Documents repérés

  1. 271.

    Autre publié dans Circuit (savante, fonds Érudit)

    Volume 14, Numéro 3, 2004

    Année de diffusion : 2010

  2. 272.

    Article publié dans Anthropologie et Sociétés (savante, fonds Érudit)

    Volume 10, Numéro 1, 1986

    Année de diffusion : 2003

  3. 274.

    Comeau, Robert, Saint-Pierre, Jocelyn et Sarra-Bournet, Michel

    Présentation

    Autre publié dans Bulletin d'histoire politique (savante, fonds Érudit)

    Volume 3, Numéro 1, 1994

    Année de diffusion : 2019

  4. 275.

    Edey Gamassou, Claire, Bouville, Grégor, Chakor, Tarik, Pezé, Stéphan et Moisson, Virginie

    Gestion des ressources humaines et santé au travail : science de l'action ou de la réaction ?

    Article publié dans Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (savante, fonds Érudit)

    Volume 20, Numéro 1, 2018

    Année de diffusion : 2019

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    Bien que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) place au cœur de ses réflexions la question de l'humain au travail et de sa gestion dans l'optique de servir la performance des organisations, les questions de santé au travail ont longtemps été un point aveugle de ses travaux. Dans la continuité de la revue des recherches en santé et sécurité au travail menée par Chakor, Abord de Chatillon et Bachelard (20151), qui ont établi la place de la pluridisciplinarité dans l'émergence de ce champ en GRH, nous cherchons à savoir comment les approches en sciences de gestion se construisent et quelles postures les chercheurs en GRH adoptent. À cette fin, un large corpus de textes, sélectionnés à partir de trois sources identifiées comme représentatives de la sous-discipline gestionnaire qu'est la GRH, a été soumis à une analyse de contenu thématique et des analyses statistiques descriptives. Nous montrons la progressive autonomisation des chercheurs en GRH par la construction d'un corpus gestionnaire sur la santé au travail et nous identifions les éléments saillants qui caractérisent ces recherches en santé au travail en GRH, en matière d'objets de recherche, de méthodologies, d'interdisciplinarité et de postures. Nous concluons par des propositions d'axes de développement pour les recherches en GRH sur la santé au travail.

    Mots-clés : gestion des ressources humaines, management, santé, travail, interdisciplinarité, human resources management, management, health, work, interdisciplinarity, gestión de recursos humanos, gestión, salud, trabajo, interdisciplinariedad

  5. 276.

    Article publié dans Sociologie et sociétés (savante, fonds Érudit)

    Volume 31, Numéro 2, 1999

    Année de diffusion : 2002

  6. 277.

    Article publié dans Revue des sciences de l'éducation (savante, fonds Érudit)

    Volume 8, Numéro 2, 1982

    Année de diffusion : 2009

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    RésuméDans cet article, il est d'abord question d'une culture scientifique pour tous dont le thème de base est : sciences et société. En second lieu, viennent la définition de la méthode « investigation » et les avantages des habiletés qu'elle sous-tend. Pour atteindre les nouveaux objectifs d'un bon enseignement des sciences, trois voies sont préconisées : vulgarisation, faits scientifiques historiques et intégration. Enfin, nous apportons quelques considérations sur le rôle et le travail en synergisme des agents concernés dans un renouveau de l'enseignement des sciences modernes.

  7. 278.

    Article publié dans ETC MEDIA (culturelle, fonds Érudit)

    Numéro 108, 2016

    Année de diffusion : 2016

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    Mots-clés : digital art, web art

  8. 279.

    Article publié dans TicArtToc (culturelle, fonds Érudit)

    Numéro 10, 2018

    Année de diffusion : 2018

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    Mots-clés : sous-médiatisation