Management international
International Management
Gestiòn Internacional
Volume 27, Number 5, 2023
Table of contents (12 articles)
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Mot de la rédaction
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Palabras de la redacción
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The impact of cultural differences and moral intensity on ethical decision-making: Evidence from France and China
Jocelyn Husser, Anne Goujon Belghit, Lingfang Song and Anaïs Rouanet
pp. 10–24
AbstractEN:
The originality of this study lies in its investigation of cultural differences in the ethical decision-making process of purchasers. Our research mobilizes six scenarios that reproduce typical purchasing situations in France and China. A sample of 366 professional purchasers (203 French and 163 Chinese) was used to examine the six characteristics of the decision-making process developed by Jones (1991).
Our research indicates that Chinese purchasers recognize ethical issues more than French purchasers and intend to act in a more ethical way regarding one dimension defined: proximity. By contrast, French purchasers intend to act in a more ethical way than Chinese buyers regarding three other dimensions: temporal immediacy, probability of effect and concentration of effect.
FR:
L’originalité de l’étude réside dans son investigation des différences culturelles dans le processus de décision éthique des acheteurs. Notre recherche mobilise six scénarios reproduisant des situations d›achat typiques en France et en Chine. Un échantillon de 366 acheteurs professionnels (203 français et 163 chinois) a été utilisé pour examiner les six caractéristiques du processus décisionnel développé par Jones (1991).
Notre recherche indique que les acheteurs chinois reconnaissent davantage les enjeux éthiques que les acheteurs français et entendent agir de manière plus éthique sur une dimension : la proximité. En revanche, les acheteurs français entendent agir de manière plus éthique que les acheteurs chinois sur trois autres dimensions : l’immédiateté temporelle, la probabilité d’effet et la concentration de l’effet.
ES:
La originalidad de este estudio radica en su investigación de las diferencias culturales en el proceso de toma de decisiones éticas. Nuestra investigación moviliza seis escenarios que reproducen situaciones de compra típicas en Francia y China. Se utilizó una muestra de 366 profesionales (203 franceses y 163 chinos) para examinar las seis características del proceso de toma de decisiones desarrollado por Jones (1991).
Los compradores chinos reconocen las cuestiones éticas más que los franceses y tienen la intención de actuar de una manera más ética con respecto a la proximidad. Por el contrario, los compradores franceses pretenden actuar de forma más ética que los compradores chinos con respecto a otras tres dimensiones: inmediatez temporal, probabilidad y concentración de efecto.
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Doing good and/or avoiding bad: The ambidextrous view of managing corporate social activities
Jie Xiong, Lu Xu, Qian Li, Zhe Yuan and Shubho Chakraborty
pp. 25–36
AbstractEN:
Our objective is to examine how firms manage corporate social activities across divergent orientations, either pro-CSR (corporate social responsibility) and/or anti-CSiR (corporate social irresponsibility) activities. We investigate two different approaches to managing corporate social activities, namely, balanced and combined, and study their potential impacts on corporate performance from an ambidextrous perspective. In addition, we examine the moderation effects of firm size and financial risk. We tested our hypothesis using a panel of 5,292 firms from KLD and COMPUSTAT between 1998 and 2015.
FR:
Notre objectif est d’examiner comment les organisations gèrent les activités de responsabilité sociale des entreprises à travers des orientations variées, soit des activités pro-RSE (responsabilité sociale des entreprises) et/ou anti-iRSE (irresponsabilité sociale des entreprises). Nous examinons l’approche équilibrée et l’approche combinée de la gestion des activités sociales des entreprises et étudions leurs impacts potentiels sur la performance des entreprises dans une perspective ambidextre. Nous examinons les effets de modération de la taille et du risque financier de l’entreprise. Nous avons testé notre hypothèse en utilisant un panel de 5 292 entreprises issues de KLD et COMPUSTAT entre 1998 et 2015.
ES:
Nuestro objetivo es examinar cómo las empresas gestionan las actividades de responsabilidad social corporativa con orientaciones divergentes, ya sean actividades pro-RSC (responsabilidad social corporativa) y/o anti-iRSC (irresponsabilidad social corporativa). Investigamos dos enfoques diferentes de la gestión de las actividades sociales de las empresas, a saber, el equilibrado y el combinado, y estudiamos sus posibles repercusiones en los resultados de las empresas desde una perspectiva ambidiestra. Además, examinamos los efectos moderadores del tamaño de la empresa y del riesgo financiero. Probamos nuestra hipótesis utilizando un panel de 5.292 empresas de KLD y COMPUSTAT entre 1998 y 2015.
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Financial and extra-financial determinants of CEOs’ sustainable discourse: A longitudinal analysis on the US market
Julien Lachuer and Sébastien Jost
pp. 37–52
AbstractEN:
The aim of this paper is to identify, through the discourse, the managerial sustainable behaviors that lead to both financial and extra-financial performance. Under the prism of alignment and instrumental theories on corporate social responsibility (CSR), we investigate the moderating role of CEOs by examining the interrelation between CEOs’ introductory discourses in sustainability reports and financial and extra-financial performance. Through the use of a logit model and textual analysis, we conduct a longitudinal analysis on firms listed on the S&P500 between 2014 and 2019 in three sectors. We find that CEOs’ discourse is interrelated with financial and extra financial performance. Their discourse is a key factor in understanding whether CEOs’ CSR strategies meet the main sectorial strategic issues.
FR:
À travers le discours, nous examinons les comportements managériaux responsables qui conduisent à la performance financière et extra-financière. Sous le prisme de la théorie de l’alignement et de la théorie instrumentale de la RSE, nous étudions, le rôle modérateur des PDG en analysant les liens de causalité entre leurs discours introductifs dans les rapports de responsabilité et la performance financière et extra-financière. Au moyen d’un modèle Logit et d’une analyse textuelle, nous menons une approche longitudinale des entreprises cotées au S&P500 entre 2014 et 2019, sur trois secteurs. Nous montrons que les discours des PDG sont reliés à la performance financière et extra-financière. Ces discours sont déterminants pour comprendre si les stratégies RSE des PDG répondent aux enjeux stratégiques sectoriels.
ES:
El objetivo de este estudio consiste en identificar, a través del discurso, los comportamientos responsables de los directivos que conducen a los resultados financieros y extra financieros. Por medio de la lente de la teoría de la alineación y la teoría instrumental de la RSE, estudiamos el efecto de moderación de los directores generales analizando la interdependencia entre los discursos introductorios de los directores generales en los reportes de responsabilidad y los resultados financieros y extra financieros. Utilizando un modelo Logit y un análisis textual con el software Alceste, realizamos un enfoque longitudinal sobre las empresas que figuran en el S&P500 entre 2014 y 2019, a lo largo de tres sectores. Nuestros resultados revelan que el discurso del director general está relacionado con los resultados financieros y no financieros. Este discurso es un factor clave para entender si la estrategia de RSE del director general aborda cuestiones estratégicas sectoriales clave. Así, el discurso del director general sobre la RSE podría ser una herramienta interesante para mejorar la selección de activos, ya que modera indirectamente la relación entre los resultados financieros y no financieros.
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Culture et management dans les pays du Sud : peut-on dépasser la théorie de la modernisation ?
Hèla Yousfi
pp. 53–64
AbstractFR:
L’absence de consensus autour de la définition de concepts comme « culture » et « développement » ainsi que la domination de la théorie de la modernisation expliquent en grande partie les difficultés à identifier un cadre théorique clair pour penser l’influence de la culture aussi bien sur les trajectoires de développement économique que sur les pratiques organisationnelles. Dans cet article, je reviendrai sur les controverses principales qui ont marqué la littérature traitant du lien entre culture, développement économique et management. J’insisterai sur l’importance de dépasser la dichotomie tradition/modernité associée à la théorie de la modernisation pour mieux renouveler la réflexion autour de l’influence de la culture dans l’édification et la mise en place de pratiques organisationnelles efficaces dans les pays du Sud.
EN:
The lack of consensus on the definition of concepts such as “culture” and “development” as well as the dominance of modernization theory explain the difficulties faced in identifying a clear theoretical framework for understanding the influence of culture both on economic development trajectories and organizational practices. In this article, I will examine the main controversies that have shaped the literature within which the relationship between culture, economic development and management has been debated. Then, I will highlight the need to go beyond the tradition/modernity dichotomy associated with modernization theory to offer new ways of thinking about the influence of culture in building and implementing effective organizational practices in countries from the Global South.
ES:
La ausencia de consenso sobre la definición de conceptos como « cultura » y « desarrollo » así como el imperio de la teoría de la modernización explican en gran parte las dificultades que existen para identificar un marco teórico claro que permita pensar sobre la influencia de la cultura tanto sobre las trayectorias de desarrollo económico como sobre las prácticas organizativas. En este artículo, hablaré de las controversias principales que han marcado la literatura fijándome en la relación que existe entre cultura, desarrollo económico y management. Insistiré sobre la importancia de ir más allá de la dicotomía tradición/modernidad asociada a la teoría de la modernización para renovar mejor la reflexión sobre la influencia de la cultura en la construcción y el establecimiento de prácticas organizativas eficaces en los países del Sur.
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Social license to operate: An integrative framework
Sofiane Baba and Jacqueline Dahan
pp. 65–79
AbstractEN:
The literature generically addresses controversies related to the lack of social acceptance of projects, usually overlooking their specificities. We argue instead that each trajectory of social acceptance (or lack thereof) is unique. This article demonstrates this through a qualitative analysis of three controversial projects: Matoush uranium mining (2006-2020), Facebook’s cryptocurrency (2017-2021), and Covid-19 vaccination (2020-2021). We develop an analytical framework that conceptualizes social acceptance as a dynamic trajectory of legitimation and justification revolving around three pillars: eco-traditional, symbolic, and technical. This article enriches our understanding of social acceptance issues and offers new research perspectives at the interface of social acceptance, legitimation, and institutional logics.
FR:
La littérature aborde de manière générique les controverses liées à la non-acceptabilité sociale des projets. Nous soutenons plutôt que chaque trajectoire d’acceptabilité sociale (ou de non-acceptabilité) est unique. Cet article le démontre grâce à l’analyse qualitative de trois projets controversés : l’exploitation uranifère Matoush (2006-2020), la cryptomonnaie de Facebook (2017-2021) et la vaccination contre la Covid-19 (2020-2021). Nous développons un cadre d’analyse qui conceptualise l’acceptabilité sociale en tant que trajectoire dynamique de légitimation et de justification autour de trois piliers : éco-traditionnel, symbolique et technique. Cet article enrichit notre compréhension des enjeux d’acceptabilité sociale et offre des perspectives de recherche à l’interface de l’acceptabilité sociale, de la légitimation et des logiques institutionnelles.
ES:
La literatura aborda genéricamente las controversias sobre la falta de aceptación social de proyectos, obviando en gran medida sus particularidades. Sostenemos, en cambio, que cada trayectoria de aceptación social (o la falta de ella) es única. Este artículo lo demuestra mediante análisis cualitativos de tres proyectos controversiales: la minería de uranio Matoush (2006-2020), la criptomoneda de Facebook (2017-2021) y la vacunación contra la Covid-19 (2020-2021). Presentamos un marco analítico que conceptualiza la aceptación social como una trayectoria dinámica de legitimación y justificación con tres pilares: eco-tradicional, simbólico y técnico. Así, enriquecemos la comprensión de los problemas de aceptación social y brindamos perspectivas de investigación en la interfaz de la aceptación social, legitimación y lógicas institucionales.
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Interactional coping solutions: The case of a French legal firm
Min Feng and Driss Bourazzouq
pp. 80–94
AbstractEN:
This study analyzes qualitatively nine interactional coping solutions (ICS) in the post-adoption stage of information technology implementation at a French legal firm to understand the impact of these solutions on managing technostress. We captured the impact of interactional coping solutions (ICS) and noticed certain limitations within the firm that can impact the performance of interactional coping solutions (ICS) in managing technostress. These limitations include a lack of creative interaction between colleagues at the group level and of organizational commitment to the digitalization process.
FR:
Cette étude analyse qualitativement neuf solutions d’adaptation interactionnelles (ICS) dans la phase post‑adoption de la mise en oeuvre des technologies de l’information dans un cabinet juridique français pour comprendre l’impact de ces solutions sur la gestion du technostress. Nous avons capturé l’impact des solutions d’adaptation interactionnelles (ICS) et remarquent certaines limites au sein de l’entreprise qui peuvent avoir un impact sur la performance des solutions d’adaptation interactionnelles (ICS) dans la gestion du technostress. Ces limites comprennent un manque d’interaction créative entre collègues au niveau du groupe et d’engagement organisationnel envers le processus de numérisation.
ES:
Este estudio analiza cualitativamente nueve soluciones de afrontamiento interactivas (ICS) en la etapa posterior a la adopción de la implementación de tecnología de la información en una firma legal francesa para comprender el impacto de estas soluciones en la gestión del tecnoestrés. Capturamos el impacto de las soluciones de adaptación interaccionales (ICS) y notamos ciertas limitaciones dentro de la empresa que pueden afectar el desempeño de las soluciones de adaptación interaccionales (ICS) en el manejo del tecnoestrés. Estas limitaciones incluyen la falta de interacción creativa entre colegas a nivel de grupo y de compromiso organizacional con el proceso de digitalización.
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The impact of open search, foreign ownership, and market information on SME exporters’ productivity
Ching T. Liao and Ana Colovic
pp. 95–110
AbstractEN:
This article investigates how the export status —incumbent vs. new exporter— affects SMEs’ ability to reap productivity gains. We conduct regression analysis using panel data of Spanish manufacturing SMEs from the PITEC database. Our evidence confirms that the combination of the status of incumbent exporters and of the open search strategy allows SMEs to improve their productivity. This effect is particularly acute when firms are domestically-owned and when they acquire market-oriented information. We contribute to the literature on the relationship between export and productivity by showing that export status matters, and by introducing openness into the discussion.
FR:
Cet article étudie l’influence du statut d’exportateur — ancien ou nouvel exportateur — sur la capacité des PME à bénéficier de gains de productivité. Nous effectuons une analyse de régression en utilisant des données de panel de PME manufacturières espagnoles de la base de données PITEC. Nos résultats confirment que la combinaison du statut d’ancien exportateur et d’une stratégie de recherche ouverte permet aux PME d’accroître leur productivité. Cet effet est particulièrement important lorsque les entreprises sont exclusivement détenues par du capital domestique et qu’elles acquièrent des informations axées sur le marché.
ES:
El estatus de exportador —en empresas establecidas versus nuevas exportadoras— afecta la habilidad de las PYMES para conseguir productividad. El análisis de regresión múltiple utiliza los datos de panel de las PYMES en la base de datos PITEC. La combinación del estatus de exportadores establecidos y la estrategia de búsqueda abierta permite a las PYMES incrementar la productividad. Esta relación es importante cuando las empresas son de propiedad local y cuando además adquieren información del mercado. Contribuimos a la investigación de la relación entre productividad y exportación mostrando la importancia del estatus de exportación, y mediante la introducción del nivel de apertura.
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En hommage à Delmas Lévesque (1933‑2023)