FR :

L'auteur présente une analyse de la transformation de la ferme familiale, et, de manière générale, de l'agriculture québécoise contemporaine, telle qu'exprimée dans les récits de quarante-huit partenaires de seize copropriétés agricoles familiales situées en milieu semi-urbain et s'adonnant à la production laitière. On constate que le changement s'est manifesté de diverses manières dans la vie des agriculteurs selon le poids des facteurs sociaux et culturels et selon l'importance du choc entre les générations quant au sens du travail. Même si les transformations plus objectives, économiques, techniques ou démographiques se sont révélées importantes, on se rend compte que les changements d'ensemble doivent être mis en rapport avec la transformation de la position sociale et professionnelle des acteurs familiaux.

EN :

The author presents an analysis of the transformation of the family farm and, in general, of contemporary Quebec farming as expressed in the testimonials of forty-eight partners of sixteen jointly owned family farms, located in semi-urban areas, involved in dairy production. Change is seen to manifest itself in various ways in the lives of farmers according to the weight of social and cultural factors and according to the importance of the intergenerational shock regarding the meaning of work. Although more objective changes on an economic, technical or demographic level prove to be important, we realize that overall changes must be placed in context with the transformation of the social and occupational transformation of the family actors.

FR :

Une analyse comparative de l'établissement de 15 filles et de 15 garçons sur la ferme familiale permet de cerner les facteurs favorables à la relève agricole au Québec. Elle révèle d'abord que, contrairement aux croyances populaires, ce n'est pas l'absence de garçons qui explique l'arrivée des filles à la succession de leurs parents. En fait les filles partagent avec les garçons un même amour du mode de vie agricole et elles bénéficient tout autant du soutien de leurs parents. Certaines différences sont tout de même perceptibles entre le cheminement des filles et celui des garçons.

EN :

A comparative analysis of the establishment of 15 girls and 15 boys on the family farm is used to identify factors favourable to the new generation of farmers in Quebec. Contrary to popular belief, it reveals firstly that it is not the absence of boys that explains the arrival of girls taking over from their parents. In fact, the girls share with the boys a love of the farming way of life, and they enjoy an equal degree of support from their parents. Certain differences are nevertheless perceptible between the paths followed by the girls and those of the boys.

FR :

La ville de Québec était, au XIXe siècle, un des centres de la construction navale mondiale. Après en avoir décrit l'évolution en termes macroéconomiques, l'auteur utilise un schéma théorique fondé sur la sociologie des organisations pour comprendre l'interaction entre les forces économiques et le contexte socioculturel de ces entreprises. Cette industrie fut implantée par les immigrants écossais puis anglais et irlandais à la suite de la Conquête. Les Canadiens français y seront ouvriers ou sous-traitants ne devenant entrepreneurs qu'à la fin de l'industrie. Opposés par leur langue, leur religion et leurs valeurs industrielles, les rapports entre les patrons et les ouvriers favoriseront l'apparition d'un mode d'organisation du travail original, les métiers de masse.

EN :

In the XIXth Century, the city of Quebec was one of the world's shipbuilding centres. After a description of developments in macro-economic terms, the author uses a theoretical framework based on the sociology of organisations to develop an understanding of the interaction between economic forces and the sociocultural context of these enterprises. This industry was built up by Scottish and then English and Irish immigrants after the Conquest. French Canadians participated as workers or subcontractors but became entrepreneurs only toward the end of the industry. The nature of the relationship between the management and the workers, set apart by their language, their religion and their industrial values, led to the appearance of an original mode of work organization, namely the masse trades.

FR :

Depuis le début des années 1980, l'accession des femmes à des postes de direction a pris une plus grande ampleur dans la fonction publique québécoise. Les recherches de l'auteur révèlent que les femmes cadres s'identifient fortement au modèle masculin de gestion qui imprègne l'ensemble des ministères et des organismes gouvernementaux. Pour le démontrer, il vérifie si la perception des conditions d'accès aux postes de direction, les valeurs personnelles de travail des cadres et leurs intérêts en matière de gestion du personnel varient selon le sexe des gestionnaires.

EN :

Since the early 1980s, greater numbers of women have been reaching management positions in the Quebec service. The author's research reveals that women executives identify strongly with the male management model that pervades all the govemment departments and agencies. To demonstrate this, he verifies whether the perception of conditions for access to management positions, personal work values of executives and their interests in terms of personnel management vary according to the sex of managers.

FR :

La famille est un des lieux d'expression privilégiés du don. Par le biais de prestations matérielles et symboliques il s'y manifeste un état de dettes positif, c'est-à-dire que chacun estime recevoir du groupe plus qu'il n'y apporte lui-même. Mais la vie familiale est parfois marquée par des périodes critiques. Il y a alors un risque que le calcul ou l'excès ne viennent défier l'esprit du don. Celui-ci peut-il s'en accommoder? C'est à ces moments que nous nous intéressons à partir d'une enquête qualitative réalisée auprès de quarante et une personnes (sept réseaux familiaux) dans les régions de Montréal et de Québec.

EN :

The family is one of the privileged forums for the expression of giving. Through material and symbolic gestures, a situation of positive indebtedness arises, i.e. each individual is under the impression of having received more from the group that he or she contributed. But family life is sometimes marked by critical periods. There is then a risk that calculation or excess will defy the spirit of giving. Can it accomodate this ? Moments such as these were studied through a qualitative survey of forty-one persons (seven family networks) in the regions of Montreal and Quebec City.

FR :

Pour le meilleur ou pour le pire, de nombreux travailleurs se voient forcés par leur contrat de travail de confier à une caisse de retraite la gestion d'une partie importante de leurs économies. C'est ainsi que sont nés des investisseurs institutionnels de première importance, comme la caisse de retraite des employés municipaux de l'Ontario et celle des enseignants de cette province. La Caisse de dépôt et placement du Québec est le plus important de ces gestionnaires. Elle occupe l'avant-scène financière. Tous les Québécois, et même les Canadiens des autres provinces, scrutent ses moindres décisions. En 1993, elle a fait l'objet d'un ouvrage de Pierre Arbour.

EN :

For better or for worse, many workers are forced by their work contract to entrust a large portion of their savings to a retirement fund. This is how the major institutional investors came to be such as the retirement fund of the municipal employees of Ontario, as well as that of Ontario teachers. The Caisse de depot et placement du Quebec is the largest of these fund managers. It is at the forfront of the financial scene. All Quebecers, and even Canadians in other provinces, closely follow its most minute decisions. In 1993, a book was written about it by Pierre Arbour.