Résultats de recherche

La pandémie mondiale de COVID-19 a agi comme un choc exogène qui a forcé les organisations à adopter le télétravail comme une forme de travail courante pour de nombreuses professions. À cette date, des chercheurs avaient souligné l'écart entre la faisabilité technique du télétravail – atteignant en moyenne un tiers des emplois aux États-Unis et dans l'UE28 (Dingel et Neiman 2020, Sostero et al. 2020) – et son adoption pratique dans les organisations. Le passage massif au télétravail pendant la pandémie – en particulier dans des pays comme la France et l'Italie, qui ont tous deux connu un confinement généralisé pendant la première vague – a été l'occasion d'étudier le télétravail dans un éventail large et hétérogène de professions et de secteurs. À cette fin, le Joint Research Centre de la Commission européenne (basé à Séville) a financé une recherche qualitative inter-professionnelle en temps réel sur laquelle se base cet article.Tout d'abord, en nous appuyant sur des études qui attribuent la diffusion tardive du télétravail à la dialectique entre la latitude personnelle des travailleurs et le contrôle managérial, nous examinons comment le télétravail mandaté a affecté la latitude personnelle des travailleurs à définir et à exécuter leurs tâches. Nous identifions deux phases et arrangements temporaires différents de la dialectique entre la latitude personnelle des travailleurs et le contrôle managérial au cours de la période étudiée. Deuxièmement, nous analysons comment différentes formes de contrôle se sont développées dans le cadre de la nouvelle organisation du travail. Plus précisément, nous étudions comment ces développements varient en fonction de la profession et de la division verticale du travail. Nos résultats suggèrent une hybridation continue des formes de contrôle personnelles, techniques et bureaucratiques. Par conséquent, nous rejoignons les théoriciens du processus de travail qui soutiennent que les formes de contrôle personnel, bureaucratique et technique se complémentent mutuellement, plutôt que d'être des stades d'une succession linéaire et fonctionnaliste.

Mots-clés : homeworking, work organization, labour process, autonomy, control

Certains auteurs ont utilisé le concept de « cinéma des attractions », issu des études sur le cinéma des premiers temps, pour affirmer que les films d'horreur sacrifient l'intégrité narrative au profit de chocs spectaculaires et d'éléments susceptibles de provoquer des peurs subites. Toutefois, en examinant l'histoire de ce concept, on constate que Sergei Eisenstein a souvent insisté sur la capacité de l'attraction à unifier un film de manière particulièrement efficace. Dans le film d'horreur The Old Dark House (1932), les claquements de porte, les roulements de tonnerre, les carreaux qui volent en éclats ainsi que le menaçant majordome muet, bien qu'effrayants, participent aussi de la stratégie de James Whale. Celui-ci sème son film de divers motifs et répétitions, afin de créer une oeuvre qui gagne en puissance à chaque visionnement. Malgré sa mince trame narrative, ses personnages typés et son histoire, déjà convenue en 1932, de personnages prisonniers d'une vieille et sinistre maison, le film parvient à garder sa cohésion grâce à un procédé complexe. De façon très calculée, Whale introduit les attractions au sein d'un réseau qui coïncide avec les différents niveaux du décor. Les personnages montent et descendent les escaliers grinçants, longent les corridors suspendus, se pourchassent et se chamaillent, révélant ou cachant certains secrets. Les espaces scénographique et narratif s'entremêlent ainsi en une unité serrée, où scintille une pléiade de chocs pareils à ceux des maisons hantées. Les accessoires, tels les lampes et les couteaux, circulent également dans ces espaces, traçant des motifs qui font sursauter le spectateur tout en donnant au film sa rigoureuse et élégante cohérence.

Darling (2014) a montré que l'industrie pour adultes est un nouveau cas de régime de propriété intellectuelle faible, où la protection formelle contre le piratage des contenus est largement inefficace. Dans cet article, nous nous basons sur le cas de la pornographie alternative afin d'étudier les mécanismes incitatifs à la création de contenus. En effet, les communautés d'utilisateurs aident les fournisseurs à absorber les coûts fixes associés à la production et la distribution de contenus. Nous concluons que ces communautés complètent les stratégies d'appropriation, bien qu'elles ne peuvent résoudre à elles-seules le problème d'incitations économiques dans la pornographie en ligne.

Mots-clés : intellectual property rights, communities, low IP regime, online adult entertainment industry, alternative pornography, droits de propriété intellectuelle, communautés, régime de propriété intellectuel faible, industrie pour adulte en ligne, pornographie alternative, derechos de propiedad intelectual, comunidades, régimen de baja protección de la propiedad intelectual, industria del entretenimiento para adultos en línea, pornografía alternativa

RésuméA partir de l'étude d'un projet de gestion des connaissances mis en place dans une entreprise de conseil, nous avons cherché à comprendre la démarche suivie et le dispositif technologique utilisé. Au regard des résultats obtenus, nous chercherons à comprendre les raisons de son échec. La première partie concerne l'étude du cas alors que la seconde revient aux discours théoriques spécialisés pour élucider les motifs de cet échec et pour rappeler les principaux préalables à réunir pour mettre en place une gestion des connaissances efficiente.

Mots-clés : connaissance, information, gestion des connaissances, technologies de l'information, engagement du personnel, connaissance tacite, knowledge, information, knowledge management, information technology, employee commitment, tacit knowledge, del conocimiento, la información, gestión del conocimiento, informtion tecnología, compromiso de los empleados, el conocimiento tácito

RésuméPlusieurs chercheurs reconnaissent aujourd'hui l'importance de la dimension cognitive dans le renouvellement des connaissances sur l'entrepreneuriat. Cependant, l'emploi que les chercheurs font du vocabulaire cognitif, en particulier du concept même de cognition, est encore peu documenté. Pourtant, une meilleure connaissance des usages que les chercheurs font de ce concept serait susceptible de mieux faire ressortir les intérêts des chercheurs concernés, de stimuler chez eux la réflexion et la discussion d'ordre théorique associée à l'emploi du concept de cognition en entrepreneuriat ainsi qu'à mieux positionner leurs propres travaux de recherche. La présente étude vise donc à répondre à la question suivante : Quels usages les chercheurs font-ils du concept de cognition dans leurs travaux sur l'entrepreneuriat ? De façon plus précise, l'objectif de cette recherche est de répertorier et caractériser l'ensemble des expressions à l'intérieur desquelles figure le concept de cognition dans la littérature savante sur l'entrepreneuriat. Pour parvenir à faire ainsi le point sur l'utilisation des expressions cognitives par les chercheurs en entrepreneuriat, nous avons consulté la base de données ABI/INFORM Global. En nous appuyant sur les informations obtenues, nous avons pu décrire de manière à la fois globale et précise ce à quoi s'intéressent les chercheurs en entrepreneuriat qui font appel au concept de cognition. Les informations analysées indiquent d'abord que les concepts d'entrepreneuriat et de cognition se trouvent simultanément dans 134 titres ou résumés d'articles publiés depuis 1993 et que leur présence conjointe va en s'accentuant. Sur le plan théorique, ces informations ont permis d'élaborer un cadre de référence spécifique aux chercheurs en entrepreneuriat qui font appel au concept de cognition. Très concrètement, les résultats montrent que les expressions contenant le mot cognition ou un de ses dérivés renvoient souvent à une grande orientation sur le plan théorique ou épistémologique (p. ex., cognitive perspective), parfois à des concepts généraux (p. ex., cognitive factors, cognitive dimension) et, très fréquemment, à des objets particuliers laissant voir ce que la cognition caractérise (p. ex., des systèmes référentiels, des outils, des aptitudes) ou encore comment elle est elle-même caractérisée (p. ex., par son niveau individuel ou collectif, par sa complexité, par sa cohérence). Les limites de cette classification en catégories et sous-catégories sont discutées et différentes voies de recherche sont envisagées.

Mots-clés : Cognition, Entrepreneuriat, Méta-analyse, Épistémologie, ABI/INFORM/Global

Cet essai modélise les jeux de pouvoir et de contre-pouvoir visant le contrôle des identités sexuelles en entrepreneuriat. À ce jour, la discipline évite de traiter de modèles économiques inspirés par la libération homosexuelle. Pour en restreindre l'intérêt dans le champ de la création de la valeur, elle présente l'entrepreneuriat comme un refuge pour les salariés homosexuels discriminés. Toutefois, les études en histoire et sciences politiques montrent que, par leur militantisme, ces entrepreneurs ont ouvert un marché alternatif viable et participé à l'élaboration de l'agenda inclusif. Outre les deux imaginaires entrepreneuriaux homosexuels du refuge et du militantisme, cet essai met en évidence l'existence d'une dynamique de contre-participation, celle du queering entrepreneurial qui remet en cause les acquis des politiques identitaires et de l'agenda inclusif. Afin de garantir un renouvellement de l'esprit entrepreneurial, le queering défensif cherche à préserver l'expérience (unique) de production de soi comme entrepreneur homosexuel. Le queering offensif propose des modèles économiques dont le ressort central est, non de proposer une alternative comme les fondateurs du marché homosexuel, mais de remettre en cause le régime hétéronormatif.

Mots-clés : Queering entrepreneurial, Inclusivité, Politiques identitaires, Hétéronormativité, Entrepreneurial queering, Inclusiveness, Identity politics, Heteronormativity, Queering empresarial, Inclusividad, Políticas de identidad, Heteronormatividad

Les motivations pour le bénévolat dans le contexte de la traduction littéraire professionnelle ont rarement été étudiées. En effet, les études se sont principalement concentrées sur les motivations des traducteurs amateurs dans les domaines des associations caritatives, le fansubbing, TED, Wikipedia, Skype et Facebook. Cet article étudie les motivations pour le bénévolat dans le contexte de ¡Hjckrrh !, une maison d'édition à but non lucratif gérée par des traducteurs qui autopublient des traductions littéraires sous forme de livres numériques. En mars 2018, ¡Hjckrrh ! avait publié vingt et un livres électroniques traduits à partir de sept langues, avec la collaboration de quatorze traducteurs. La plupart de ceux-ci sont des traducteurs professionnels expérimentés avec des emplois à temps plein. Fondé sur des entretiens semi-structurés approfondis avec quinze participants, cet article explore les motivations qui amènent ces traducteurs à collaborer à cette entreprise et démontre l'utilité d'une méthodologie inspirée de l'ethnographie pour étudier les traducteurs. Les résultats montrent que traduire pour le plaisir ainsi que les relations personnelles sont des facteurs qui encouragent les traducteurs à participer volontairement à ¡Hjckrrh !. Les conclusions soulignent quant à elles la nécessité de poursuivre les recherches sur des initiatives similaires de publication à but non lucratif.

Mots-clés : motivations, volunteer translation, digital translation, literary translation, self-publishing, motivations, traduction bénévole, traduction numérique, traduction littéraire, autopublication, motivaciones, traducción voluntaria, traducción digital, traducción literaria, autopublicación

Cet article examine l'accueil que le public a réservé aux figurines de personnages historiques canadiens lancées sur le marché par l'entreprise Canadian Legends. Certains acheteurs semblent considérer ces figurines comme des objets fétiches nationaux qui répondent à un désir d'identité nationale stable face aux nombreuses difficultés à surmonter pour faciliter l'émergence d'une telle identité. D'autre part, dans les médias, bon nombre de commentateurs adoptent une attitude ironique à l'égard de ces figurines. Bien qu'elle semble saper la prétention des fabricants de ces figurines qui leur attribuent une fonction de promotion du nationalisme, cette attitude s'inscrit en réalité dans une plus grande tendance observée dans la culture canadienne, tendance qui consiste à utiliser l'ironie pour promouvoir un nationalisme plus nuancé tout en soutenant une hiérarchie des races et des sexes au sein de la nation.

Cet article présente les résultats d'analyse d'un sondage effectué auprès de 2060 répondants en juin 2020 quant à leurs opinions à l'égard des personnes assistées sociales au Québec. Il fait état des impacts de la crise sanitaire sur ces opinions et il offre une analyse de la couverture médiatique de l'assistance sociale effectuée entre le 23 mars et le 25 juin 2020. Cette période correspond au premier confinement vécu au Québec en raison de la COVID-19. Les conclusions mettent en lumière une congruence entre des opinions durablement négatives à l'égard des personnes assistées sociales, un faible niveau d'acceptabilité sociale des aides particulières qui pourraient leur être versées en période de crise sanitaire, une marginalisation médiatique des thèmes et des enjeux associés à l'assistance sociale en contexte de crise sanitaire, et l'absence de mesures mises en place par le gouvernement du Québec afin d'atténuer ses impacts pour les personnes assistées sociales.

Mots-clés : assistance sociale, crise sanitaire, COVID-19, protection sociale, opinion publique, couverture médiatique, cadres médiatiques, social assistance, health crisis, COVID-19, social protection, public opinion, media coverage, media frames