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Relations industrielles / Industrial Relations

Directeur : Jean Sexton

redacteurenchef : Jean Sexton

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 49, numéro 1, 1994, p. 3-222

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Résumés

Gilles Laflamme

Un demi-siècle de relations industrielles à l'Université Laval

Pages 3–8

[PDF 315 ko]  [Notice

Articles  

François Delorme, Régis Fortin et Louis Gosselin

L'organisation du monde patronal au Québec : un portrait diversifié

Pages 9–40

[PDF 1,7 Mo]  [Résumé

Boris Kralj

Employer Responses to Workers' Compensation Insurance Experience Rating

Pages 41–61

[PDF 1 Mo]  [Résumé

Paul Lanoie

Aspects économiques de la santé et sécurité au travail

Pages 62–86

[PDF 1,3 Mo]  [Résumé

Genevieve Eden

Reinstatement in the Nonunion Sector : An Empirical Analysis

Pages 87–103

[PDF 816 ko]  [Résumé

Jean-Yves Brière

Le Code civil du Québec et la Loi sur les normes du travail : convergence ou divergence?

Pages 104–132

[PDF 1,4 Mo]  [Résumé

Richard Holmes et Robert Rogow

Time to Certification of Unions in British Columbia

Pages 133–151

[PDF 826 ko]  [Résumé

Note de recherche  

Thierry Wils, Tania Saba et Gilles Guérin

Facteurs explicatifs des intentions de quitter des cadres : l'importance de la carrière

Pages 152–159

[PDF 403 ko]  [Résumé

Information  

Michel Gauvin et Jeffrey Brennan

Changements dans les législations du travail au Canada

Pages 160–167

[PDF 460 ko]  [Résumé

Symposium  

La gestion des ressources humaines : du modèle traditionnel au modèle renouvelé, Gilles Guérin et Thierry Wils. Introduction : Michel Audet. Commentaires - Comments: Laurent Bélanger, Richard J. Long, Bernard Galambaud

Pages 168–187

[PDF 1,2 Mo]  [Notice

Recensions / Book Reviews  

Renaud Paquet et Jean-Guy Bergeron

Bernier, Colette, Roch Laflamme, Fernand Morin, Gregor Murray et Claude Rondeau, dir., La négociation collective du travail : adaptation ou disparition ?

Pages 188–190

[PDF 187 ko]  [Notice

Denis Morin

Stone, Thomas H., and Noah M. Meltz, Human Resource Management in Canada

Pages 190–195

[PDF 371 ko]  [Notice

Bruce Spencer

Bratton, John, Japanization at Work

Pages 195–197

[PDF 176 ko]  [Notice

Victor Haines

Broad, Mary L., and John W. Newstrom, Transfer of Training : Action-Packed Strategies to Ensure High Payoff from Training Investments

Pages 197–198

[PDF 116 ko]  [Notice

Christoph F. Buechtemann

Bosch, Gerhard, Retraining - Not Redundancy. Innovative Approaches to Industrial Restructuring in Germany and France

Pages 199–202

[PDF 260 ko]  [Notice

Martin Dumas

DeBresson, Christian, Comprendre le changement technique

Pages 202–203

[PDF 118 ko]  [Notice

P. Andiappan

Aggarwal, Arjun P., Sexual Harassment in the Workplace

Pages 204–205

[PDF 121 ko]  [Notice

Anil Verma

Puette, William J., Through Jaundiced Eyes : How the Media View Organized Labor

Pages 205–206

[PDF 98 ko]  [Notice

 

Publications récentes

Pages 207–219

[PDF 600 ko]  [Notice

Livres reçus

Pages 220–222

[PDF 151 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1994/v49/n1/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1994

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