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| | | Jean-Michel Cousineau et Elmustapha Najem L'effet du développement de la petite entreprise sur l'évolution du syndicalisme au Canada [PDF 588 ko] [Résumé] |
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| | | Peter G. Bruce The Processing of Unfair Labor Practice Cases in the United States and Ontario [PDF 1,5 Mo] [Résumé] |
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| | | Thierry Wils, Robert-Paul Bourgeois et Christiane Labelle Planification des ressources humaines dans la fonction publique fédérale [PDF 888 ko] [Résumé] |
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| | | Vivienne Walters et Margaret Denton Workers' Knowledge of their Legal Rights and Resistance to Hazardous Work [PDF 766 ko] [Résumé] |
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| | | Simon Langlois Le travail à temps partiel: Vers une polarisation de plus en plus nette [PDF 873 ko] [Résumé] |
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| | | Fernand Morin Modification unilatérale des conditions de travail au terme d'une négociation collective! [PDF 1 Mo] [Résumé] |
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| | | Graham Clarke Décision rendue par le Conseil canadien des relations du travail [PDF 442 ko] [Résumé] |
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| | | Michel Gauvin Changements dans les législations du travail au Canada Changes in Canada Labour Law [PDF 79 ko] [Résumé] |
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| | Recensions / Book Reviews |
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| | | Jacques-André Lequin
Jean BOIVIN, Jacques GUILBAULT : Les relations patronales-syndicales. Boucherville (Québec), 2e éd., Gaétan morin éditeur, 1989, 301 p. ISBN, 2-89105-322-2 [PDF 180 ko] [Notice] |
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| | | Anthony Giles
John P. WINDMULLER : Collective Bargaining in Industrialised Market Economies: A Reappraisal. Geneva, International Labour Office, 1987, 333 p., ISBN 92-2-105606-6 [PDF 58 ko] [Notice] |
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| | | Hem C. Jain
Norma J. CHALMERS : Industrial Relations in Japan. The Peripheral Workforce. New York, Routledge, Chapman & Hall, 1989, 283 pp., ISBN 0-415-00008-4 [PDF 127 ko] [Notice] |
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| | | Alain Vinet
Micheline PLASSE : Santé et sécurité du travail. Montréal, Agence d'Arc inc. 1988, 155 pp., ISBN 2-89022-138-5 [PDF 123 ko] [Notice] |
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| | | Alexander J. Matejko
Rosemary HARRIS : Power and Powerlessness in Industry: An Analysis of the Industrial Relations of Production. London, U.K., Tavistock Publ., 1987, pp. VIII + 245, ISBN 0-422-609-X [PDF 62 ko] [Notice] |
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| | | Roger Zaoré
Carol BEATTY : The Implementation of Technological Change. Kingston, Industrial Relations Centre, Queen's University, 1987, 137 pp., ISBN 0-88886-172-9 [PDF 117 ko] [Notice] |
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| | | Hélène Gascon
Ronald SIRARD, Alain GAZAILLE : Comprendre et appliquer une convention collective. Montréal, Wilson et Lafleur, 1989, 165 pp., ISBN 2-89127-151-3 [PDF 170 ko] [Notice] |
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| | | Rodrigue Blouin
Marc RENAUD, Gilles TRUDEAU, Chantal SAINT-JACQUES, Louise DUBÉ : Le droit de refus: une révolution tranquille - étude de la mise en oeuvre d'un nouveau droit. École des relations industrielles, Université de Montréal, Monographie, no 21, 1989, 329 p., ISBN 2-89067-020-1, ISSN 0708-9945 [PDF 249 ko] [Notice] |
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| | | Fernand Morin
Robert D. BUREAU, Pierre MACKAY : Le droit dans tous ses états. Montréal, Wilson & Lafleur, 1987, 620 p., ISBN 2-89127-07602 [PDF 257 ko] [Notice] |
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| | | Brad Pragnell
Gilles LAFLAMME, Gregor MURRAY, Jacques BÉLANGER, Gilles FERLAND : Flexibilité and Labour Markets in Canada and United States. (Research Series 94), Geneva, International Institute for Labour Studies, 1989, 317 p., ISBN 92-9014-462-9 [PDF 311 ko] [Notice] |
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| | | Dimitri Weiss
Michel CROZIER : L'entreprise à l'écoute. Paris, Inter Éditions, 1990, 218 p. [PDF 174 ko] [Notice] |
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