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Relations industrielles / Industrial Relations

Direction : Gérard Dion (directeur)

Rédaction : Jean Sexton (directeur administratif)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 28, numéro 1, 1973, p. 1-234

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Résumés
   

André Raynaud

Relations d’arbitrage et politique économique

Pages 1–16

[PDF 1,2 Mo]  [Résumé

   

C. Brian Williams

Collective Bargaining in the Public Sector : A Re-Examination

Pages 17–33

[PDF 1,6 Mo]  [Résumé

   

Paul A. Heise

The Multinational Corporation and Industrial Relations : The American Approach

Pages 34–55

[PDF 2 Mo]  [Résumé

   

Robert Swidinsky

Unemployement and Labour Force Participation : The Canadian Experience

Pages 56–75

[PDF 1,5 Mo]  [Résumé

   

Viateur Larouche, André Levesque et François Delorme

Satisfaction au travail : problèmes associés à la mesure

Pages 76–109

[PDF 3 Mo]  [Résumé

   

Larry F. Moore et William G. Daly

Occupational Characteristics of Leading Canadian Executives

Pages 110–124

[PDF 1,1 Mo]  [Résumé

   

Harish C. Jain et Robert J. Hines

Current Objectives of Canadian Federal Manpower Programs

Pages 125–149

[PDF 1,9 Mo]  [Résumé

   

Vinay Kothari

A Cross-Cultural Study of Worker Attitudes in a Bicultural Economic Environment

Pages 150–165

[PDF 1,2 Mo]  [Résumé

   

Malcolm Warner et J. David Edelstein

Factions in British and American Unions – A Comparative Structural Approach

Pages 166–202

[PDF 3,4 Mo]  [Résumé

 

Droit du travail  

   

Réjean Breton

La protection de la formation d’un syndicat

Pages 203–206

[PDF 333 ko]  [Notice

 

Recensions / Book Reviews  

   

Bernard Solasse

Le syndicalisme québécois, par Louis-Marie Tremblay, Montréal, Presses de l’Université de Montréal, 1972, 288 pp.

Pages 207–208

[PDF 248 ko]  [Notice

   

Gérard Dion

British Trade Unions and the Problem of Change, par Will Paynter, Montréal, McGill-Queen’s University Press, 1970, 172 pp.

Pages 208–209

[PDF 262 ko]  [Notice

   

André Roy

Répertoire de décisions en application du Code du travail (Tome I – Accréditation et questions connexes), par J. Gaston Descôteaux, Ottawa, Édition de l’Université d’Ottawa, 1972, 526 pp.

Pages 209–210

[PDF 258 ko]  [Notice

   

Jean Sexton

The Economics of Technological Change, by Nathan Rosenberg (Ed.), Middlesex, England, Penguin Modern Economics Readings, 1971, 509 pp.

Pages 210–211

[PDF 262 ko]  [Notice

   

Pierre Fortin

Perspectives on the Wage-Price-Unemployment Problem : Stop the Market, I Want to Get Off, Proceedings of the 1972 Conference of the Industrial Relations Management Association of British Columbia, February 1972, Edited by Vance F. Mitchell and W.T. Stanbury, Vancouver : Versatile Publishing, 1972, 179 pp.

Pages 211–213

[PDF 413 ko]  [Notice

   

Bertrand Belzile

Les partenaires sociaux face aux problèmes de productivité et d’emploi, par Yves Delamotte, Paris, O.C.D.E., 1971, 228 pp.

Pages 213–214

[PDF 260 ko]  [Notice

   

Jean Boivin

Collective Bargaining by Public Employees in Canada : Five Models, by H.W. Arthurs, Ann Arbor, Michigan, Institute of Labor and Industrial Relations, The University of Michigan – Wayne State University, 1971, 166 pp.

Pages 214–216

[PDF 401 ko]  [Notice

   

Jean Boivin

Dispute Settlement in the Public Sector, Thomas P. Gilroy (Ed.), Iowa City, Center for Labor and Management, College of Business Administration, The University of Iowa, Research Series I, 1972, 59 pp.

Pages 216–218

[PDF 409 ko]  [Notice

   

Jean Boivin

City Employee Bargaining with a Divided Management, by Thomas A. Kochan, Monograph Series. Wisconsin, Industrial Relations Research Insitute, University of Wisconsin, 1971, 75 pp.

Pages 218–219

[PDF 271 ko]  [Notice

   

Jean Sexton

Investment in Human Resources and Manpower Planning, United Nations, Papers presented to the eighth session of Senior Economic Advisers to ECE governments, New York, United Nations, 1971, 165 pp.

Pages 219–221

[PDF 404 ko]  [Notice

   

André Roy

Politique et technique de direction du personnel, par Jean Diverrez (4e édition), Paris, Entreprise Moderne d’Édition, 1970, 291 pp.

Pages 221–222

[PDF 253 ko]  [Notice

   

Gérard Dion

The History of Management Thought, par Claude George, Jr., Second Edition, Englewood Cliffs, N.J., Prentice-Hall, Inc., 223 pp.

Page 222

[PDF 125 ko]  [Notice

   

Jean Boivin

Bargaining : Monopoly versus Union Power, by George de Menil, The Joint Center for Urban Studies of The Massachusetts Institute of Technology and Harvard University. The MIT Press, Cambridge, Massachusetts and London, England, 1971, 123 pp.

Pages 222–223

[PDF 256 ko]  [Notice

   

André Roy

Des loisirs : pour quoi faire? Par Jean Fourastié, Tournai, Casterman, 1970, 143 pp.

Pages 223–225

[PDF 398 ko]  [Notice

   

Jean Sexton

Readings in Labor Economics and Labor Relations, by Richard L. Rowan (ed.), Homewood, Illinois, Richard D. Irwin Inc., 1972, 621 pp.

Pages 225–226

[PDF 257 ko]  [Notice

   

Gilles Bélanger

Éléments d’économie pour travailleurs sociaux, par Fr. Pereira De Moura, Paris, (Coll. Socio-guide), Le Centurion/Sciences Humaines, 1972, 216 pp.

Pages 226–227

[PDF 226 ko]  [Notice

 

 

   

Publications récentes
Recent Publications

Pages 227–234

[PDF 848 ko]  [Notice

   

Livres reçus
Books Received

Page 234

[PDF 95 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1973/v28/n1/

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