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Ce texte propose une recension critique des événements qui ont déclenché la crise financière de 2007-2008 afin d'évaluer le rôle des politiques d'accès à la propriété du gouvernement américain. En 1994, le président américain annonçait la dont le but était d'élever le taux de propriétaires occupants au pays, particulièrement celui des défavorisés, et confiait au U.S. Department of Housing and Urban Developmen le soin de développer, en partenariat avec l'industrie financière et tout ce qui gravite autour du milieu immobilier, des produits hypothécaires levant les obstacles à l'octroi de financement hypothécaire aux défavorisés. Parallèlement, le fut modifié de manière telle que les banques furent forcées de démontrer qu'elles avaient fait preuve de créativité pour augmenter le financement en milieu défavorisé. En outre, les Fannie Mae et Freddie Mac, qui achètent la moitié des hypothèques américaines avec une garantie gouvernementale implicite, ont été obligées d'octroyer des proportions minimales de financement aux défavorisés. Pour satisfaire ces exigences, on assista à une baisse généralisée des critères d'obtention du crédit.Avec la politique d'argent facile de la Banque de réserve fédérale qui s'est accentuée à partir de 2003, des problèmes d'agence importants sur le réseau bancaire parallèle où ces prêts à risque étaient distribués sont apparus. Les intérêts des courtiers en hypothèques qui négociaient les prêts, des prêteurs hypothécaires spécialisés qui les autorisaient, des grandes banques d'investissement qui les titrisaient et des agences de notation qui en évaluaient le risque ont convergé vers une prise de risque excessive. Cependant, ce texte soutient que sans les exigences imposées par le gouvernement américain, la qualité du crédit n'aurait sans doute pas été détériorée à ce point et la crise n'aurait pas atteint l'ampleur qu'elle a connue.

RésuméCet article examine la place du concept d'impartialité dans les théories délibératives de la démocratie. C'est à partir de certaines critiques féministes que sont discutés deux défis lancés à la théorie délibérative et qui sont étroitement liés : le premier porte essentiellement sur le critère du raisonnable et l'idée d'offre de raisons ; le second concerne les circonstances sociales et politiques contingentes dans lesquelles les perspectives des groupes marginalisés peuvent influencer le jugement des autres citoyens. Certains des changements qui devraient être apportés à la théorie délibérative afin qu'elle puisse tenir compte de ces préoccupations sont ensuite proposés. Finalement, les implications de tels changements pour nos notions plus générales de vertu et de responsabilité de la citoyenneté sont examinées.

Dans cet article, je soutiens que les « marchés où le gagnant rafle la mise », c'est-à-dire des marchés où de légères différences de performance se traduisent par de gigantesques différences de revenu, ne respectent pas le principe libertarien selon lequel les individus ont droit aux fruits de leur travail. Si les revenus doivent refléter les fruits du travail et que ces derniers doivent être mesurés selon la performance, alors les revenus sont en effet, dans ces marchés, fortement supérieurs aux fruits du travail, ce qui rend légitime, en vertu de ce principe, l'adoption d'un régime fiscal fortement progressif.

Mots-clés : justice distributive, libertarianisme, travail, distributive justice, libertarianism, labor

L'objet de cette recherche est de comprendre, dans le champ institutionnel de la grande distribution française, les stratégies carbone mises en place par les distributeurs intégrés Auchan, Casino et Carrefour. En croisant la théorie des cités de Boltanski et Thévenot et l'approche néo-institutionnaliste, nous étudions les discours et les pratiques sur la sobriété carbone. Ces apports théoriques sont, ensuite, mobilisés afin de comprendre les comportements et les stratégies mis en oeuvre par la grande distribution en matière de sobriété carbone. Enfin, une discussion est proposée sur la place que les distributeurs intégrés accordent au problème plus global du changement climatique.

Mots-clés : sobriété carbone, grande distribution, théorie des cités, néo-institutionnalisme, analyse de discours, low-carbon, retailers, polity model, neo-institutionalism, discourse analysis, baja emisión de carbono, grandes distribuidores, teoría de las ciudades, neo-institucionalismo, análisis del discurso

Notre travail traite de l'émergence d'une fonction d'innovation (Le Masson et al., 2006) basée sur des activités de conception inventive au sein des PME. Notre attention se porte sur la démarche TRIZ (Altshuller, 1984), qui propose un certain nombre de concepts et outils qui permettent une approche systématique de la conception inventive.Comme le souligne Boldrini (2008, 2010), les PME peuvent bénéficier d'une aide extérieure pour la mise en oeuvre d'une telle fonction. Notre travail exploratoire repose sur l'étude de deux cas de PME innovantes, qui mettent en évidence le rôle de l'intrapreneur pour la mise en oeuvre d'innovations organisationnelles (Daft et Becker, 1978; Hage, 1999; Carrier, 1994, 1996, 1997) dans les PME.

Mots-clés : conception, innovation, entrepreneuriat, PME, engineering design, innovation, entrepreneurship, SMEs, ingeniería de diseño, innovación, iniciativa empresarial, las PYMES

Cette étude a examiné l'effet de la motivation contrôlée sociale des soignants sur les intentions de quitter et l'absentéisme dans le contexte de la COVID-19. Nous avons mobilisé la théorie de l'autodétermination pour analyser l'effet de la motivation contrôlée à partir de régulation externe sociale médiatisée par l'engagement émotionnel sur les intentions de quitter et l'absentéisme. Les données de cette étude sont issues d'une enquête et de données archivées auprès de 303 soignants dans dix EHPAD en France pendant la pandémie de COVID-19. Nos résultats montrent que la dimension de la régulation sociale externe de la motivation contrôlée était positivement liée à l'engagement émotionnel, qui à son tour induit une relation négative avec les intentions de quitter et l'absentéisme des soignants. Nous discutons des implications théoriques et pratiques de nos résultats pour expliquer comment les expressions d'approbation sociale des individus de la communauté peuvent favoriser l'engagement émotionnel des soignants et finalement favoriser leur rétention.

Mots-clés : self-determination theory, controlled motivation, engagement, turnover intentions, absenteeism, COVID-19, théorie de l'autodétermination, motivation contrôlée, engagement, intentions de quitter, absentéisme, COVID-19, teoría de la autodeterminación, motivación controlada, compromiso, intenciones de rotación, absentismo, COVID-19

Depuis plusieurs années, l'environnement d'affaires connaît des mutations importantes qui amplifient l'incertitude et qui impliquent que les décisions stratégiques soient prises sans avoir l'assurance que les résultats escomptés soient atteints. Cette incertitude fait naître de nombreux risques, dont ceux de prendre de mauvaises décisions qui pourraient perturber les activités de l'entreprise et compromettre sa pérennité. Pour réduire ces conséquences, la gestion des risques s'affirme de plus en plus comme une capacité stratégique à déployer. Or, on constate que peu de PME s'y engagent de façon active alors que cela peut avoir des effets bénéfiques sur leur performance. Notre étude souhaite éclairer ce constat en s'intéressant aux déterminants favorisant la gestion active des risques chez les PME et aux conséquences sur leur performance globale. Les résultats d'une enquête conduite auprès de 500 PME manufacturières québécoises montrent que la mobilisation des pratiques de gestion active des risques renforce leur performance globale et que cette mobilisation est influencée par les capacités organisationnelles et l'orientation entrepreneuriale. Il s'en suit que pour maintenir durablement leur performance, les dirigeants de PME sont appelés à renforcer les pratiques de gestion des risques en s'appuyant sur leurs capacités organisationnelles et en étant proactifs, innovateurs et preneurs de risque.

Mots-clés : Incertitude, Gestion des risques, Performance, PME manufacturières, Uncertainty, Risk Management, Performance, Manufacturing SMEs, Incertidumbre, Gestión de riesgos, Desempeño, PyME manufactureras

Le présent article met d'abord l'accent sur les connaissances théoriques quant aux relations complexes entre la langue juridique, l'interprétation juridique et la traduction juridique. Ces relations sont un véritable défi pour les participants à une situation de communication dans un domaine spécialisé. De notre point de vue, la situation peut être décrite comme un processus cognitif complexe qui adopte une approche pragmatique afin de permettre la compréhension tant des spécialistes (juridiques) que des non-spécialistes.Ensuite, l'analyse de quelques exemples « typiques » démontre que l'émetteur et le récepteur doivent posséder en commun des connaissances juridiques dans plusieurs sous-domaines afin de parvenir à un acte communicatif réussi. Par conséquent, ces connaissances sont indispensables à de bonnes traductions intra- et interlinguistiques.Le présent article examine de façon comparative les langues juridiques allemande et norvégienne. La langue juridique constitue la base de l'analyse de la traduction, vue comme une activité où la compréhension/interprétation du texte de départ est d'une importance fondamentale pour le traducteur. Celui-ci doit se méfier des mots (signifiants) et se pencher sur leur sens pour les transposer dans la langue cible.

Mots-clés : langue juridique, interprétation juridique, traduction juridique, pragmatique, legal language, legal interpretation, legal translation, pragmatics

Après avoir constaté la rareté des travaux conceptuels et fédérateurs sur la gestion des risques en PME, nous invitons les chercheurs, à l'instar de Brustbauer (2016) et St-Pierre et El Fadil (2017), à poser les bases d'un management stratégique des risques pour les PME (ERM PME ou enterprise risk management pour les PME). Il s'agit de réfléchir à la façon, dont les PME peuvent surmonter les vulnérabilités inhérentes à leurs caractéristiques particulières (proximité, ressources limitées, myopie stratégique du dirigeant) pour devenir résilientes face aux risques multiples et nouveaux, souvent combinés dans une cascade de risques, et associés aux différentes stratégies de développement qu'elles doivent mettre en place. Nous dessinons les bases de ce que pourrait être une capacité stratégique de gestion des risques pour les PME grâce à un état de l'art des travaux récents portant sur cette question (Brustbauer, 2016 ; St-Pierre et El Fadil, 2017) et à une analyse transversale des contributions retenues pour ce numéro spécial de la gestion des risques par différentes PME prises en exemple, dans le cadre de leurs stratégies de développement (internationalisation, intégration dans une chaine logistique ou partenariat).

Mots-clés : Capacité dynamique à gérer les risques, Cascade de risques, Gestion des risques, Management stratégique des risques, Résilience, Vulnérabilités, Ability to dynamically manage risk, Risk Chain, Risk Management, Strategic Management of Risk, Resilience, Vulnerabilities, Habilidad dinámica para gestionar los riesgos, Cascada de riesgos, Gestión de Riesgos, Gestión Estratégica del Riesgo, Resiliencia, Vulnerabilidad