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Relations industrielles / Industrial Relations

Directrice : Esther Déom

Rédactrice en chef : Esther Déom

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

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Volume 61, numéro 1, hiver / winter 2006, p. 3-194

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Résumés

Esther Déom

Éditorial

Pages 3–8

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Articles  

Geneviève Baril-Gingras, Marie Bellemare et Jean-Pierre Brun

Interventions externes en santé et en sécurité du travail : Influence du contexte de l’établissement sur l’implantation de mesures préventives

Pages 9–43

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Janice R. Foley

Explaining Local Unions’ Responses to Globalization

Pages 44–69

[HTML]  [PDF 560 ko]  [Résumé]  [Plan

Russell D. Lansbury, Chris F. Wright et Marian Baird

Decentralized Bargaining in a Globalizing Industry : The Automotive Assembly Industry in Australia

Pages 70–92

[HTML]  [PDF 550 ko]  [Résumé]  [Plan

Karen M. Olsen

The Role of Nonstandard Workers in Client-Organizations

Pages 93–117

[HTML]  [PDF 557 ko]  [Résumé]  [Plan

Michele Campolieti, Douglas Hyatt et Terry Thomason

Experience Rating, Work Injuries and Benefit Costs : Some New Evidence

Pages 118–145

[HTML]  [PDF 573 ko]  [Résumé]  [Plan

Sid Ahmed Soussi

Travail et identités : la portée de l’impératif technologique : Une étude de cas

Pages 146–172

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Recensions / Book Reviews  

Roy J. Adams

The Code of International Labour Law, edited by Neville Rubin, Cambridge: Cambridge University Press, 2005, 846 pp., ISBN-10: 0521847400 and ISBN-13: 9780521847407.

Pages 176–178

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Richard Croucher

Varieties of Unionism. Strategies for Union Revitalization in a Globalizing Economy, edited by Carola M. Frege and John Kelly, Oxford: Oxford University Press, 2004, 215 pp., ISBN: 0-19-927014-7.

Pages 179–180

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Yves-C. Gagnon

La méthode des cas. Recueil de cas en gestion des ressources humaines et en relations du travail, par Roch Laflamme, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2005, 249 p., ISBN : 2-7637-8228-0.

Pages 181–182

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François Courcy

Prévenir et gérer les plaintes de harcèlement au travail, par le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail, Montréal : Éditions Transcontinental et Québec : Éditions de la Fondation de l’entrepreneurship, 2004, 169 p., ISBN : 2-89472-233-8 et 2-89521-075-6.

Pages 182–184

[HTML]  [PDF 467 ko]  [Notice

Luc Brunet

Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail, par Solange Cormier, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2004, 188 p., ISBN : 2-7605-1232-0.

Page 185

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Anne Chartier

L’étude de cas comme méthode de recherche, par Yves-Chantal Gagnon, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2005, 128 p., ISBN : 2-7605-1288-6.

Pages 186–187

[HTML]  [PDF 462 ko]  [Notice

 

Publications récentes

Pages 188–193

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Livres reçus

Page 194

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URI : http://www.erudit.org/revue/ri/2006/v61/n1/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2006

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