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Relations industrielles / Industrial Relations

Directeur : Jean Sexton

redacteurenchef : Jean Sexton

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

ri

Volume 53, numéro 3, été / summer 1998, p. 403-607

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Résumés

Articles  

Michel Brossard

Assis ou debout ? : Réflexions sur l'implantation de l'organisation modulaire de travail dans le vêtement

Pages 403–429

[HTML]  [PDF 469 ko]  [Notice

Joseph Smucker, Axel van den Berg, Michael R. Smith et Anthony C. Masi

Labour Deployment in Plants in Canada and Sweden : A Three-Industry Comparison

Pages 430–457

[HTML]  [PDF 221 ko]  [Notice

K. C. O'Shaughnessy

The Structure of White-Collar Compensation and Organizational Performance

Pages 458–485

[HTML]  [PDF 198 ko]  [Notice

Adrienne E. Eaton et Jill Kriesky

Decentralization of Bargaining Structure : Four Cases from the U.S. Paper Industry

Pages 486–516

[HTML]  [PDF 230 ko]  [Notice

Kay Devine et Yonatan Reshef

Union Merger Support : A Tale of Two Theories

Pages 517–534

[HTML]  [PDF 156 ko]  [Notice

Mercedes Steedman

Canada's New Deal in the Needle Trades : Legislating Wages and Hours of Work in the 1930s

Pages 535–563

[HTML]  [PDF 221 ko]  [Notice

Ian Hampson et David E. Morgan

Continuity and Change in Australian Industrial Relations : Recent Developments

Pages 564–591

[HTML]  [PDF 221 ko]  [Notice

Recensions / Book Reviews  

Sylvie Morel

Social Exclusion and Anti-Poverty Policy : A Debate sous la direction de Charles GORE et José B. FIGUEIREDO, International Institute for Labour Studies, United Nations Development Programme, Research Series 110, Geneva : International Labour Organisation, 1997, 132 p., ISBN 92-9014-576-5.
Lessons for Welfare Reform: An Analysis of the AFDC Caseload and Past Welfare-to-Work Programs par Dave M. O'NEILL et June Ellenoff O'NEILL, Kalamazoo : W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1997, 131 p., ISBN 0-88099-180-1 (hardback), ISBN 0-88099-179-8 (pbk.).

Pages 595–599

[HTML]  [PDF 103 ko]  [Notice

Terry H. Wagar

Telecommunications: Restructuring Work and Employment Relations Worldwide edited by Harry C. KATZ, Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 1997, 401 p., ISBN 0-8014-8361-1 (pbk.: alk paper), ISBN 0-8014-3286-3 (cloth: alk. paper).

Pages 599–601

[HTML]  [PDF 84 ko]  [Notice

Louise Clarke

After Lean Production: Evolving Employment Practices in the World Auto Industry edited by Thomas A. KOCHAN, Russell D. LANSBURY and John Paul MACDUFFIE, Ithaca, N.Y.: ILR Press, 1997, 349 p., ISBN 0-8014-8413-8 (pbk. alk. paper), ISBN 0-8014-3382-7 (cloth: alk. paper).

Pages 601–603

[HTML]  [PDF 89 ko]  [Notice

Jacques Barrette

Le stratège du XXIe siècle : vers une organisation apprenante par Pierre DIONNE et Jean ROGER, Montréal : Gaëtan Morin Éditeur, 1997, 204 p., ISBN 2-89105-654-X.

Pages 603–605

[HTML]  [PDF 71 ko]  [Notice

Gary N. Chaison

Organizing to Win: New Research on Union Strategies edited by Kate BRONFENBRENNER, Sheldon FRIEDMAN, Richard W. HURD, Rudolph A. OSWALD and Ronald L. SEEBER, Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 1998, 370 p., ISBN 0-8014-8446-4 (pbk.: alk. paper).

Pages 606–607

[HTML]  [PDF 66 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/1998/v53/n3/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1998

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