Érudit - Promouvoir et diffuser la recherche
FrançaisEnglishEspañol
 

Recherche détaillée

.

Année Volume Numéro Page 
>
Volumes 61-63 (2006-2008) Volumes 51-60 (1996-2005) Volumes 41-50 (1986-1995) Volumes 39-40 (1984-1985)

Vous êtes abonné(e)s

Accès sous abonnement

Non accessible en raison du droit d'auteur


Relations industrielles / Industrial Relations

Directeur : Jean Sexton

redacteurenchef : Jean Sexton

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

ri

Volume 47, numéro 2, 1992, p. 203-407

Tout sélectionner  Tout désélectionner  Enregistrer votre sélection  Voir votre liste de notices
Résumés

Articles  

Thomas F. Reed

Incidence and Patterns of Representation Campaign Tactics: A Comparison of Manufacturing and Service Unions

Pages 203–219

[PDF 768 ko]  [Résumé

Jean Boivin

The Status of Industrial Relations as an Academic Discipline Within Canadian Universities

Pages 220–238

[PDF 1022 ko]  [Résumé

John Godard

Contemporary Industrial Relations Ideologies: A Study of Canadian Academics

Pages 239–267

[PDF 1,4 Mo]  [Résumé

David K. Foot et Noah M. Meltz

An Ex Post Evaluation of Canadian Occupational Projections, 1961-1981

Pages 268–278

[PDF 548 ko]  [Résumé

G. England et I. McKenna

Arbitrability Restrictions in Action

Pages 279–299

[PDF 1,1 Mo]  [Résumé

Ahmed Belghenou

La gestion socialiste des entreprises en Algérie: participation et conflit

Pages 300–324

[PDF 1,3 Mo]  [Résumé

Notes de recherche/Research Notes  

Norman Solomon et Andrew Templer

Factors Determining the Successful Implementation of New Information Technology in a Professional Union

Pages 325–332

[PDF 413 ko]  [Résumé

Satish P. Deshpande

A Meta-Analysis of Some Determinants of Union Voting Intent

Pages 334–341

[PDF 397 ko]  [Résumé

Discussion  

Anil Verma

Future Directions in Canadian Industrial Relations

Pages 342–347

[PDF 310 ko]  [Résumé

Michel Audet

Les défis de la recherche en relations industrielles

Pages 348–352

[PDF 255 ko]  [Résumé

Larry Haiven

Research Priorities for the 1990's

Pages 352–357

[PDF 310 ko]  [Résumé

Mark Thompson

Research Needs in Canadian Industrial Relations: Emerging from the Solitudes

Pages 358–363

[PDF 308 ko]  [Résumé

Information  

Michel Gauvin et Geoffrey Brennan

Changements dans les législations du travail au Canada

Pages 364–373

[PDF 467 ko]  [Résumé

Recensions / Book Reviews  

Donald Carter

William Kaplan, Jeffrey Sack and Morley Gunderson, eds. Labour Arbitration Yearbook

Pages 374–375

[PDF 106 ko]  [Notice

Fernand Morin

William Kaplan, Jeffrey Sack and Morley Gunderson, eds. Labour Arbitration Yearbook

Pages 375–377

[PDF 172 ko]  [Notice

Irwin M. Marcus

Jeffrey Leiter, Michael D. Shulman and Rhonda Zingraff, eds. Hanging by a Thread. Social Change in Southern Textiles

Pages 378–380

[PDF 181 ko]  [Notice

Rodrigue Blouin

Coplanam Ltée. Index et résumés des sentences arbitrales de griefs, tome VII

Page 380

[PDF 54 ko]  [Notice

Richard J. Long

Corey Rosen and Karen M. Young, eds. Understanding Employee Ownership

Pages 381–383

[PDF 184 ko]  [Notice

Roch Laflamme

Ali Dastmalchian, Paul Blyton and Raymond Adamson. The Climate of Workplace Relations

Pages 383–385

[PDF 184 ko]  [Notice

Thierry Wils

Cynthia A. Lengnick-Hall and Mark L. Lengnick-Hall. Interactive Human Resource Management and Strategic Planning

Pages 385–388

[PDF 249 ko]  [Notice

Denis Morin

Milan Kubr et Joseph Prokopenko. Les besoins de formation en management: principes et méthodes de diagnostic

Pages 388–390

[PDF 185 ko]  [Notice

Denis Morin

Denis Boucher et Christian Doyon, La sélection du personnel: pour trouver l'excellence

Pages 391–393

[PDF 181 ko]  [Notice

P. Andiappan

David L. Collinson, David Knights and Margaret Collinson. Managing to Discriminate

Pages 393–394

[PDF 102 ko]  [Notice

 

Publications récentes

Pages 395–405

[PDF 503 ko]  [Notice

Livres reçus

Pages 406–407

[PDF 92 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1992/v47/n2/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1992

À propos d'Érudit | Abonnements | RSS | Conditions d’utilisation | Pour nous joindre | Aide

Consortium Érudit ©  2008