Le contenu explicite de la convention collective, un leurre ?

Résumé

Au cours des dix dernières années, un débat houleux s’est engagé au sujet du rapport des diverses sources en droit des rapports collectifs de travail. Devant la multiplication des seuils minima de conditions de travail décrétés par le corpus législatif et la prolifération des instances spécialisées chargées d’en assurer la mise en oeuvre, un des enjeux sous-jacents est de préserver la spécificité du régime collectif nord-américain, qui s’appuie sur les trois piliers historiques que sont le monopole de représentation syndicale, l’existence d’une convention collective applicable à l’ensemble des salariés compris dans l’unité d’accréditation et le recours exclusif à l’arbitrage de griefs pour toute mésentente qui relève de l’application ou de l’interprétation de ladite convention. Cet article se propose d’explorer les diverses implications que soulève cette dynamique renouvelée entre l’essence contractuelle des rapports collectifs et l’ensemble de l’ordonnancement juridique.

Mots-clés :

• Convention collective,
• conditions de travail,
• représentation syndicale,
• arbitrages de griefs,
• rapports collectifs de travail,
• salariés

Abstract

Over the past ten years, there has been a roaring debate on the subject of the pronouncement by various sources regarding collective labour relations law. With the legislative body decreeing an ever-increasing minimum threshold of appropriate working conditions and the proliferation of specialized governing bodies responsible of ensuring its application, one of the underlying issues is the preservation of the group plan that is unique to North-American regime, held up by these three historic pillars: the monopoly of union representation, the existence of a collective agreement applicable to all employees included in the accredited unit, and the exclusive recourse to grievance arbitration for all misunderstandings that arise out of the application or interpretation of the said agreement. This article proposes to explore the various implications that are raised by the renewed dynamic that exists between the contractual essence of these collective labour relations and the entire labour legal system.

Keywords:

• Collective agreement,
• working conditions,
• union representation,
• grievance arbitration,
• collective labour relations,
• employees