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Cet ouvrage collectif propose une réflexion en profondeur sur la pratique de gestion des ressources humaines en Afrique. À travers de nombreux exemples et analyses de pratiques de gestion des ressources humaines (avec des cas réels d’entreprises) couvant plusieurs pays (Bénin, Cameroun Maroc, Nigéria. Sénégal, Togo, Tunisie),
Le livre aborde des sujets divers au coeur de la gestion des ressources humaines : gestion des carrières, contribution de la GRH au développement des territoires, contribution des tontines à la GRH, coordination dans les entreprises, etc. Une importance primordiale est accordée dans tout l’ouvrage à la question de la relation entre la gestion de l’entreprise et la culture africaine.