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Relations industrielles / Industrial Relations

Direction : Jean Sexton (directeur)

Rédaction : Jean Sexton (rédacteur en chef)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

ri

Volume 47, numéro 2, 1992, p. 203-407

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Résumés
 

Articles  

   

Thomas F. Reed

Incidence and Patterns of Representation Campaign Tactics: A Comparison of Manufacturing and Service Unions

Pages 203–219

[PDF 768 ko]  [Résumé

   

Jean Boivin

The Status of Industrial Relations as an Academic Discipline Within Canadian Universities

Pages 220–238

[PDF 1022 ko]  [Résumé

   

John Godard

Contemporary Industrial Relations Ideologies: A Study of Canadian Academics

Pages 239–267

[PDF 1,4 Mo]  [Résumé

   

David K. Foot et Noah M. Meltz

An Ex Post Evaluation of Canadian Occupational Projections, 1961-1981

Pages 268–278

[PDF 548 ko]  [Résumé

   

G. England et I. McKenna

Arbitrability Restrictions in Action

Pages 279–299

[PDF 1,1 Mo]  [Résumé

   

Ahmed Belghenou

La gestion socialiste des entreprises en Algérie: participation et conflit

Pages 300–324

[PDF 1,3 Mo]  [Résumé

 

Notes de recherche/Research Notes  

   

Norman Solomon et Andrew Templer

Factors Determining the Successful Implementation of New Information Technology in a Professional Union

Pages 325–332

[PDF 413 ko]  [Résumé

   

Satish P. Deshpande

A Meta-Analysis of Some Determinants of Union Voting Intent

Pages 334–341

[PDF 397 ko]  [Résumé

 

Discussion  

   

Anil Verma

Future Directions in Canadian Industrial Relations

Pages 342–347

[PDF 310 ko]  [Résumé

   

Michel Audet

Les défis de la recherche en relations industrielles

Pages 348–352

[PDF 255 ko]  [Résumé

   

Larry Haiven

Research Priorities for the 1990's

Pages 352–357

[PDF 310 ko]  [Résumé

   

Mark Thompson

Research Needs in Canadian Industrial Relations: Emerging from the Solitudes

Pages 358–363

[PDF 308 ko]  [Résumé

 

Information  

   

Michel Gauvin et Geoffrey Brennan

Changements dans les législations du travail au Canada / Changes in Canada Labour Law

Pages 364–373

[PDF 467 ko]  [Résumé

 

Recensions / Book Reviews  

   

Donald Carter

William Kaplan, Jeffrey Sack and Morley Gunderson, eds. Labour Arbitration Yearbook

Pages 374–375

[PDF 106 ko]  [Notice

   

Fernand Morin

William Kaplan, Jeffrey Sack and Morley Gunderson, eds. Labour Arbitration Yearbook

Pages 375–377

[PDF 172 ko]  [Notice

   

Irwin M. Marcus

Jeffrey Leiter, Michael D. Shulman and Rhonda Zingraff, eds. Hanging by a Thread. Social Change in Southern Textiles

Pages 378–380

[PDF 181 ko]  [Notice

   

Rodrigue Blouin

Coplanam Ltée. Index et résumés des sentences arbitrales de griefs, tome VII

Page 380

[PDF 54 ko]  [Notice

   

Richard J. Long

Corey Rosen and Karen M. Young, eds. Understanding Employee Ownership

Pages 381–383

[PDF 184 ko]  [Notice

   

Roch Laflamme

Ali Dastmalchian, Paul Blyton and Raymond Adamson. The Climate of Workplace Relations

Pages 383–385

[PDF 184 ko]  [Notice

   

Thierry Wils

Cynthia A. Lengnick-Hall and Mark L. Lengnick-Hall. Interactive Human Resource Management and Strategic Planning

Pages 385–388

[PDF 249 ko]  [Notice

   

Denis Morin

Milan Kubr et Joseph Prokopenko. Les besoins de formation en management: principes et méthodes de diagnostic

Pages 388–390

[PDF 185 ko]  [Notice

   

Denis Morin

Denis Boucher et Christian Doyon, La sélection du personnel: pour trouver l'excellence

Pages 391–393

[PDF 181 ko]  [Notice

   

P. Andiappan

David L. Collinson, David Knights and Margaret Collinson. Managing to Discriminate

Pages 393–394

[PDF 102 ko]  [Notice

 

 

   

Publications récentes / Recent Publications

Pages 395–405

[PDF 503 ko]  [Notice

   

Livres reçus / Books Received

Pages 406–407

[PDF 92 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1992/v47/n2/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1992

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