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Texte intégral PDF (2 Mo)

Les Cahiers de droit

Volume 52, numéro 2, juin 2011, p. 135-166

Direction : Julie Desrosiers (directrice)

Rédaction : Julie Desrosiers (rédactrice en chef)

Éditeur : Faculté de droit de l’Université Laval

ISSN : 0007-974X (imprimé) 1918-8218 (numérique)

DOI : 10.7202/1006412ar

Article

Les instruments d’une recomposition du droit du travail : de l’entreprise-réseau au pluralisme juridique

Pierre Verge

Professeur émérite, Faculté de droit, Université Laval, membre du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT).

Plan de l'article

1 De nouveaux acteurs

1.1 La dissolution de l’employeur unitaire

1.2 La dilution du salarié

2 Un droit commensurable ?

2.1 L’identification du droit relatif au travail aux droits fondamentaux de la personne lui donne vocation d’atteindre tous les travailleurs

2.2 L’entreprise-réseau mobilise une normativité hybride

2.2.1 La normativité privée permet d’atteindre l’entreprise-réseau dans son ensemble

2.2.2 La nécessité du droit étatique pour assurer le caractère d’ordre public du droit du travail

Auteur :	Pierre Verge
Titre :	Les instruments d’une recomposition du droit du travail : de l’entreprise-réseau au pluralisme juridique
Revue :	Les Cahiers de droit, Volume 52, numéro 2, juin 2011, p. 135-166
URI :	http://id.erudit.org/iderudit/1006412ar
DOI :	10.7202/1006412ar

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