Relations industrielles

Volume 51, Number 4, 1996

Table of contents (20 articles)

Articles

  1. Pourquoi la conciliation volontaire n'est-elle pas plus efficace que la conciliation obligatoire ? L'adaptation inattendue des parties
  2. Settlement Rates and Settlement Stages in Compulsory Interest Arbitration
  3. Les comités paritaires de formation professionnelle au Québec : vers une plus grande coopération dans les relations du travail ?
  4. Leadership, Social Support and Work Influence: A Study of the Group Form of Working in a Swedish Psychiatric Hospital
  5. L'évaluation des directions des ressources humaines dans le secteur public québécois
  6. Unionization and Profitability in the Canadian Manufacturing Sector
  7. L'impact de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail sur le risque d'accident au Québec : de nouveaux résultats
  8. Work-Sharing Benefits in Canada: An Effective Employment Stabilization Policy Measure?

Note de recherche

  1. Hours-of-Rest Regulations in the Canadian Shipping Industry

Information

  1. Changements dans la législation du travail au Canada

Recensions / Book Reviews

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  • Tous droits réservés ©  Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1996