Articles
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| | Michel Brossard Assis ou debout ? : réflexions sur l'implantation de l'organisation modulaire de travail dans le vêtement / Sit or Stand ?: Reflections on the Introduction of Modular Work Organization in the Clothing Industry / De pie o sentados: Reflexiones sobre la implantación del modelo del trabajo modular en la industria del vestido
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| | Joseph Smucker, Axel van den Berg, Michael R. Smith et Anthony C. Masi Labour Deployment in Plants in Canada and Sweden: A Three-Industry Comparison / L'affectation des travailleurs dans les usines canadiennes et suédoises : comparaison de trois industries / Establecimiento de la fuerza laboral dentro de las plantas en Canadá y Suecia: Una comparación Tripartita
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| | K. C. O'Shaughnessy The Structure of White-Collar Compensation and Organizational Performance / La structure de rémunération des cols blancs et les résultats atteints par l'organisation / La estructura de compensación de los empleados de oficina y la organización eficiente
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| | Adrienne E. Eaton et Jill Kriesky Decentralization of Bargaining Structure: Four Cases from the U.S. Paper Industry / Décentralisation des structures de négociation : quatre cas tirés de l'industrie du papier américaine / La descentralización de la estructura de negociación: Cuatro casos de la industria del papel en los Estados Unidos
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| | Kay Devine et Yonatan Reshef Union Merger Support: A Tale of Two Theories / Deux théories à l'appui de la fusion syndicale / Soporte para la unificación de los sindicatos, una historia de dos teorías
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| | Mercedes Steedman Canada's New Deal in the Needle Trades: Legislating Wages and Hours of Work in the 1930s / Le New Deal et l'industrie du vêtement au Canada : la législation sur les salaires et les heures de travail des années 1930 / El nuevo acuerdo canadiense en la industria de las agujas: Legislando salarios y horas de trabajo en los años treinta
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| | Ian Hampson et David E. Morgan Continuity and Change in Australian Industrial Relations: Recent Developments / Continuité et changements récents dans les relations industrielles en Australie / Continuidad y cambio en las relaciones industriales en Australia: Desarrollos recientes
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Recensions / Book Reviews
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| | Sylvie Morel Social Exclusion and Anti-Poverty Policy : A Debate sous la direction de Charles GORE et José B. FIGUEIREDO, International Institute for Labour Studies, United Nations Development Programme, Research Series 110, Geneva : International Labour Organisation, 1997, 132 p., ISBN 92-9014-576-5.
Lessons for Welfare Reform: An Analysis of the AFDC Caseload and Past Welfare-to-Work Programs par Dave M. O'NEILL et June Ellenoff O'NEILL, Kalamazoo : W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1997, 131 p., ISBN 0-88099-180-1 (hardback), ISBN 0-88099-179-8 (pbk.).
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| | Terry H. Wagar Telecommunications: Restructuring Work and Employment Relations Worldwide edited by Harry C. KATZ, Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 1997, 401 p., ISBN 0-8014-8361-1 (pbk.: alk paper), ISBN 0-8014-3286-3 (cloth: alk. paper).
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| | Louise Clarke After Lean Production: Evolving Employment Practices in the World Auto Industry edited by Thomas A. KOCHAN, Russell D. LANSBURY and John Paul MACDUFFIE, Ithaca, N.Y.: ILR Press, 1997, 349 p., ISBN 0-8014-8413-8 (pbk. alk. paper), ISBN 0-8014-3382-7 (cloth: alk. paper).
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| | Jacques Barrette Le stratège du XXIe siècle : vers une organisation apprenante par Pierre DIONNE et Jean ROGER, Montréal : Gaëtan Morin Éditeur, 1997, 204 p., ISBN 2-89105-654-X.
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| | Gary N. Chaison Organizing to Win: New Research on Union Strategies edited by Kate BRONFENBRENNER, Sheldon FRIEDMAN, Richard W. HURD, Rudolph A. OSWALD and Ronald L. SEEBER, Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 1998, 370 p., ISBN 0-8014-8446-4 (pbk.: alk. paper).
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