Relations industrielles

Volume 53, Number 4, automne 1998

Table of contents (10 articles)

Articles

  1. Contexte organisationnel et efficacité de la procédure de règlement des griefs : Résultats d'une étude empirique au Québec
  2. Academic Contests? : Merit Pay in Canadian Universities
  3. Behavioural Determinants of Public Sector Illegal Strikes : Cases from Canada and the U.S.
  4. Les effets de la mobilité temps complet - temps partiel sur la rémunération future
  5. Unions, Wages and Total Compensation in Canada : An Empirical Study
  6. Are Seniority-Based Layoffs Discriminatory? : The Adverse Impact of Layoffs on Designated Groups
  7. Managerial Opposition to Union Certification in Quebec and Ontario

Recensions  / Book Reviews

  1. Forging Business-Labour Partnerships : The Emergence of Sector Councils in Canada édité par Morley GUNDERSON et Andrew SHARPE, Toronto : Published in cooperation with the Center for the Study of Living Standards by University of Toronto Press, 1998, 332 p., ISBN 0-8020-0904-2 (bound) and 0-8020-7885-0 (pbk.).
  2. Just Another Car Factory ? Lean Production and its Discontents par James RINEHART, Christopher HUXLEY et David ROBERTSON, Ithaca, N.Y. : ILR Press, 1997, 249 p., ISBN 0-8014-3373-8 (cloth : alk. paper) et ISBN 0-8014-8407-3 (paper : alk. paper).
  3. Culture et gestion en Algérie par Daniel MERCURE, Baya HARRICANE, Smaïl SEGHIR et André STEENHAUT, Montréal : Harmattan et Paris : L'Harmattan, 1997, 185 p., ISBN 2-89489-014-1.