Abstracts
RÉSUMÉ
Le maintien en activité des femmes ne dépend pas seulement des charges familiales. D'autres éléments interviennent : le niveau de formation, la profession du conjoint, les projets de couple, les revenus du ménage. L'exercice d'une activité suppose que les contraintes professionnelles et les exigences familiales soient compatibles. L'auteure examine l'utilisation des possibilités d'aménagement du temps de travail en fonction de la catégorie socioprofessionnelle de la mère. Des données françaises récentes permettent d'identifier les professions où les femmes interrompent le moins leur activité. L'auteure analyse si ces professions permettent des horaires et une organisation du travail mieux adaptés aux charges familiales, ou si les mères exerçant ces professions disposent de possibilités plus nombreuses pour remplacer la garde maternelle et les aider dans leurs tâches domestiques.
SUMMARY
For a woman, the decision to keep her job does not depend solely on the extent of housekeeping. Other factors may play a role: educational level, occupation of the husband, projects of the couple, income of the household. In order to keep her job, occupational constraints and family requirements have to be compatible. The author examines how working time may be adjusted according to the socio-occupational category of the mother. Recent French data allow for the identification of those occupations where women have a lower risk to discontinue their activity. The author investigates whether these occupations allow for a time-schedule and working conditions better adapted to family requirements or whether mothers with these occupations have at their disposal more possibilities to find a substitute for maternal care and help in housekeeping activities.
RESUMEN
El mantenimiento en actividad de las mujeros no dépende solamente de las caa-gas familiares. Otros elementos intervienen : el nivel de formation, la profesion del conjuge, los proyectos de la pareja, los ingresos del matrimonio. El ejercicio de una actividad supone que los apremios profesionales y las exigencias familiares sean compatibles. La autora examina la utilization de las posibilidades de la distribution del tiempo de trabajo en funciôn de la categorîa socioprofesional de la madré. Datos franceses recientes permiten identificar las profesiones en las cuales las mujeres interrumpen menos su actividad. La autora analiza si estas profesiones permiten horarios y una organization de trabajo mas adaptados a las cargas familiares o si las madrés ejerciendo estas profesiones disponen de posibilidades mis numerosas para reemplazar la guarda maternai.
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