Érudit - Promouvoir et diffuser la recherche
FrançaisEnglishEspañol
 

Recherche détaillée

.

Année Volume Numéro Page 
>
Volumes 61-63 (2006-2008) Volumes 51-60 (1996-2005) Volumes 41-50 (1986-1995) Volumes 39-40 (1984-1985)

Vous êtes abonné(e)s

Accès sous abonnement

Non accessible en raison du droit d'auteur


Relations industrielles / Industrial Relations

Directrice : Esther Déom

Rédactrice en chef : Esther Déom

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

ri

Volume 62, numéro 2, printemps / spring 2007, p. 201-400

Tout sélectionner  Tout désélectionner  Enregistrer votre sélection  Voir votre liste de notices
Résumés

Articles  

Isik U. Zeytinoglu, Margaret Denton, Sharon Davies, Andrea Baumann, Jennifer Blythe et Linda Boos

Associations between Work Intensification, Stress and Job Satisfaction : The Case of Nurses in Ontario

Pages 201–225

[HTML]  [PDF 157 ko]  [Résumé]  [Plan

Michele Campolieti, Douglas Hyatt et Boris Kralj

Determinants of Stress in Medical Practice : Evidence from Ontario Physicians

Pages 226–257

[HTML]  [PDF 143 ko]  [Résumé]  [Plan

Denis Chênevert, Ariane Charest et Gilles Simard

Étude de l’évolution des déterminants de l’engagement affectif : Le rôle de l’habilitation, du plafonnement de carrière et de la justice organisationnelle

Pages 258–281

[HTML]  [PDF 140 ko]  [Résumé]  [Plan

David Camfield

Renewal in Canadian Public Sector Unions : Neoliberalism and Union Praxis

Pages 282–304

[HTML]  [PDF 120 ko]  [Résumé]  [Plan

Thierry Wils, Marian Luncasu et Marie-France Waxin

Développement et validation d’un modèle de structuration des valeurs au travail

Pages 305–332

[HTML]  [PDF 201 ko]  [Résumé]  [Plan

Philippe Pailot

L’ingérence socialement responsable dans les relations interorganisationnelles

Pages 333–369

[HTML]  [PDF 175 ko]  [Résumé]  [Plan

Recensions / Book Reviews  

Diane Veilleux

Le droit de l’emploi au Québec, 3e édition, par Fernand Morin, Jean-Yves Brière et Dominic Roux, Montréal : Wilson & Lafleur, 2006, 1780 p., ISBN : 2-89127-763-5

Pages 373–377

[HTML]  [PDF 69 ko]  [Notice

Carol Agocs

Employment Equity and Affirmative Action: An International Comparison, by Harish C. Jain, Peter J. Sloane and Frank M. Horwitz, with Simon Taggar and Nan Weiner, Armonk, N. Y.: M. E. Sharpe, 2003, 229 pp., ISBN-10: 0-7656-0453-1 and ISBN-13: 978-0-76-560452-1

Pages 377–379

[HTML]  [PDF 62 ko]  [Notice

Catherine Beaudry

Moving Up in the New Economy: Career Ladders for U.S. Workers, par Joan Fitzgerald, Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 2006, 251 p., ISBN: 0-8014-4413-6

Pages 379–381

[HTML]  [PDF 62 ko]  [Notice

Tania Saba

Leviathans : Multinational Corporations and the New Global History, sous la direction d’Alfred D. Chandler, Jr. et Bruce Mazlish, Cambridge : Cambridge University Press, 2005, 264 p., ISBN : 0-5215-4993-0

Pages 381–386

[HTML]  [PDF 74 ko]  [Notice

Étienne Cantin

“If the Workers Took a Notion”: The Right to Strike and American Political Development, by Josiah B. Lambert, Ithaca, N.Y.: ILR Press, 2005, ix, 259 pp., ISBN-10: 0-8014-8945-8 and ISBN-13: 978-0-8014-8945-7

Pages 386–391

[HTML]  [PDF 74 ko]  [Notice

Renaud Paquet

Vers une transformation des relations industrielles en Amérique du Nord, par Jean-Claude Bernatchez, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2006, 202 p., ISBN : 2-7605-1388-2

Pages 391–393

[HTML]  [PDF 62 ko]  [Notice

 

Publications récentes

Pages 394–399

[HTML]  [PDF 76 ko]  [Notice]  [Plan

Livres reçus

Page 400

[HTML]  [PDF 51 ko]  [Notice

URI : http://www.erudit.org/revue/ri/2007/v62/n2/

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2007

À propos d'Érudit | Abonnements | RSS | Conditions d’utilisation | Pour nous joindre | Aide

Consortium Érudit ©  2008