Vers un cadre d’analyse interactionniste des pratiques professionnelles

Résumé

Cette contribution vise à rendre compte d’une avancée méthodologique réalisée dans le cadre d’une recherche doctorale qui a documenté les « manières de faire » l’évaluation formative des apprentissages de cinq enseignantes du primaire. La prise en compte de l’interaction entre les participantes lors des entretiens de groupe, effectuée à partir d’une thématisation du contenu discursif ainsi que d’une analyse de conversations, a en effet permis de dégager un cadre d’analyse susceptible d’éclairer différentes pratiques professionnelles. Ainsi ont été dégagés des conventions d’une culture professionnelle à partir des « manières de faire partagées », des routines et théories-en-usage singulières à partir des « manières de faire admises » et des accords pragmatiques qui montrent comment des praticiennes s’ « arrangent » au quotidien avec certaines contraintes institutionnelles ou pressions sociales à partir des « manières de faire contestées ». Cette avancée méthodologique est donc tributaire de la posture interactionniste assumée dans le cadre de cette recherche.

Mots-clés :

• THÉMATISATION DU CONTENU DISCURSIF,
• ANALYSE DE CONVERSATIONS,
• CADRE D’ANALYSE INTERACTIONNISTE,
• PRATIQUE PROFESSIONNELLE,
• CONVENTIONS,
• THÉORIES-EN-USAGE,
• ACCORDS PRAGMATIQUES