Article
L'adoption et la mise en oeuvre de la Loi québécoise sur l'équité salariale : l'existence d'un double standard
Marie-Thérèse Chicha
École de relations industrielles
Université de Montréal
Plan de l'article
La discrimination salariale : une situation de nature systémique
L'adoption de la loi : un cheminement long et difficile
Une brèche importante dans le principe d'universalité
La Commission de l'équité salariale : un acteur au rôle volontairement restreint
La position de la Commission sur les programmes relevant du régime d'exception
Vers un retour à la case départ : le recours aux tribunaux et à la négociation collective
| Auteur : | Marie-Thérèse Chicha |
|---|---|
| Titre : | L'adoption et la mise en oeuvre de la Loi québécoise sur l'équité salariale : l'existence d'un double standard |
| Revue : | Lien social et Politiques, Numéro 47, printemps 2002, p. 85-95 |
| URI : | http://id.erudit.org/iderudit/000344ar |
| DOI : | 10.7202/000344ar |
Tous droits réservés © Lien social et Politiques, 2002