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Relations industrielles / Industrial Relations

Direction : Gérard Dion (directeur)

Rédaction : Jean-Paul Deschênes (directeur administratif)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 20, numéro 1, 1965, p. 3-204

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Résumés
   

Jean-Réal Cardin

Les données nouvelles des relations du travail en Europe depuis la deuxième guerre mondiale

Pages 3–24

[PDF 1,8 Mo]  [Résumé

   

Aranka E. Kovacs

A Tentative Framework for the Philosophy of the Canadian Labour Movement

Pages 25–51

[PDF 2,5 Mo]  [Résumé

   

Gérard Hébert, S.J.

Le Code du travail du Québec : Principales orientations

Pages 52–64

[PDF 1,2 Mo]  [Résumé

   

Félix Quinet

Les transformations technologiques et conventions collectives de travail

Pages 65–76

[PDF 1,1 Mo]  [Résumé

   

E. W. Greening

The Winnipeg Strike Trials

Pages 77–85

[PDF 837 ko]  [Résumé

   

Alfred Charpentier

La Grève du Textile dans le Québec en 1937

Pages 86–127

[PDF 4,4 Mo]  [Résumé

   

Roger Chartier

The Industrial Relations Counselors and the Professional Status

Pages 128–149

[PDF 2,1 Mo]  [Résumé

 

Jurisprudence du travail  

   

La responsabilité civile des centrales syndicales : Jugement Gaspé Copper Mines vs United Steel Workers

Pages 150–186

[PDF 3,1 Mo]  [Notice

 

Informations  

   

L’automation

Pages 187–193

[PDF 637 ko]  [Notice

 

Recensions / Book Reviews  

   

Laurent Bélanger

Gestion prospective de l’entreprise, par Wilfrid Brown, Dunod Paris, 1964, 379 pages. Traduit de l’anglais par Philippe de Coulon et Jacques Biadi.

Page 194

[PDF 119 ko]  [Notice

   

Jean Michaud

Group Thinking and Conference Leadership, William E. Utterback, New York : Holt, Rinehart and Winston, Inc., 1964, 244 pp.

Pages 194–195

[PDF 246 ko]  [Notice

   

Bertrand Belzile

Issues in Business and Society : Reading and Cases, by William T. Greenwood, Houghton Mifflin Company, Boston, 1964, 554 pages.

Page 195

[PDF 127 ko]  [Notice

   

Jean Cossette

Emploi en France, par Henri Hotzfeld et Jacques Freyssinet, dans la Collection « Économie et Humanisme », les Éditions Ouvrières, Paris, 1964, 271 pages.

Pages 195–196

[PDF 260 ko]  [Notice

   

Bertrand Belzile

Notions essentielles de comptabilité de gestion, Tome I et II, par Pierre Maingaud, Sirey, Paris, 1964. 265 pages (tome I) 279 (tome II).

Pages 196–197

[PDF 262 ko]  [Notice

   

Laurent Bélanger

The Supervision of Personnel, par John M. Pfiffner et Marshall Fils, Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, New Jersey, 3ème édition, 1964, 369 pp.

Pages 197–198

[PDF 258 ko]  [Notice

   

Laurent Bélanger

Human Relations in Industry, par Burlegh Gardner et David Moore, Richard Idwin, Inc., Homewood, 4ième édition, 1964, 479 p.

Pages 198–199

[PDF 257 ko]  [Notice

   

Gérard Dion

« The Crisis in the American Trade-Union Movement », Numéro spécial de The Annals of the American Academy of Political and Social Science. Vol. 350, November 1963, Philadelphia. 230 pp.

Page 199

[PDF 129 ko]  [Notice

   

Gérard Dion

Les Groupes sociaux, forces vives? Par Henri Théry. Collection « Faits sociaux, faits humains ». Institut culture et promotion. Édition du Centurion 17, rue de Babylone, Paris, 7. 1964, 222 pages.

Pages 199–200

[PDF 226 ko]  [Notice

   

Gérard Dion

Justice for all. An Introduction to the Social Teaching of the Catholic Church. By Rev. Benjamin L. Masse, s.j. The Bruce Publishing Company. Milwaukee. 1964, 196 pp.

Page 200

[PDF 98 ko]  [Notice

 

 

   

Publications récentes
Recent Publications

Pages 200–204

[PDF 483 ko]  [Notice

   

Livres reçus
Books Received

Page 204

[PDF 74 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1965/v20/n1/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1965

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