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Congrès à Halifax et lancement du prix ARIC 2019[Record]

  • Bureau de l’Association internationale pour la recherche interculturelle (ARIC)

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Les auteurs constituent le bureau de l’Association internationale pour la recherche interculturelle.

L’ARIC est dynamique dans divers réseaux et participe au développement de la recherche interculturelle du Sud au Nord. Au travers de partenariats avec des groupes de recherche ou avec des universités, l’association soutient des colloques, conférences ou séminaires dans divers pays et autour de thématiques pertinentes pour le domaine interculturel. C’est ainsi que nous avons été partenaires du colloque international Immigration, dynamiques identitaires et politiques de gestion de la diversité, qui s’est tenu à Ste Mary’s University à Halifax en Nouvelle-Écosse (Canada) en juin 2018. Nous avons été plusieurs membres de l’ARIC à y participer et nous avons apprécié la qualité scientifique, la pertinence, les échanges et l’organisation de ce colloque bilingue français-anglais. En tant qu’association francophone, nous tenons d’abord à féliciter l'équipe organisatrice pour ses efforts de traduction des conférences dans les deux langues. Les présentations figurent d’ailleurs maintenant sur le site Internet du colloque en français et en anglais. En ce qui concerne l’organisation du colloque, il est important de noter la multidisciplinarité des interventions et des participants, parmi lesquels des représentants des milieux associatifs, institutionnels et politiques, ainsi que l’intérêt de tenir des panels, tables rondes et aussi des ateliers permettant d’approfondir et d’expérimenter certaines thématiques comme les médiations interculturelles, l’évaluation du climat interculturel en milieu scolaire ou la question des sources de données concernant l’immigration. Le contenu des présentations a permis de balayer tant le champ conceptuel que le domaine des pratiques et politiques en ce qui concerne l’immigration, les questions identitaires qui y sont souvent associées et les modèles de gestion de la diversité. Plusieurs conférences et ateliers portaient sur les réalités politiques et migratoires du Canada, avec des présentations de participants venant de France, du Brésil, de Finlande, des États-Unis, d’Égypte ou d’organismes internationaux, ce qui a permis d’introduire une perspective internationale fort importante pour la réflexion et les avancées de la recherche interculturelle. Les analyses et concepts très contemporains de tension entre cosmopolitisme et nationalismes, entre société ouverte et société fermée ainsi que les phénomènes de doutes et de crispations identitaire ont été abordés au travers de réalités parfois canadiennes, comme la fusillade à la mosquée de Québec, parfois transnationales comme la question des étudiants internationaux dans divers pays, la solidarité internationale dans les ONG humanitaires de santé, l’émergence des universités interculturelles dans les milieux autochtones ou encore le travail social international. Les politiques d’immigration, d’intégration et de gestion de la diversité ont fait l’objet d’analyses critiques et de questionnements tant conceptuels que sur le plan de leurs résultats et effets pervers. On a ainsi abordé les questions de la sélection des immigrants, de la place des réfugiés, du racisme et des discriminations ou encore du genre et de la violence dans les migrations forcées. Finalement, les processus de communication, de compétences et de relations interculturelles ont été abordés, analysés et comparés dans divers milieux et pays : dans l’enseignement, dans la gestion et l’emploi, dans les réseaux virtuels ou encore dans les organisations pour la petite enfance, etc. Sur le plan méthodologique, notons l’émergence de tout un courant de pensée et d’analyse qui met la narration, l’art, le dialogue et l’écriture biographique au coeur de la recherche et des nouvelles pratiques et politiques. Le colloque, avec son accueil chaleureux et son climat interculturel et convivial, a sans aucun doute permis à toutes les participantes et tous les participants, universitaires comme professionnels de terrain, d’avancer sur le thème de l’interculturalité, de partager travaux de recherche et savoir-faire tout en développant des projets de travail collaboratif entre chercheurs et acteurs sociaux. Et les collaborations ne s’arrêteront pas là. L'équipe organisatrice du colloque d’Halifax …