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Relations industrielles / Industrial Relations

Directeur : Gregor Murray
Directrice : Sylvie Montreuil

Rédacteur en chef : Noah M. Meltz

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 57, numéro 1, hiver / winter 2002, p. 3-221

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Résumés

Frank Reid

Tribute to Noah Meltz

Page 3

[HTML]  [PDF 67 ko]  [Notice

Jean Boivin

Hommage à Noah Meltz

Page 4

[HTML]  [PDF 67 ko]  [Notice

Gregor Murray

Introduction

Pages 5–7

[HTML]  [PDF 72 ko]  [Notice

Gregor Murray

Introduction

Pages 8–11

[HTML]  [PDF 74 ko]  [Notice

Articles  

Pierre Verge et Sophie Dufour

Entreprises transnationales et droits du travail

Pages 12–47

[HTML]  [PDF 192 ko]  [Résumé]  [Plan

Lance Compa

Pursuing International Labour Rights in U.S. Courts : New Uses for Old Tools

Pages 48–76

[HTML]  [PDF 150 ko]  [Résumé]  [Plan

Philippe Bernoux

Le changement dans les organisations : Entre structures et interactions

Pages 77–99

[HTML]  [PDF 134 ko]  [Résumé]  [Plan

Joseph B. Rose

The Assault on School Teacher Bargaining in Ontario

Pages 100–128

[HTML]  [PDF 151 ko]  [Résumé]  [Plan

John Logan

How “Anti-Union” Laws Saved Canadian Labour : Certification and Striker Replacements in Post-War Industrial Relations

Pages 129–158

[HTML]  [PDF 158 ko]  [Résumé]  [Plan

Karen J. Bentham

Employer Resistance to Union Certification : A Study of Eight Canadian Jurisdictions

Pages 159–187

[HTML]  [PDF 156 ko]  [Résumé]  [Plan

Recensions / Book Reviews  

Shirley Goldenberg

Strikes in Essential Services by Bernard Adell, Michel Grant and Allen Ponak, Kingston, Ont.: IRC Press, Industrial Relations Centre, Queen’s University, 2001, 272 pp., ISBN 0-88886-543-0.

Pages 191–193

[HTML]  [PDF 64 ko]  [Notice

Pierre Verge

Labor Regulation in a Global Economy par George Tsogas, Armonk, New-York, London, England : M.E. Sharpe, 2001, 201 p., ISBN 0-7656-0558-9.

Pages 194–195

[HTML]  [PDF 74 ko]  [Notice

Félix Quinet

Globalization and the Canadian Economy: The Implications for Labour Markets, Society and the State edited by Richard P. Chaykowski, Kingston, Ont.: School of Policy Studies, Queen’s University, 2001, 312 pp., ISBN 0-88911-911-2 (bound) and ISBN 0-88911-909-0 (pbk).

Pages 196–198

[HTML]  [PDF 78 ko]  [Notice

George Strauss

Douglas McGregor, Revisited: Managing the Human Side of Enterprise by Gary Heil, Warren Bennis, and Deborah C. Stephens, New York: Wiley, 2000, 196 pp., ISBN 0-471-31462-5.

Pages 198–200

[HTML]  [PDF 77 ko]  [Notice

Janet Romaine

Disappearing Acts: Gender, Power, and Relational Practice at Work by Joyce K. Fletcher, Cambridge, Mass.: MIT Press, 1999, 166 pp., ISBN 0-262-06205-4.

Pages 201–203

[HTML]  [PDF 67 ko]  [Notice

Celia Stanworth

Work and Family: Research Informing Policy edited by Toby L. Parcel and Daniel B. Cornfield, Thousand Oaks, Calif.: Sage Publications, 1999, 288 pp., ISBN 0-7619-1307-6.

Pages 203–204

[HTML]  [PDF 63 ko]  [Notice

Marek Korczynski

From Tellers to Sellers: Changing Employment Relations in Banks edited by Marino Regini, Jim Kitay, and Martin Baethge, Cambridge, Mass.: MIT Press, 1999, 342 pp., ISBN 0-262-18193-2.

Pages 204–206

[HTML]  [PDF 67 ko]  [Notice

Colette Bernier

La révolution du travail : de l’artisan au manager par Rolande Pinard, préface de Dominique Méda, Montréal, Éditions Liber, 2000, 342 p., ISBN 2-921569-88-4.

Pages 206–209

[HTML]  [PDF 81 ko]  [Notice

Michel Grant

Gustave Francq : figure marquante du syndicalisme et précurseur de la FTQ par Éric Leroux, Montréal : VLB Éditeur, 2001, 371 p., ISBN 2-89005-768-2.

Pages 209–211

[HTML]  [PDF 78 ko]  [Notice

Jonathan Eaton

Culture of Misfortune: An Interpretive History of Textile Unionism in the United States by Clete Daniel, Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 2001, 327 pp., ISBN 0-8014-3853-5.

Pages 211–213

[HTML]  [PDF 76 ko]  [Notice

 

Publications récentes

Pages 214–219

[HTML]  [PDF 95 ko]  [Notice]  [Plan

Livres reçus

Pages 220–221

[HTML]  [PDF 75 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/2002/v57/n1/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2002

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