Relations industrielles

Volume 17, Number 2, April 1962

Table of contents (17 articles)

  1. Joint Union-Management Job Evaluation in the Canadian Steel Industry
  2. Some Basic Issues in Labour — Management Arbitration
  3. La loi des différents ouvriers de Québec (1901-1909)

Commentaires

  1. La légalité du boycottage
  2. La création d'un carrefour syndical dans la fonction publique
  3. « Guideposts » for Wage-Price Behavior

Jurisprudence du travail

  1. Absence de dépôt de la convention — Inexistence delà convention vis-à-vis des tiers
  2. Négociations — Refus de négocier de bonne foi — Interprétation des articles 11 et 42 de la Loi des Relations ouvrières de Québec
  3. Rétroactivité permise en matière de sentences dans les services publics
  4. Certification — Right to Certification for a Sectarian Organization Restricted to Members of the Christian Faith — Right Denied

Informations

  1. A Description of Some Key Provisions of Canada's New Civil Service Act

Recensions  / Book Reviews

  1. Human Relations in Administration: par Robert Dubin, Prentice-Hall, Inc. Englewood Cliffs, N. J. 2e édit. 1961, 635 pp.
  2. THE MACHINISTS; A new Study in American Trade Unionism; par Mark Perman, Wertheim Publications in Industrial Relations, Harvrad University Press, Cambridge, Mass., 1961, 333 pp. Publié au Canada par: S. J. Reginald Saunders and Company Limited, Toronto.
  3. BLUE COLLAR MAN; Patterns of Dual Allegiance in Industry; par Theodore V. Purcell, s.j., Wertheim Publication in Industrial Relations, Harvard University Press, Cambridge, Mass. 1960, 300 pp. Publié au Canada par S. J. Reginald Saunders and Company Limited, Toronto.
  4. Reconversion industrielle et changements sociaux — Monographie régionale de l'Aude, par Serge Moscovici, Cahiers de la Fondation Nationale des Sciences Politiques, no 112, Paris, Colin, 1961, VII-300 pp.
  1. Publications récentes
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