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Relations industrielles / Industrial Relations

Direction : Sylvie Montreuil (directeur)

Rédaction : Sylvie Montreuil (rédacteur en chef)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 57, numéro 4, automne 2002, p. 609-827

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Résumés
   

Susan M. Hart

Unions and Pay Equity Bargaining in Canada

Pages 609–629

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Robert Swidinsky et Michael Swidinsky

The Relative Earnings of Visible Minorities in Canada : New Evidence from the 1996 Census

Pages 630–659

[HTML]  [PDF 490 ko]  [Résumé]  [Plan

   

Karen Messing

La place des femmes dans les priorités de recherche en santé au travail au Québec

Pages 660–686

[HTML]  [PDF 494 ko]  [Résumé]  [Plan

   

Dale Belman, John S. Heywood et Paula B. Voos

Public Sector Earnings Comparability : Alternative Estimates for the U.S. Postal Service

Pages 687–711

[HTML]  [PDF 481 ko]  [Résumé]  [Plan

   

Bob Carter et Rae Cooper

The Organizing Model and the Management of Change : A Comparative Study of Unions in Australia and Britain

Pages 712–742

[HTML]  [PDF 493 ko]  [Résumé]  [Plan

   

François Delorme et Gaston Nadeau

Un aperçu des lois de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001

Pages 743–788

[HTML]  [PDF 685 ko]  [Résumé]  [Plan

 

Recensions / Book Reviews  

   

Thomas Klikauer

The Brave New World of Work by Ulrich Beck, Oxford: Polity Press, 2000, 202 pp., ISBN 0-7456-2398-0.

Pages 792–794

[HTML]  [PDF 424 ko]  [Notice

   

Philippe Bernoux

Sociologies du travail : quarante ans après sous la direction d’Amélie Pouchet, Paris : Éditions Elsevier, 2001, 384 p., ISBN 2-84299-275-X.

Pages 794–796

[HTML]  [PDF 424 ko]  [Notice

   

Stuart Hodkinson

Place, Space and the New Labour Internationalismsedited by Peter Waterman and Jane Wills, Oxford: Blackwell, 2001, 300 pp., ISBN 0-631-22983-3.

Pages 796–798

[HTML]  [PDF 424 ko]  [Notice

   

Joohee Lee

Korean Workers: The Culture and Politics of Class Formation by Hagen Koo, Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 2001, 256 pp., ISBN 0-8014-3835-7.

Pages 799–800

[HTML]  [PDF 420 ko]  [Notice

   

David Reynolds

Unions and Legitimacy by Gary N. Chaison and Barbara J. Bigelow, Ithaca, N.Y.: ILR Press, 2002, 133 pp., ISBN 0-8014-3512-9.

Pages 801–803

[HTML]  [PDF 424 ko]  [Notice

   

Diane-Gabrielle Tremblay

Working Time in Comparative Perspective, volume 1. Patterns, Trends, and the Policy Implications of Earnings Inequality and Unemployment sous la direction de Ging Wong et Garnett Picot, Kalamazoo, Mich. : W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 2001, 387 p., ISBN 0-88099-227-1.

Pages 803–805

[HTML]  [PDF 424 ko]  [Notice

   

Diane-Gabrielle Tremblay

Working Time in Comparative Perspective, volume II. Life-Cycle Working Time and Nonstandard Work sous la direction de Susan Houseman et Alice Nakamura, Kalamazoo, Mich. : W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 2001, 372 p., ISBN 0-88099-229-8.

Pages 805–807

[HTML]  [PDF 424 ko]  [Notice

   

Tania Saba

Ethical Issues in Contemporary Human Resource Management sous la direction de Diana Winstanley et Jean Woodall, 1999, 320 p., ISBN 0-3337-3965-5.

Pages 807–810

[HTML]  [PDF 425 ko]  [Notice

 

 

   

Publications récentes / Recent Publications

Pages 811–814

[HTML]  [PDF 85 ko]  [Notice]  [Plan

   

Livres reçus / Books received

Page 815

[HTML]  [PDF 70 ko]  [Notice

   

Liste des appréciateurs 2002 / 2002 List of Referees

Pages 816–819

[HTML]  [Notice

   

Index — volume 57 — 2002

Pages 820–827

[HTML]  [Notice]  [Plan

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/2002/v57/n4/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2002

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