Abstracts
Résumé
La pratique de la négociation collective, source d’un véritable droit autonome du travail, est intimement liée à la liberté de grève. L’État, érigeant celle-ci au rang d’un véritable droit, en a étroitement réglementé l’exercice. Survivra-t-elle aux transformations des milieux de travail ?
Abstract
Collective bargaining, at the root of an autonomous body of law, is closely linked to the freedom to strike. State law, while transforming the latter into a right, has stringently regulated its exercice. Will it survive the undergoing transformation of the various work contexts?