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Relations industrielles / Industrial Relations

Directeur : Jean Sexton

redacteurenchef : Jean Sexton

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 55, numéro 2, 2000, p. 207-383

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Résumés

Articles  

Jacques Barrette et Rachel Ouellette

Gestion de la performance : impact sur la performance organisationnelle de l'intégration de la stratégie et de la cohérence des systèmes de GRH

Pages 207–226

[PDF 1 Mo]  [Résumé

Kelley Williams et Daphne Gottlieb Taras

Reinstatement in Arbitration: The Grievors' Perspective

Pages 227–249

[PDF 1,2 Mo]  [Résumé

Jean-Guy Bergeron et Stéphane Renaud

Les formes de représentation collective désirées par les salariés des services privés au Québec

Pages 250–272

[PDF 1,1 Mo]  [Résumé

Richard N. Block et Karen Roberts

A Comparison of Labour Standards in the United States and Canada

Pages 273–307

[PDF 1,7 Mo]  [Résumé

Michel Coutu

Les clauses dites « orphelins » et la notion de discrimination dans la Charte des droits et libertés de la personne

Pages 308–331

[PDF 1,3 Mo]  [Résumé

John A. McClendon

Members and Nonmembers: Determinants of Dues-Paying Membership in a Bargaining Unit

Pages 332–349

[PDF 875 ko]  [Résumé

 

Resúmenes

Pages 350–352

[PDF 136 ko]  [Notice

Recensions / Book Reviews  

Gilles Trudeau

Morin, Fernand et Jean-Yves Brière, Le droit de l'emploi au Québec

Pages 353–356

[PDF 273 ko]  [Notice

Andrew Mitchell

Figueiredo, Jose B., and Arjan de Haan, editors, Social Exclusion: An ILO Perspective

Pages 357–359

[PDF 214 ko]  [Notice

Noah M. Meltz

Pryor, Frederic L., and David L. Schaffer, Who's Not Working and Why ? Employment, Cognitive Skills, Wages, and the Changing U.S. Labor Market

Pages 360–361

[PDF 137 ko]  [Notice

Jean Boivin

Leclerc, Michel et Michel Quimper, Les relations du travail au Québec, 2e édition

Pages 362–364

[PDF 210 ko]  [Notice

Paula Knopf

Nelson, Robert L., and William P. Bridges, Legalizing Gender and Equality: Courts, Markets and Unequal Pay for Women in America

Pages 364–366

[PDF 207 ko]  [Notice

Michel Pérusse

Cunningham, Neil et Richard Johnstone, Regulating Workplace Safety: Systems and Sanctions

Pages 366–368

[PDF 209 ko]  [Notice

Laurent Bélanger

Harrisson, Michael I., and Arie Shirom, Organizational Diagnosis and Assessment: Bridging Theory and Practice

Pages 368–370

[PDF 205 ko]  [Notice

Sid-Ahmed Soussi

Lanciano, Caroline, Marc Maurice, Jean-Jacques Silvestre et Hiroatsu Nohara, sous la direction de, Les acteurs de l'innovation et l'entreprise

Pages 370–372

[PDF 206 ko]  [Notice

Guy Bellemare

Pemartin, Daniel, Gérer par les compétences ou comment réussir autrement ?

Pages 372–375

[PDF 276 ko]  [Notice

Alain Larocque

Hogue, Jean-Pierre et Pierre Brulé, La puissance du stress : une valeur ajoutée

Pages 375–376

[PDF 109 ko]  [Notice

 

Publications récentes

Pages 377–381

[PDF 286 ko]  [Notice

Livres reçus

Pages 382–383

[PDF 67 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/2000/v55/n2/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2000

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