Érudit - Promouvoir et diffuser la recherche
FrançaisEnglishEspañol
 

Recherche détaillée

.

Année Volume Numéro Page 
>

Relations industrielles / Industrial Relations

Volume 64, numéro 3, été 2009, p. 541-543

Direction : Esther Déom (directrice)

Rédaction : Esther Déom (rédactrice en chef)

Éditeur : Département des relations industrielles de l'Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé)  1703-8138 (numérique)

DOI : 10.7202/038561ar

ri
< PrécédentSuivant >
Compte rendu

L’approche systémique de la gestion des ressources humaines: le contrat psychologique des relations d’emploi dans les administrations publiques du xxie siècle, Par Louise Lemire et Gaétan Martel, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2007, 412 p., ISBN 978-2-7605-1494-2.

Mounir Aguir

Université Laval

Auteur : Mounir Aguir
Ouvrage recensé : L’approche systémique de la gestion des ressources humaines: le contrat psychologique des relations d’emploi dans les administrations publiques du xxie siècle, Par Louise Lemire et Gaétan Martel, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2007, 412 p., ISBN 978-2-7605-1494-2.
Revue : Relations industrielles / Industrial Relations, Volume 64, numéro 3, été 2009, p. 541-543
URI : http://id.erudit.org/iderudit/038561ar
DOI : 10.7202/038561ar

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2009

À propos d'Érudit | Abonnements | RSS | Conditions d’utilisation | Pour nous joindre | Aide

Consortium Érudit ©  2013