Abstracts
Résumé
La littérature en sciences sociales donne à la confiance un rôle déterminant dans l’efficacité des interactions économiques, sociales et managériales. La confiance y apparaît comme le moyen de dépasser les limites des approches orthodoxes lorsque leurs hypothèses essentielles se trouvent remises en cause, en jouant notamment le rôle d’indispensable fluidifiant des interactions et de support à l’action individuelle et commune. À partir de l’analyse d’entreprises françaises de très petites tailles (entre 2 et 9 personnes au démarrage), cette étude mesure le rôle joué par les deux types de confiance interpersonnelle (intentionnelle et de compétence) dans la survie de l’entreprise.
Mots-clés :
- micro-entreprise,
- confiance interpersonnelle,
- survie
Abstract
Social science literature gives the concept of trust a decisive role in the effectiveness of economic, social and managerial interactions. Trust appears as a tool allowing to go beyond the aporia of the orthodox perception of economic and management approaches by strengthening the interactions between communities and supporting individual relations. Starting from the analysis of very small French enterprises (2 to 9 people at startup time), our study measures the relative importance of two types of interpersonal trust (intentional and competence) on enterprise survival.
Keywords:
- microenterprise,
- interpersonal trust,
- survival
Resumen
La confianza desempeña un papel clave en la literatura de las ciencias sociales en cuanto a la eficiencia de las interacciones económicas, sociales y de gestión. La confianza parece ser el medio de superar los límites de los enfoques ortodoxos cuando se ponen en tela de juicio sus requisitos esenciales, en particular el hecho de desempeñar el papel de la fluidez imprescindible de las interacciones y el del apoyo a la acción individual y conjunta. Basándose en el análisis de empresas francesas muy pequeñas (entre 2 y 9 personas durante la fase de la puesta en marcha), este informe mide el papel que desempeñan ambos tipos de confianza interpersonal (intencional y competente) en la supervivencia de la empresa.
Palabras clave:
- microempresa,
- confianza interpersonal,
- supervivencia
Appendices
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