Insidious Workplace Behavior, Sous la direction de Jerald Greenberg, New York : Routledge, 2010, 374 p., ISBN : 978-1-84872-859-2.Insidious Workplace Behavior, Sous la direction de Jerald Greenberg, New York : Routledge, 2010, 374 p., ISBN : 978-1-84872-859-2.

Les systèmes de représentation au travail : à la mesure des réalités contemporaines ? / Employee Representation in the New World of Work: The Dynamics of Rights, Voice, Performance and Power

Sous la direction de Christian Brunelle, Annette Hayden et Gregor Murray

Direction : Esther Déom (directrice)

Rédaction : Esther Déom (rédactrice en chef)

Éditeur : Département des relations industrielles de l’Université Laval

ISSN : 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique)

DOI : 10.7202/1007645ar

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Compte rendu

Insidious Workplace Behavior, Sous la direction de Jerald Greenberg, New York : Routledge, 2010, 374 p., ISBN : 978-1-84872-859-2.

François Courcy

Université de Sherbrooke

Auteur :	François Courcy
Ouvrage recensé :	Insidious Workplace Behavior, Sous la direction de Jerald Greenberg, New York : Routledge, 2010, 374 p., ISBN : 978-1-84872-859-2.
Revue :	Relations industrielles / Industrial Relations, Volume 66, numéro 4, automne 2011, p. 694-695
URI :	http://id.erudit.org/iderudit/1007645ar
DOI :	10.7202/1007645ar