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Relations industrielles / Industrial Relations

Direction : Gérard Dion (directeur)

Rédaction : Gérard Dion (rédacteur en chef)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 39, numéro 1, 1984, p. 3-231

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Résumés
 

Articles  

   

Jean-Michel Cousineau et Robert Lacroix

La détermination des avantages sociaux au Canada

Pages 3–22

[PDF 915 ko]  [Résumé

   

Norman A. Solomon

The Negotiation of First Agreements in Ontario: An Empirical Study

Pages 23–35

[PDF 529 ko]  [Résumé

   

Jean-Yves Le Louarn, Roland Thériault et Jean-Marie Toulouse

Le travail des deux conjoints: Effet sur la progression de carrière du cadre

Pages 36–50

[PDF 624 ko]  [Résumé

   

François Vandamme

L'information des travailleurs dans les grandes firmes: L'approche spécifique de la CEE

Pages 51–76

[PDF 1,3 Mo]  [Résumé

   

Dennis R. Maki et Kenneth Strand

The Determinants of Strike Activity: An Interindustry Analysis

Pages 77–92

[PDF 625 ko]  [Résumé

   

Harvey Krahn et Graham S. Lowe

Community Influences on Attitudes Towards Unions.

Pages 93–113

[PDF 1 Mo]  [Résumé

   

Viateur Larouche et Esther Déom

L'approche systémique en relations industrielles

Pages 114–145

[PDF 1,4 Mo]  [Résumé

   

Roberta Edgecome Robb

Occupational Segregation and Equal Pay for Work or Equal Value

Pages 146–166

[PDF 977 ko]  [Résumé

   

Shimon L. Dolan, Aharon Tziner et Denis Roy

A Real Estate Agency's Level Analysis of the Climate-Performance Relationship

Pages 167–176

[PDF 427 ko]  [Résumé

   

Luc Beaulieu

Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail

Pages 177–189

[PDF 625 ko]  [Résumé

   

Michel Gauvin, Geoffrey Brennan et Louis Lemire

Changements dans les législations du travail au Canada / Changes in Canada Labour Law

Pages 190–196

[PDF 400 ko]  [Résumé

 

Recensions / Book Reviews  

   

Dominique Briolat, Pierre Gagnon, Hamadoun Sidibe et Yvon Gasse

Jerald HAGE : Theories of Organizations: Form, Process and Transformation. Newport, John Wiley & Sons, 1980, 558 pp., ISBN 0471-33859-1

Pages 197–201

[PDF 294 ko]  [Notice

   

Pierre Verge

R. BLANPAIN, F. MILLARD : Comparative Labour Law and Industrial Relations. Deventer, Kluwer, Washington, the Bureau of National Affairs, 1982, 411 pp., ISBN 0-87179-392-2

Pages 201–203

[PDF 188 ko]  [Notice

   

Alain Barré

Virginia LEARY : International Labour Conventions and National Law. The Hague, Martinus Nijhoff Publishers, 1982, 191 pp., ISBN 90-247-2551-8

Pages 203–205

[PDF 189 ko]  [Notice

   

Alexander J. Matejko

Thomas H. STONE, Noah M. MELTZ : Personnel Management in Canada. Toronto Holt, Rinehart & Winston, 1983. 411 pp., ISBN 0-03-921591-1

Pages 205–206

[PDF 119 ko]  [Notice

   

Naresh C. Agarwal

Chris ARGYRIS : Reasoning, Learning and Action. San Francisco, Jossey-Bass, 1982, 499 pp., ISBN 0-87589-524-7

Pages 206–208

[PDF 183 ko]  [Notice

   

Alexander J. Matejko

Keith BRADLEY, Alan GELB : Worker Capitalism. The New Industrial Relations. London, Heinemann, 1983, 186 pp., ISBN 0-435-82084-2

Pages 208–209

[PDF 122 ko]  [Notice

   

Gilles Dussault

Chantal GAGNON, Gérard HÉBERT : Les grèves illégales dans les hôpitaux du Québec, 1977-1978. Montréal, École de relations industrielles, Université de Montréal, monographie no 14, 1982, 76 pp., ISBN 0708-9945

Pages 209–210

[PDF 122 ko]  [Notice

   

Paul Phillips

Paul F. CLARK : The Mines Fight for Democracy. Arnold Miller and Reform of the United Mine Workers. New York State School of Industrial and Labour Relations, Cornell University, 1981, 190 pp.

Pages 210–211

[PDF 175 ko]  [Notice

   

Alexander J. Matejko

Colin CROUCH : Trade Unions : The logic of Collective Action. Glasgow, Fontana Paperbacks, 1982, 251 pp., ISBN 0-00-635873X
Albert REES : The Economics of Trade Unions. Chicago and London, The University of Chicago Press, 1977, 200 pp., ISBN 0-226-70702-4

Pages 212–215

[PDF 238 ko]  [Notice

   

Hem C. Jain

V. VENKATCHALAM, R.K. SINGH : The Political, Economic and Labor Climate in India. Philadelphia, The Wharton School Industrial Research Unit, University of Pennsylvania, 1982, 147 pp., ISBN 0-89546-030-0, ISSN 149-0818

Pages 215–217

[PDF 182 ko]  [Notice

   

Alexander J. Matejko

W.W. DANIEL, Neil MILLWARD : Workplace Industrial Relations in Britain. The DE/PSI/SSRC Survey, London, Heinemann Educational Books, 1983, 338 pp., ISBN 0-435-83191-7

Pages 217–218

[PDF 119 ko]  [Notice

   

Jacques Bélanger

Nigel NICHLOSON, Gill URSELL : The Dynamics of White Collar Unionism : A Study of Local Union Participation. London, Academic Press, 1981, 268 pp., ISBN 0-12-518020-9

Pages 218–220

[PDF 183 ko]  [Notice

   

Raynald Bourassa

La médiation pré-arbitrale en matière de conflits de droits (griefs). Journée d'étude à l'École de relations industrielles, Université de Montréal, 1981, 91pp.

Pages 220–221

[PDF 111 ko]  [Notice

 

 

   

Publications récentes / Recent Publications

Pages 222–230

[PDF 443 ko]  [Notice

   

Livres reçus / Books Received

Pages 230–231

[PDF 89 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1984/v39/n1/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1984

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