Résultats de recherche

Le vieillissement démographique soulève des enjeux fondamentaux dans la réponse des acteurs sociaux aux besoins manifestés par les aînés sur le plan de la santé. L’objectif de cette contribution est double. Il consiste, d’une part, à identifier les principaux enjeux auxquels sont confrontés les aînés francophones en situation minoritaire sur le plan de la santé et, d’autre part, à examiner la situation des inégalités sociales et les conditions de vie qui en découlent comme déterminant de la santé, de la qualité et de l’accès aux services dans une perspective de développement territorial. Les résultats de notre analyse révèlent que le rapport minoritaire/majoritaire traduit une inégalité sociale qui, couplée à d’autres déterminants sociaux, contribue de facto à la formation de disparités sur le plan de la santé, d’où la nécessité de mettre en oeuvre une politique à l’endroit des aînés vivant en milieu minoritaire francophone destinée à réduire de tels écarts.

La pandémie de COVID-19 a grandement affecté la profession enseignante au Québec. L’objectif du projet de recherche est de décrire le vécu des enseignants durant cette période. Vingt-cinq enseignants ont participé à la recherche par le moyen d’une entrevue individuelle semi-dirigée. Cet article présente le cas spécifique d’un des enseignants rencontrés, décrit l’analyse complexe par catégories conceptualisantes, puis discute des résultats à partir du cadre conceptuel de l’agir compétent. Les résultats démontrent l’évolution en dents de scie du ressenti de l’enseignant et les modalités adaptatives utilisées en période de crise. L’article expose aussi les apprentissages professionnels réalisés en situation critique, ainsi que leur réinvestissement subséquent.

Mots-clés : enseignant, teacher, pandémie, pandemic, catégories conceptualisantes, categorization, competent action, agir compétent, professional well-being, bien-être professionnel

Dans un contexte organisationnel où les demandes de travail sont élevées, il est important de s’intéresser aux facteurs de protection des ressources individuelles des travailleurs. L’objectif principal de cette étude est de tester l’échange leader-membre (LMX) comme modérateur dans la relation entre les stresseurs au travail et l’implication au travail (IT). Le modèle de recherche suggère que la qualité de la relation leader-membre pourrait avoir un effet de protection sur le potentiel de l’IT en présence des stresseurs. L’étude a été réalisée en deux temps de mesures auprès de 169 travailleurs canadiens. Les résultats des analyses de régression multiple soutiennent le modèle conceptuel proposé. Ces éléments sont discutés afin de clarifier des pistes de recherches futures.

Mots-clés : Ambiguïté de rôle, conflit de rôle, implication au travail, échange leader-membre

Lorsqu’il s’agit d’innover, les entreprises évoluant dans les milieux ruraux minoritaires font face à plus d’obstacles que leurs homologues d’autres milieux. L’existence d’un écosystème d’innovation (EI) a le potentiel d’aider à surmonter certaines de ces difficultés. Cet article explore le fonctionnement de l’EI dans un milieu rural minoritaire de langue officielle française, soit la région de Clare en Nouvelle-Écosse, en se concentrant sur deux questions : Comment les entreprises de cette région interagissent-elles avec les organisations de soutien? Ces interactions sont-elles intégrées à un EI? Les résultats montrent que les principaux acteurs d’un EI sont en place, mais que leur seule présence n’est pas suffisante pour assurer du soutien adéquat. Il manque à ce jour une plateforme commune de rencontre et d’échange ainsi qu’un leader de l’EI. De plus, l’existence d’une culture du secret affecte négativement la confiance nécessaire aux relations fructueuses et limite les échanges entre les acteurs.

Mots-clés : satisfaction, students, distance learning, sense of community, academic achievement, Saudi Arabia

Face au développement de l’offre de BD de vulgarisation scientifique, l’article propose d’aller à la rencontre des auteurs de ce nouveau créneau, de leurs perceptions des évolutions dans ce domaine de recherche-création, et de distinguer différents profils d’auteur.e.s francophones. À partir d’analyse de collections et titres spécifiques et d’entretiens semi-directifs avec plusieurs auteurs et autrices (Pochep, Héloïse Chochois, Martin PM, Emanuelle Dufour et Pierre Nocerino), l’article observe en détail trois profils: les vulgarisateurs ponctuels, les auteurs-médiateurs et les auteurs-chercheurs. Une fois ces profils décrits, une dernière partie regroupe des retours sur la collaboration avec les scientifiques, montrant des manières de travailler et des limites somme toute assez similaires, avec notamment un paradoxal impensé sur l’évaluation scientifique du dessin et de la narration graphique, aujourd’hui quasiment absente dans les retours des travaux de chercheurs adaptés en BD.

Mots-clés : comics, bande dessinée, graphic narratives, romans graphiques, scientific popularization, vulgarisation scientifique, collaboration, collaboration, recherche-création, research-creation

À partir d'une recherche anthropologique menée à Rome, Varsovie et Gdańsk, de 2002 à 2018, l'article analyse la famille comme un espace de circulation des enfants à travers des expériences d'adoption informelle, de famille d'accueil (fosterage) ou de gardiennage. La description de trois cas, suivis sur une longue période, permet de dégager trois modalités de circulation qui vont d'un changement de foyer permanent (sans pour autant qu'il y ait une modification dans la filiation), à des formes réversibles d'accueil résidentiel, jusqu'à des pratiques de soin (care) et de proximité résidentielle. Ces configurations s'échelonnent dans le temps et évoluent avec les idéaux normatifs autour de la relation parentale et du statut de l'enfant. La circulation d'un enfant semble marquer les générations suivantes et induire d'autres formes de transfert, une plus forte propension à la mobilité entre les résidences et une présence accrue des collatéraux dans les espaces domestiques. L'article montre également le caractère genré de ces relations. Ces échanges enfin donnent à voir un jeu complexe entre affinités électives et jeux de pouvoir associés à des contraintes de type économique ou à des asymétries de statut.

Mots-clés : Diasio, anthropologie, circulation, enfants, fosterage, parenté, famille, Italie, Pologne, Diasio, anthropology, circulation, children, fosterage, kinship, family, Italy, Poland, Diasio, antropología, circulación, niños, fosterage, parentela, familia, Italia, Polonia

Pour l'enfant adopté, la négociation de son identité et de son appartenance à sa famille adoptive passe par l'histoire qui lui est racontée quant aux circonstances de son retrait de son milieu d'origine et de son arrivée dans la famille adoptive. Inspiré par l'approche centrée sur l'enfant, le présent article présente la perspective d'enfants québécois d'âge scolaire, adoptés en contexte de protection de la jeunesse dans le cadre du programme Banque-mixte, quant à leurs représentations de l'adoption et de la famille, mises en relation avec celles des autres membres de leur famille adoptive. Dans un premier temps, des entrevues semi-dirigées ont été réalisées avec sept parents provenant de cinq familles. Cinq ans plus tard, leurs enfants, alors d'âge scolaire, ont été rencontrés à leur tour. La mise en relation des récits a fait ressortir certaines constantes pour normaliser le retrait de l'enfant de sa famille d'origine et distancer les parents d'origine avec qui l'enfant n'a aucune relation. Aussi, un discours bienveillant permet de mettre en valeur les différents donneurs de soin dans l'histoire pré-adoptive de l'enfant. Les résultats font ressortir l'influence du discours des parents adoptifs et du niveau d'exploration par rapport aux origines sur la compréhension de l'enfant.

Mots-clés : Pagé, Côté, Laporte, Lavoie, Trottier-Cyr, adoption, récit, approche centrée sur l'enfant, liens familiaux, fratrie adoptive, Québec, Pagé, Côté, Laporte, Lavoie, Trottier-Cyr, adoption, narrative, child-centered approach, family ties, adoptive siblings, Quebec, Pagé, Côté, Laporte, Lavoie, Trottier-Cyr, adopción, narración, perspectiva centrada en el niño, lazos familiares, familia adoptiva, Quebec

RésuméDepuis le début des années 2000, le notariat connait un phénomène de modernisation de la profession qui se traduit aujourd'hui par la digitalisation de nombreuses activités et prestations. Cet article montre comment la digitalisation des activités est progressivement devenue une opportunité pour les notaires d'affirmer leur plus-value vis-à-vis des citoyens, tout en renforçant leur positionnement dans l'organigramme juridique belge. En nous basant sur une recherche qualitative réalisée au sein du notariat belge, nous montrons comment l'implémentation de deux applications digitales (eRegistration et Biddit) modifie deux activités importantes de la profession : l'enregistrement d'actes notariés et la vente publique de biens immobiliers. Partant d'une analyse socio-ergonomique de l'activité et de discours de multiples notaires investis dans la digitalisation, nous montrons comment de telles applications digitales ont contribué à faire évoluer l'identité professionnelle des notaires. Sur le plan institutionnel, nous abordons le rôle central joué par la Fédération professionnelle des notaires (Fednot) dans le processus de digitalisation. Nos résultats montrent que la digitalisation amorcée de la profession renforce une tension déjà bien présente entre deux rôles liés à l'activité notariale en Belgique : le rôle d'officier de l'État et celui d'entrepreneur.PrécisLe notariat connait depuis les années 2000 un phénomène de modernisation qui se traduit par la digitalisation de nombreuses prestations. Cette contribution vise à montrer comment deux technologies digitales modifient les activités historiques de la profession notariale. L'implémentation de ces technologies cristallise des controverses qui concernent d'une part la légitimité du notariat, et d'autre part l'évolution de l'identité professionnelle du notaire. Cette analyse de la digitalisation de la profession permet d'interroger le repositionnement institutionnel largement animé par la fédération professionnelle, qui vise à doter les notaires d'une place centrale dans l'organigramme juridique belge, en même temps que de rompre avec l'image archaïque de la profession.  

Mots-clés : Notaires, Digitalisation, identité professionnelle, Fédération professionnelle, Notaries, Digitalization, Professional identity, Activities

RésuméLe monde du travail connait des transformations majeures (télétravail, nouvelles technologies, Industrie 4.0, réforme sociale dans certains pays) pour lesquelles les relations professionnelles peuvent jouer un rôle central. Dans ce contexte, ce travail présente la conception d'une approche alternative de dialogue social en entreprise – la démarche de « Design Social » – cherchant à renforcer la participation des parties prenantes des relations professionnelles au cours du déploiement d'une technologie numérique dans un groupe industriel en France. A partir d'un cadre théorique et méthodologique de l'ergonomie de l'activité, nous présentons une analyse de la co-conception de la démarche, et sa conception dans l'usage lors du déploiement sur un site industriel. La méthode repose sur des entretiens, des observations de l'activité de travail, des simulations du travail futur, et une analyse documentaire. Les possibilités offertes par la démarche sont révélées (par exemple, une participation importante des parties prenantes et des discussions collectives sur les transformations du travail) ainsi que des résistances du réel (comme les difficultés de proposer un accord de méthode entre les parties prenantes). Ces résultats renseignent sur la qualité du dialogue social en entreprise et renforcent une épistémologie de l'action du dialogue social en lien avec les transformations du travail. Les résultats illustrent également une démarche originale visant à transformer le dialogue social local dans un contexte d'innovation au travail.PrécisCet article présente les résultats d'une recherche action visant à renforcer la participation des parties prenantes du dialogue social (syndicalistes, encadrement et travailleurs) en entreprise en cours de transformation digitale, en mobilisant des méthodologies de l'ergonomie de l'activité. A partir d'une présentation de la co-conception de l'approche proposée, nous décrivons le déroulement de son implantation sur un site industriel et sa re conception dans l'usage. Ce travail contribua à la participation au cours du projet de représentants des salariés sur le sujet nouveau des transformations digitales, conduisant à la définition d'une nouvelle organisation du travail, ainsi qu'au développement de l'approche de Design Social.

Mots-clés : labour relations, activity-centred ergonomics, method design, industry 4.0, relations professionnelles, ergonomie de l'activité, conception de méthode, industrie 4.0