Érudit - Promouvoir et diffuser la recherche
FrançaisEnglishEspañol
 

Recherche détaillée

.

Année Volume Numéro Page 
>
Volumes 61-63 (2006-2008) Volumes 51-60 (1996-2005) Volumes 41-50 (1986-1995) Volumes 39-40 (1984-1985)

Vous êtes abonné(e)s

Accès sous abonnement

Non accessible en raison du droit d'auteur


Relations industrielles / Industrial Relations

Directeur : Jean Sexton

redacteurenchef : Jean Sexton

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

ri

Volume 46, numéro 2, 1991, p. 275-507

Tout sélectionner  Tout désélectionner  Enregistrer votre sélection  Voir votre liste de notices
Résumés

James Thwaites

In Memoriam - Eugene Forsey 1904 - 1991

Pages 275–276

[PDF 116 ko]  [Notice

Articles  

Jacques Rouillard

Le syndicalisme dans l'opinion publique au Canada

Pages 277–305

[PDF 1,4 Mo]  [Résumé

Anthony E. Smith

New Technology and the Non-Manual Labour Process in Britain

Pages 306–328

[PDF 1,1 Mo]  [Résumé

Pierre Doray

Les stratégies des entreprises québécoises en matière de formation

Pages 329–356

[PDF 1,4 Mo]  [Résumé

Bernard Garnier, Yvon Gasse et André Parent

Évaluation des retombées d'un programme de formation en gestion de dirigeants de PME

Pages 357–377

[PDF 922 ko]  [Résumé

John Godard

The Progressive HRM Paradigm: A Theoretical and Empirical Re-Examination

Pages 378–400

[PDF 1 Mo]  [Résumé

Isik Urla Zeytinoglu

A Sectoral Study of Part-Time Workers Covered by Collective Agreements: Why do Employers Hire Them?

Pages 401–419

[PDF 908 ko]  [Résumé

G. Guérin, F. Gagnier, H. Trudel, H. Denis et C. Boily

L'impact de la CAO/FAO sur la QVT: le cas de Marconi

Pages 420–446

[PDF 1,3 Mo]  [Résumé

John G. Fricke

Labour Management 'Trust Relations' as Reflected in Collective Agreement Clauses

Pages 447–464

[PDF 815 ko]  [Résumé

Anne Trotier

Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail

Pages 465–470

[PDF 301 ko]  [Résumé

Michel Gauvin et Tineke Kuijper

Changements dans les législations du travail au Canada

Pages 471–476

[PDF 299 ko]  [Résumé

Recensions / Book Reviews  

Esther Déom

Nan Weiner and Morley Gunderson, Pay Equity, Issues, Options and Experiences

Pages 477–478

[PDF 117 ko]  [Notice

Naresh C. Agarwal

Mark R. Killingsworth, The Economics of Comparable Worth

Pages 478–480

[PDF 188 ko]  [Notice

Reynald Bourque

Jean-Daniel Reynaud, Les règles du jeu. L'action collective et la régulation sociale

Pages 480–482

[PDF 187 ko]  [Notice

Jean Boivin

Rodrigue Blouin (sous la direction de), Vingt-cinq ans de pratique en relations industrielles au Québec

Pages 482–484

[PDF 182 ko]  [Notice

Martin J. Morand

Gordon L. Clark, Unions and Communities Under Siege: American Communities and the Crisis of Organized Labor

Pages 484–487

[PDF 232 ko]  [Notice

Raynald Bourassa

Bureau international du Travail, La conciliation dans les conflits du travail

Page 487

[PDF 54 ko]  [Notice

Marcel Laflamme

Louis Gill, Les limites du partenariat. Les expériences sociales-démocrates de gestion économique en Suède, en Allemagne, en Autriche et en Norvège

Pages 487–489

[PDF 168 ko]  [Notice

Bernard Portis

Neal Herrick, Joint Management and Employee Participation

Pages 489–490

[PDF 113 ko]  [Notice

Laurent Bélanger

Robert Lescarbeau, Maurice Payette et Yves St-Arnaud, Profession: consultant

Pages 490–491

[PDF 114 ko]  [Notice

Alexander J. Matejko

Darek Sayer, Capitalism and Modernity: An Excursus on Marx and Weber

Pages 491–493

[PDF 163 ko]  [Notice

 

Publications récentes

Pages 494–505

[PDF 578 ko]  [Notice

Livres reçus

Pages 506–507

[PDF 90 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1991/v46/n2/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1991

À propos d'Érudit | Abonnements | RSS | Conditions d’utilisation | Pour nous joindre | Aide

Consortium Érudit ©  2008