvelle organisation du travail, ainsi qu'au développement de l'approche de Design Social.

Mots-clés : labour relations, activity-centred ergonomics, method design, industry 4.0, relations professionnelles, ergonomie de l'activité, conception de méthode, industrie 4.0

RésuméDimensions spatio-temporelles du pluralisme juridiqueLe champ du pluralisme juridique confronte les chercheurs à des questions de définition et de conceptualisation dont la récurrence est soutenue en partie par des problèmes de comparaison irrésolus en anthropologie juridique. Cet essai suggère que les énoncés conventionnels du pluralisme juridique sont marqués et limités par les conceptions occidentales du droit et plaide pour un renouvellement conceptuel multi-orienté par la distinction sociale et juridique dans le monde. Nous le faisons en juxtaposant des configurations de la différence socio-juridique organisées autour de la temporalité, de l'espace et d'autres dimensions de l'expérience sociale.

Les organismes de réglementation des médicaments visent à garantir que les patients aient accès à des médicaments sûrs et efficaces. Toutefois, quelle que soit la qualité des études préalables à l'autorisation de mise sur le marché, l'incertitude subsistera quant à la sécurité et à l'efficacité des médicaments nouvellement approuvés tant qu'une population nombreuse et diversifiée n'utilisera pas ces médicaments. Des analyses récentes du système canadien de surveillance des médicaments après leur mise sur le marché (PMDS) ont révélé que le PMDS du Canada doit être renforcé et que les efforts doivent être améliorés pour surveiller et traiter la sécurité et l'efficacité des médicaments approuvés parmi les populations vulnérables. Étant donné l'incertitude qui règne lorsque les médicaments entrent sur le marché, certains ont suggéré que le principe de précaution est pertinent pour guider la prise de décision dans ce contexte. Ce document répond aux recommandations selon lesquelles le système canadien de surveillance des médicaments après leur mise sur le marché devrait répondre aux besoins de santé des populations vulnérables en évaluant l'utilité de déployer le principe de précaution pour guider une stratégie post-commercialisation pour les populations vulnérables.

Mots-clés : precautionary principle, uncertainty, vulnerable populations, postmarket drug surveillance, pharmaceutical regulation, principe de précaution, incertitude, populations vulnérables, surveillance des médicaments après leur mise sur le marché, réglementation pharmaceutique

Cet article analyse la concentration spatiale des grandes corporations au Canada et mesure les inégalités régionales dans leur répartition. En plus de la concentration spatiale de ces corporations qui, d'ailleurs, deviennent de plus en plus synonymes de contrôle étranger, nous identifions les secteurs de l'économie réellement dominés.Nous suggérons que les régions qui accueillent les sièges sociaux des corporations multinationales sont les bénéficiaires du pouvoir monétaire, de la puissance politique et des innovations technologiques dont se dotent ces établissements pour faire face à une grande variété de situations économiques et politiques. Si l'on admet qu'une région puisse bénéficier de la présence des grandes corporations, et que celles-ci sont concentrées dans des régions données, il existe la possibilité que certaines régions démunies de ces mêmes avantages, se sentent mises à l'écart du courant général de bien-être caractérisant la nation. Il semble que ce problème de la concentration spatiale et sectorielle des corporations étrangères et domestiques soit l'une des causes multiples qui alimentent le nationalisme et le provincialisme canadiens.

Mots-clés : Sièges sociaux, contrôle étranger, concentration spatiale, grandes corporations, inégalités régionales, Head Offices, foreign control, spatial concentration, corporate power, regional inequality

Loin d'être un débat d'ordre sémantique, le concept de dépendance est un enjeu psychosocial fondamental dans la mesure où la conception et la définition d'une condition ont un impact direct sur la compréhension du phénomène ainsi que sur les types de services et de traitements à privilégier. À partir d'une synthèse des écrits scientifiques, et comme cadre théorique, nous proposons dans un premier temps de mettre en lumière le processus de médicalisation comme modalité de contrôle social en contexte de dépendance. Dans un deuxième temps, nous illustrerons comment la perspective psychosociale, telle que mise en oeuvre dans les travaux de Peele, constitue une richesse qui nous permet de mieux comprendre une variété impressionnante d'activités humaines liées aux dépendances : cyberdépendance, jeux de hasard et d'argent, psychotropes, etc. Dans un troisième temps, et à partir de la grille de Peele, nous tenterons de démontrer comment ses travaux contribuent à créer des conditions plus propices à la dépathologisation et au développement du pouvoir d'agir des personnes en misant sur les forces plutôt que sur les carences. En guise de conclusion, nous explorerons des pistes de rapprochement entre le discours médical et le discours social.

Mots-clés : dépendance, médicalisation, contrôle social, liens sociaux, intervention, addiction, medicalization, social control, social ties, intervention, dependencia, medicalización, control social, lazos sociales, intervención

Au cours des années 1960, l'International Nickel Company of Canada (INCO), cherchant à assurer sa prépondérance sur le marché mondial du nickel, a voulu obtenir l'accès aux abondantes réserves de ce minerai en Nouvelle-Calédonie. Par la même occasion, cependant, INCO s'est trouvée mêlée à un acrimonieux conflit politique entre les autonomistes néo-calédoniens intéressés à diversifier les activités économiques du territoire et à accroître l'autonomie gouvernementale, d'une part, et le gouvernement français qui voyait l'arrivée de la société comme une menace envers sa souveraineté en Nouvelle-Calédonie et les intérêts de la France dans le Pacifique, d'autre part. En s'opposant à la liberté de mouvement d'INCO en Nouvelle-Calédonie tout au long des années 1960, le gouvernement français s'est toutefois trouvé à galvaniser involontairement les nationalistes et leurs demandes d'autonomie de la France.