Les Ailes francophones : un pas vers l’autonomie des femmes

En 1999, le Conseil de planification sociale d’Ottawa et ses partenaires ont effectué une recherche-intervention intitulée Le marché de l’emploi est-il travaillable? Les objectifs étaient d’identifier les barrières rencontrées par les femmes francophones dans leurs recherches d’emploi et de trouver des pistes de solutions pouvant favoriser leur intégration au marché du travail (Conseil de planification sociale d’Ottawa-Carleton 2000a). Un total de vingt-six femmes francophones immigrantes et canadiennes a participé à des entrevues de groupe. Trois groupes de discussion furent formés. Le premier était composé de mères d’origine canadienne, le second de mères néo-canadiennes et le troisième de femmes d’origine canadienne et néo-canadienne sans enfants (Conseil de planification sociale d’Ottawa-Carleton 2000a; Conseil de planification sociale d’Ottawa-Carleton 2000b). Les répondantes furent invitées à participer à une série de deux rencontres, la première traitant des obstacles rencontrés face au marché du travail et la seconde portant sur les solutions qu’elles envisageaient. Les participantes furent impliquées dans toutes les étapes de la recherche. Une agente de projet a effectué l’analyse des résultats. Toutefois, ceux-ci furent présentés préalablement aux femmes de manière à vérifier s’ils reflétaient fidèlement ce qu’elles avaient discuté en groupe. Un colloque a eu lieu le 1^er mars 2000 dans le but de diffuser les résultats de la recherche et faire le lancement du rapport (Conseil de planification sociale d’Ottawa-Carleton 2000b). Enfin, nous avons invité les femmes à se joindre au comité directeur du projet afin de participer à l’élaboration des recommandations ainsi qu’à la diffusion du rapport de recherche Le marché de l’emploi est-il travaillable? La réalisation de cette recherche a permis d’identifier différents obstacles dont ceux liés à l’emploi. Par ailleurs, les femmes ont aussi mentionné des obstacles culturels et évoqué d’autres problématiques vécues (Conseil de planification sociale d’Ottawa-Carleton 2000a; Conseil de planification sociale d’Ottawa-Carleton 2000b; Plante 2001; Plante 2000). Voici les principaux points soulevés par les participantes. Au niveau des obstacles à l’emploi, on trouve: Au niveau des obstacles culturels, on trouve: Quant aux problématiques rencontrées, les femmes mentionnent: Une des solutions retenue dans le rapport de recherche fut de créer un groupe de soutien pour les femmes francophones sans emploi de la région d’Ottawa. Un comité, formé uniquement de participantes et appuyé par une agente de projet, a déterminé les buts, les objectifs et la programmation des activités du groupe de soutien (Plante 2000). Ainsi, les Ailes francophones sont nées en juin 2000 (Plante 2001) suite à l’implication bénévole de femmes multi-ethniques désireuses d’améliorer la condition des femmes francophones de la région d’Ottawa et de promouvoir des valeurs telles que l’égalité, la justice sociale, le respect mutuel, l’autonomie et l’autodétermination. Composées d’une cinquantaine de femmes francophones immigrantes et canadiennes en recherche d’emploi, les Ailes francophones ont pour but d’offrir un service d’entraide et de support aux femmes d’expression française exposées à des problèmes liés à la pauvreté. Ce groupe permet aux femmes d’être accueillies et supportées dans leur démarche d’intégration au marché du travail. Une des caractéristiques qui le distingue des autres groupes existants dans la région, c’est qu’il se veut un forum où la voix des femmes peut être entendue. Pendant l’année 2002-2003, le groupe a accueilli 59 femmes en recherche d’emploi. De ces femmes: Le groupe de Soutien communautaire à l’emploi offre une gamme d’activités et de services aux femmes francophones dont un volet accueil et références, des rencontres thématiques, des repas communautaires, de l’information et de la formation (cours de langue, animation, apprentissage des outils informatiques), de l’accompagnement et un service téléphonique. Des rencontres thématiques sont organisées une fois par mois selon le programme d’activités élaboré par le comité consultatif. Différents thèmes sont abordés …