Relations industrielles

Volume 24, Number 4, 1969

Table of contents (29 articles)

  1. Hommage à David A. Morse, directeur général du Bureau International du travail
  2. Employment & Economic Growth : An International Perspective
  3. Le Canada en tant que membre de l’O.I.T. : réalisations et possibilités
  4. Human Resources in Canada : Changing Attitudes and Roles
  5. Les aspects constitutionnels de la ratification des conventions de l’O.I.T.
  6. The Social Objectives of Economic Development

Commentaires

  1. Un service d’information sur les conventions collectives de travail

Droit du travail

  1. Le pouvoir de sanction de l’arbitre de grief et le contrôle judiciaire
  2. L’entre-temps des conventions collectives
  3. La légalité des clauses de sécurité syndicale doit-elle être encore remise en cause?

Informations

  1. Le discours de Paul VI à l’O.I.T.

Recensions  / Book Reviews

  1. The Origin and Evolution of the I.L.O. and Its Role in the World Community, by David A. Morse, New York State School of Industrial and Labor Relations, Cornell University, Ithaca, New York, 1969, 125 pp.
  2. La sécurité des revenus face aux changements de structure, Bureau international du travail, Genève, 1969, 165 pp.
  3. De la « politique des revenus » à une politique de répartition, par J.C. Koeune, J.L. Kruseman et P. Mandy. Librairie universitaire, Louvain; et Dunod, Paris, 1967, pp. XVI, + 192.
  4. Guaranteed Income for the Unemployed, The Story of SUB, by Joseph M. Becker, S.J., The Johns Hopkins Press, Baltimore, Maryland, 1968, 326 pp.
  5. La valeur ajoutée économique, - méthode pratique pour obtenir, au jour le jour, les résultats d’exploitation, par Gérard Brown, Entreprise Moderne d’Édition, Paris, 1969, 159 pp.
  6. Protection effective dans l’économie canadienne, par James R. Melvin et Bruce W. Wilkinson, (Étude spéciale no 9), Conseil économique du Canada, Ottawa, 1969, 87 pp.
  7. Fringe Benefits : Wage or Social Obligation, by Donna Allen, Cornell University, Ithaca, 1969, (Revised Edition) 272 pp.
  8. Le travail intérimaire en Belgique et dans les pays du marché commun, par L.E. Troclet et E. Vogel-Polsky, Éditions de l’Institut de sociologie de l’Université libre de Bruxelles, 1968, 258 pp.
  9. Readings in Organizational Behavior and Human Performances, by L.L. Cummings et W.E. Scott, Richard D. Irwin Inc., Homewood, Illinois, 1969, 789 pp.
  10. Personnel and Industrial Relations : A Managerial Approach, by John B. Miner, Macmillan, New York, 1969, 562 pp.
  11. Organizational Behavior, by Joe Kelly, Richard D. Irwin Inc., Georgetown, Ontario, 1969, 666 pp.
  12. Emerging Concepts in Management, by Max Wortman and Fred Luthans, Macmillan, New York, 1969, 462 pp.
  13. Managerial Process and Organizational Behavior, by Alan C. Filley & Robert J. House-Scott, Foresman and Company; Glenview, Illinois, 1969, 500 pp.
  14. Lexique de la psychologie, par Arlette et Roger Mucchielli, Entreprise Moderne d’Édition, Éditions Sociales Françaises, Paris, 1969, 188 pp. / Lexique des sciences sociales, par Arlette et Roger Mucchielli, Entreprise Moderne d’Édition, Éditions Sociales Françaises, Paris, 1969, 196 pp.
  15. Les cadres et la révolution informatique, l’adaptation nécessaire, par Arnold Kaufmann, Entreprise Moderne d’Édition, Paris, 1968, 144 pages.
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