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Relations industrielles / Industrial Relations

Volume 23, numéro 3, 1968, p. 501-513

Direction : Gérard Dion (directeur)

Rédaction : Bernard Solasse (directeur administratif)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé)  1703-8138 (numérique)

DOI : 10.7202/027931ar

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Article

Le droit de former une association de salariés est-il un droit résultant du Code du travail?

Jules Brière

Fernand Morin

Résumé

L'affaire Bergeron1 donna l'opportunité à la C.R.T. de préciser les droits que le législateur protège par les articles 14 à 20 C.t. Ce mécanisme de protection mis en vigueur en 1960 est particulièrement utilisé dans les cas de congédiement pour activités syndicales. Par cette récente décision, la C.R.T. soutient que le droit d'association dans sa phase initiale (la mise sur pied d'un syndicat) ne constitue pas un droit résultant du présent Code. Nous résumons la décision, puis nous présentons un commentaire portant sur des considérations propres au droit du travail et sur quelques règles fondamentales relatives aux libertés publiques.

(1) Jean Bergeron, plaignant et la Cie d'Assurances Les Provinces Unies, Intimée,in Québec /Travail, vol. 3, no 10, octobre 1967, page 9 : ou 1967, R.D.T., p. 535.

Auteurs : Jules Brière et Fernand Morin
Titre : Le droit de former une association de salariés est-il un droit résultant du Code du travail?
Revue : Relations industrielles / Industrial Relations, Volume 23, numéro 3, 1968, p. 501-513
URI : http://id.erudit.org/iderudit/027931ar
DOI : 10.7202/027931ar

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1968

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