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Relations industrielles / Industrial Relations

Direction : Sylvie Montreuil (directeur)

Rédaction : Sylvie Montreuil (rédacteur en chef)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 60, numéro 4, automne 2005, p. 601-850La citoyenneté au travail ? Réflexions sur le milieu de travail de l'avenir / Citizenship at Work? Thinking the Workplace of the Future / ¿La ciudadanía laboral? reflexiones sobre el medio laboral del futuro

Sous la direction de Gregor Murray et Michel Coutu

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Résumés
 

   

   

Michel Coutu et Gregor Murray

La citoyenneté au travail ? Une introduction / Towards Citizenship at Work?: An Introduction

Pages 601–630

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Articles  

   

Judy Fudge

After Industrial Citizenship : Market Citizenship or Citizenship at Work?

Pages 631–656

[HTML]  [PDF 544 ko]  [Résumé]  [Plan

   

Peter Berg et Ann C. Frost

Dignity at Work for Low Wage, Low Skill Service Workers

Pages 657–682

[HTML]  [PDF 543 ko]  [Résumé]  [Plan

   

Marie-Josée Legault

Droits de la personne, relations du travail et défis pour les syndicats contemporains

Pages 683–708

[HTML]  [PDF 548 ko]  [Résumé]  [Plan

   

David Peetz

Co-operative Values, Institutions and Free Riding in Australia : Can It Learn from Canada?

Pages 709–736

[HTML]  [PDF 553 ko]  [Résumé]  [Plan

   

Arnulfo Arteaga García

Work and Citizenship in Mexico in the Era of Globalization

Pages 737–761

[HTML]  [PDF 540 ko]  [Résumé]  [Plan

   

Yves Hallée

La citoyenneté et la reconnaissance du travail féminin : une convergence souhaitable et nécessaire ?

Pages 762–791

[HTML]  [PDF 562 ko]  [Résumé]  [Plan

   

Georgina Murray

Conflict between Liberal Economic Ideology and Citizenship at Work

Pages 792–816

[HTML]  [PDF 720 ko]  [Résumé]  [Plan

 

Recensions / Book Reviews  

   

Ken Jacobs

Fighting for a Living Wage, by Stephanie Luce, Ithaca and London: ILR Press, an imprint of Cornell University Press, 2004, 288 pp., ISBN 0-8014-8947-4.

Pages 821–823

[HTML]  [PDF 461 ko]  [Notice

   

Jean Gérin-Lajoie

The Blue Eagle at Work: Reclaiming Democratic Rights in the American Workplace, by Charles J. Morris, Ithaca N.Y.: Cornell University Press, 2005, 328 pp., ISBN 0-8014-4317-2.

Pages 823–825

[HTML]  [PDF 462 ko]  [Notice

   

Colette Bernier

Le travail non qualifié : permanences et paradoxes, sous la direction de Dominique Méda et Francis Vennat, Paris : La Découverte, Collection « Recherches », 2004, 426 p., ISBN 2-7071-4468-1.

Pages 825–828

[HTML]  [PDF 466 ko]  [Notice

   

Harish C. Jain

The Economics of Affirmative Action, edited by Harry J. Holzer and David Neumark, Cheltenham: Edward Elgar, 2004, 688 pp., ISBN 1-84376-117-3.

Pages 828–829

[HTML]  [PDF 446 ko]  [Notice

   

Camille Legendre

L’aveuglement organisationnel ou comment lutter contre les malentendus, par Valérie Boussard, Delphine Mercier et Pierre Tripier, Paris : CNRS Éditions, 2004, 183 p., ISBN 2-271-06279-9.

Pages 829–831

[HTML]  [PDF 462 ko]  [Notice

   

Alain d’Iribarne

The Internet in the Workplace : How New Technology is Transforming Work, par Patricia Wallace, New York : Cambridge University Press, 2004, 301 p. ISBN 0-521-80931-2.

Pages 832–833

[HTML]  [PDF 447 ko]  [Notice

 

   

   

Claudine Leclerc

Publications récentes / Recent Publications

Pages 834–839

[HTML]  [PDF 475 ko]  [Notice]  [Plan

   

Livres reçus / Books received

Page 840

[HTML]  [PDF 453 ko]  [Notice

   

Liste des appréciateurs 2005 / 2005 List of Referees

Pages 841–843

[HTML]  [PDF 459 ko]  [Notice

   

Index — volume 60 — 2005

Pages 844–850

[HTML]  [PDF 463 ko]  [Notice]  [Plan

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/2005/v60/n4/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2005

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