Abstracts
Abstract
Exploring the intersection points of institutionalized philanthropy and the Canadian corporation in periods of rising capital concentration, this paper demonstrates how changes in business approaches to charitable donation mirror larger transformations in corporate capitalism and organization, and the subsequent migration of these structures and mentalities to the charitable sector. In the first phase, at the turn of the last century, philanthropic practices came to be structured along corporate/professional models, with a new insistence that charities be well managed, fiscally responsible, and scientific in approach. In the postwar period, the expansion of corporate power was accompanied by the incorporation of philanthropic norms within capitalism. During this period, the logic of investment intensified and became increasingly explicit. Programs of donations were developed strategically for their potential to benefit business as well as the community. Corporate philanthropy evolved from a discretionary to an expected practice, offering visible testimony of business commitment to social responsibility.
Résumé
À travers l’étude du mécénat d’entreprise en période de concentration accrue de capitaux, cet article montre comment la transformation de l’attitude des milieux d’affaires face aux dons de bienfaisance reflète des transformations plus vastes du capitalisme et de l’organisation des entreprises ainsi que la migration ultérieure de ces structures et mentalités vers le secteur de la charité. Au cours d’une première étape, au tournant du siècle dernier, les pratiques de mécénat commencent à se structurer en fonction de modèles d’entreprise ou de modèles professionnels, les attentes voulant dorénavant que les oeuvres de bienfaisance soient à la fois bien gérées, responsables sur le plan financier et scientifiquement rigoureuses. Après la guerre, l’adoption de normes philanthropiques au sein du capitalisme accompagne l’expansion du pouvoir des entreprises. À cette époque, la logique de l’investissement s’intensifie et devient de plus en plus explicite. Des programmes de dons sont élaborés, de façon stratégique, pour leur aptitude à bénéficier aux entreprises et à la collectivité. De pratique discrétionnaire, le mécénat d’entreprise évolue dans le sens de la pratique attendue, servant par le fait même de témoignage visible de l’engagement du secteur des affaires à l’endroit de la responsabilité sociale.