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Relations industrielles / Industrial Relations

Direction : Jean Sexton (directeur)

Rédaction : Jean Sexton (rédacteur en chef)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 50, numéro 4, 1995, p. 695-937L’ergonomie et les relations industrielles / Ergonomics and Industrial Relations

Sous la direction de Fernande Lamonde et Sylvie Montreuil

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Résumés
 

Articles  

   

Fernande Lamonde et Sylvie Montreuil

Le travail humain, l'ergonomie et les relations industrielles

Pages 695–740

[PDF 3,3 Mo]  [Résumé

   

Nicole Vézina, Julie Courville, Lucie Geoffrion et Céline Chatigny

Analyse du travail répétitif dans le secteur agro-alimentaire : apport de la démarche ergonomique

Pages 741–767

[PDF 1,3 Mo]  [Résumé

   

Marie Bellemare, Alain Garrigou, Élise Ledoux et Jean-Guy Richard

Les apports de l'ergonomie participative dans le cadre de projets industriels ou architecturaux

Pages 768–788

[PDF 1007 ko]  [Résumé

   

Geneviève Filippi, Yvon Haradji et Thérèse Villame

Analyse de l'activité et coopération des acteurs de la conception

Pages 789–810

[PDF 1 Mo]  [Résumé

   

Jean-Pierre Brun

Work Activity and Subjectivity: A Behind-the-Scenes Look at the Work of Linemen

Pages 811–825

[PDF 754 ko]  [Résumé

   

Corinne Gaudart, Antoine Laville, Anne-Françoise Molinié et Serge Volkoff

Âge des opérateurs et travail répétitif : une approche démographique et ergonomique

Pages 826–851

[PDF 1,1 Mo]  [Résumé

   

Charles Gadbois, Robert Villatte, Jean-Paul Bourne et Laurent Visier

Union Assimilation of the Ergonomics Approach and the Transformation of Social Relations

Pages 852–873

[PDF 1,1 Mo]  [Résumé

 

Information  

   

Michel Gauvin et Geoffrey Brennan

Changements dans la législation du travail au Canada
Changes in Canada Labour Law

Pages 874–885

[PDF 706 ko]  [Résumé

 

Recensions / Book Reviews  

   

Martin M. Perline

Kochan, Thomas A., and Paul Osterman, The Mutual Gains Enterprise: Forging a Winning Partnership among Labor, Management, and Government

Pages 886–887

[PDF 114 ko]  [Notice

   

Claudette Ross

Blouin, Rodrigue et Fernand Morin, Droit de l'arbitrage de grief

Pages 887–890

[PDF 248 ko]  [Notice

   

Pierre Verge

Morin, Marie-Laure, Le droit des salariés à la négociation collective : principe général du droit

Pages 890–893

[PDF 256 ko]  [Notice

   

John Godard

Adams, Roy J., Industrial Relations Under Liberal Democracy

Pages 893–895

[PDF 188 ko]  [Notice

   

Christian Maroy

Relations professionnelles, emploi et formation au Québec

Pages 895–898

[PDF 253 ko]  [Notice

   

Hoyt N. Wheeler

Braun, Jerome, The Humanized Workplace

Pages 898–900

[PDF 182 ko]  [Notice

   

Charles McCollester

Rosenblum, Jonathan D., Copper Crucible: How the Arizona Miner's Strike Recast Labor-Management Relations in America

Pages 900–902

[PDF 184 ko]  [Notice

   

Bernard Portis

Sodi, J.S., Rama J. Joshi, H.V.V. Chellappa, S. Masilamani, Sarita A. Kalia, and Harinda Sanhu, In Search of Participation: A Study of Some Successful Companies

Pages 902–903

[PDF 116 ko]  [Notice

 

 

   

Publications récentes
Recent Publications

Pages 904–911

[PDF 426 ko]  [Notice

   

Livres reçus
Books Received

Pages 912–913

[PDF 90 ko]  [Notice

   

Liste des appréciateurs 1995
1995 List of Referees

Pages 914–916

[PDF 82 ko]  [Notice

   

Index — volume 50 — 1995

Pages 917–937

[PDF 938 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1995/v50/n4/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1995

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