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3853.Plus d’information
RésuméL'objectif de cet article est d'analyser comment une petite entreprise construit une capacité dynamique d'internationalisation. Pour ce faire, nous avons étudié une entreprise industrielle et de services de dix salariés. Notre analyse montre que l'entreprise a pu construire une capacité dynamique d'internationalisation en développant et renouvelant sa base de ressources et compétences à travers un processus caractérisé par la fréquence, la progressivité de l'internationalisation et la réussite des premières démarches d'expansion géographique. Nous mettons également en évidence les facteurs managériaux, organisationnels et environnementaux qui ont favorisé la construction de la capacité dynamique.
Mots-clés : Capacités dynamiques, Internationalisation, Capacité d'absorption, Caractéristiques managériales, Petite entreprise, Dynamic capabilities, Internalization, Absorptive capacity, Managerial characteristics, Small firm, Capacidades dinámicas, Internacionalización, Capacidad de absorción, Características de la gestión, Pequeña empresa
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3855.Plus d’information
RésuméL'auteur fait un bilan des études récentes sur la mobilité professionnelle et sociale. Cette fois, vingt ans après sa publication avec R. Bendix de Social Mobility in Industrial Society, il peut utiliser d'abondantes données des pays communistes, U.R.S.S., Pologne, Tchécoslovaquie, Hongrie, Yougoslavie. Il constate que les recherches menées dans ces pays font état d'une différence de mobilité sociale selon le milieu professionnel d'origine. Examinant ensuite les résultats des social-démocraties suédoise et britannique, il constate que là aussi les milieux d'origine confirment leur influence, tout comme en France d'ailleurs. Il conclut que, aucun pays n'a jusqu'ici trouvé la solution aux problèmes des inégalités des chances des enfants des classes pauvres.
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