Résultats de recherche

Le territoire, entité relationnelle complexe, met en avant la dualité homme-nature en mêlant morphologie de l'espace et subjectivité du regard passé, présent et futur. Une notion polysémique donc, qui pour certains auteurs ne fait plus sens. Plutôt que d'abandonner la notion de territoire, nous proposons au contraire d'accepter la mouvance du concept et d'approfondir l'analyse de cette complexité territoriale. Pour ce faire, cet article expose deux thèses complémentaires. D'un point de vue théorique, nous positionnons le territoire en tant que système socio-patrimonial, fruit des relations sociales et des relations au patrimoine (naturel et culturel). Le territoire serait alors un noeud interactionnel entre ce que nous appelons rapport social et rapport patrimonial. D'un point de vue pratique, nous proposons d'opérationnaliser cette définition au-travers d'un modèle de diagnostic territorial intitulé l'Acteur en 4 Dimensions (A4D) qui vise l'analyse du jeu d‘acteurs par l'étude des liens entre humains et liens au non humain. L'A4D permet de constituer ce que nous nommons des empreintes territoriales propres à chaque acteur, une radiographie synchronique des liens sociaux et patrimoniaux sur un territoire. Ce modèle conceptuel d'analyse est vecteur d'informations sur le jeu d‘acteurs et de dialogue entre parties intéressées. Il s'adresse alors aux chercheurs, porteurs de projets, médiateurs ainsi qu'aux acteurs territoriaux eux-mêmes. Nos résultats montrent que l'étude des liens sociaux ne peut se faire indépendamment du contexte dans lesquels ils sont ancrés et inversement, que les liens homme-nature existent par le biais de relations sociales. Des objets qui font du lien ; des liens qui font des objets : une problématique à approfondir pour décrypter ce qu'est le territoire au-travers d'une analyse sur les attaches entre nature et culture.

Mots-clés : Territoire, patrimoine, acteur, rapport social, rapport patrimonial, empreinte territoriale, Territory, heritage, actor, social relation, patrimonial relation, territorial footprint

Cet article est un effort de conceptualisation du sujet-entrepreneur, effectué à partir d'une recherche de terrain au Cameroun. S'il émerge au sein d'un environnement précarisé, ce sujet semble préserver certaines spécificités qui le distinguent des formes d'entrepreneurs connus jusque-là et des acteurs émergents révélés par la littérature. Se présentant au départ comme une individualité en constant procès, le sujet-entrepreneur se construit progressivement comme un individu-sujet-acteur qui informe les transformations sociales en coulisse tout en offrant un matériau inédit aux nouvelles sociologies du sujet.

Mots-clés : Sujet-entrepreneur, individu, sujet, acteur, subjectivation, bricolage, Subject-Entrepreneur, Individual, Subject, Actor, Subjectivization, Bricolage

Cet article est le fruit de la rencontre de deux chercheurs, issus de formations distinctes, l'une en anthropologie, l'autre en cinéma, et de leurs réflexions sur le développement d'un partenariat de recherche avec des communautés autochtones du Brésil et du Canada. Leur principal objectif est de nourrir un dialogue toujours en processus sur leur travail de collaboration en termes d'approches participatives. Leurs objectifs, souvent communs, témoignent aussi de la différence de leurs approches, d'où l'importance de la dimension comparative engagée tout au long de cet article. La création, ici en cinéma, se veut un outil de transmission culturelle où les membres des communautés autochtones sont les acteurs et auteurs de leurs produits de diffusion.

Mots-clés : partenariat Canada-Brésil, approches participatives, communautés autochtones, anthropologie, cinéma, Canada-Brazil partnership, participatory approaches, Indigenous communities, anthropology, cinema, alianza Canadá-Brasil, enfoques participativos, comunidades indígenas, antropología, cine

Saint Alexandre Sauli de Pierre Puget (1663–1668) est important dans l'histoire de la sculpture génoise pour avoir contribué à introduire un style d'interactivité spatiale romain, mais il donne également un aperçu des interactions complexes entre l'art, la religion et les politiques familiales du début de la Gênes moderne. Les mécènes étaient des membres de la noble famille du modèle, et cette commande faisait partie d'une stratégie visant à promouvoir la sainteté de leur parent. Des personnages bien établis de l'antiquité chrétienne étaient prévus pour les trois autres piliers, dans une approche post-tridentine typique où de nouveaux saints étaient associés à des prototypes plus anciens. Toutefois, cet assemblage est inhabituel, car Sauli n'était pas encore canonisé au moment de l'installation, et plus de soixante-dix ans devraient passer avant sa béatification en 1741. L'inclusion de cet individu parmi une compagnie aussi auguste offre un aperçu de l'utilisation de la sculpture, particulièrement de la rhétorique affective de la présence tridimensionnelle, pour construire l'identité publique d'un nouveau saint.

A partir d'une étude de cas, menée en collaboration avec une agence française (l'Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie) sur une période de deux ans, cette recherche s'intéresse au rôle joué par les acteurs de la construction d'un outil de calcul des coûts. En associant le processus de création d'un outil de gestion à un processus d'innovation managériale, cette recherche fait émerger un facteur de succès de l'implantation des outils de contrôle au sein des organisations publiques : la nécessaire création et stabilisation d'un nouvel espace social.

Mots-clés : Management public, innovation managériale, outil de gestion, Public management, Managerial innovation, Management control device, Gestión publica, innovación empresarial, Herramientas de gestión

RésuméLa forme de syndicalisme développé au xxe siècle est devenue de moins en moins adaptée aux réalités nouvelles du travail et de l'emploi, ce qui provoque une érosion croissante des droits liés au travail. Pour comprendre la convergence de ce mouvement, l'auteure compare la création et le développement de l'emploi, aux États-Unis et en France, où il présente des sens contrastés. Leur parenté est révélée à travers l'organisation des entreprises, qui donne lieu à un renouvellement des pratiques syndicales, marquées par un double héritage : l'action ouvrière et l'organisation managériale. Il importe de distinguer la part de l'un et de l'autre dans les expériences nouvelles.