Les politiques d’insertion comme processus d’assignation au travail domestique : l’exemple des plans locaux pour l’insertion et l’emploi français Integration Policies as Assignment Process to the Domestic Work : the Example of the French Local Plan for Integration and Employment Políticas de integración como proceso de asignación al trabajo doméstico : el ejemplo de los PLIE franceses

Résumé

L’auteure examine le rôle des politiques d’aide à l’emploi dans la production des inégalités de genre, à travers un dispositif représentatif de l’« activation » des prestations d’aide sociale : l’accompagnement personnalisé vers l’emploi. À partir de l’observation du travail de conseillères et de conseillers en insertion socioprofessionnelle dans un plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE), un dispositif de suivi long et individualisé est étudié comme lieu de reproduction de la division hétérosexuelle du travail. L’auteure analyse les attentes, les représentations et les pratiques des conseillères et des conseillers avec leurs bénéficiaires, pour montrer que ce type d’aide sociale favorise l’imposition aux femmes, notamment racisées et peu qualifiées, d’un rapport au travail dévalorisé et qu’il redouble l’assignation à la sphère domestique, par la relégation dans des formes de travail domestique subventionné. Un levier central de cette assignation est la notion de « conciliation » travail-famille, dont l’auteure observe les usages dans le cours de l’accompagnement vers l’emploi.

Mots-clés :

• politiques sociales,
• rapports sociaux de sexe,
• travail domestique,
• division sexuelle du travail,
• classements sociaux

Abstract

The author examines the role of employment policies in the construction of gender inequalities, through a typical « activation » policy of social assistance benefits : personalized support to employment. From the observation of the work of socio-professional integration counselors in a Local Plan for Integration and Employment (PLIE), a long and individualized follow-up system is studied as a place of reproduction of the heterosexual division of labor. The author analyses the expectations, representations and practices of counselors with their recipients, to show that this type of social assistance favors the imposition of a devalued relationship to work among women, particularly racialized and low-skilled women, and it redoubles the assignment to the domestic sphere, by relegation to forms of subsidized domestic work. A central lever of this assignment is the notion of work-family « conciliation »; the author studies its uses in the course of the support to employment.

Resumen

Este artículo examina el papel de las políticas de ayuda al empleo en la producción de desigualdades de género, mediante el estudio de un sistema representativo de la « activación » de las prestaciones sociales : apoyo personalizado al empleo. A partir de la observación del trabajo de los consejeros en la integración socioprofesional en un Plan Local de Integración y Empleo (PLIE), se estudia un sistema de monitoreo largo e individualizado como lugar de reproducción de la división heterosexual del trabajo. Estudia las expectativas, representaciones y prácticas de los consejeros con su audiencia, para mostrar que este tipo de asistencia social favorece la imposición de una relación de trabajo mal remunerado para las mujeres, especialmente para las mujeres racializadas y poco calificadas, y que ello aumenta la asignación a la esfera doméstica, por relegación a formas de trabajo doméstico subvencionado. Una palanca central de esta asignación es la noción de « conciliación » trabajo-familia, cuyo artículo estudia los usos en el curso del apoyo al empleo.