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Index — volume 60 — 2005

Article body

Articles

Volume 60–1

Réflexions croisées sur la gestion des compétences en France et en Amérique du Nord / Intersecting Reflections on Competency Management in France and in North America : 3

Dominique Bouteiller et Patrick Gilbert

Non-Standard Work and Benefits: Has Anything Changed since the Wallace Report? / Travail atypique et avantages sociaux : y a-t-il eu des changements depuis le Rapport Wallace ? : 29

Isik Urla Zeytinoglu and Gordon B. Cooke

Le statut d’emploi : un élément constitutif de la condition sociale ? / Employment Status: A Constituent Element of Social Condition? : 64

Esther Paquet

Union Networks and Global Unionism in Maritime Shipping / Réseaux syndicaux et syndicalisme international dans le transport maritime : 88

Nathan Lillie

La mesure du contrat psychologique dans un contexte de travail francophone / Measurement of the Psychological Contract in a French Work Context : 112

Sylvie Guerrero

An Exploratory Study of Graduate Student Unions in Canada / Une étude exploratoire de l’état de la syndicalisation chez les étudiants diplômés au Canada : 145

Deborah M. Zinni, Parbudyal Singh and Anne F. MacLennan

Volume 60–2

Architecture de ressources humaines : perspectives théoriques et pistes de recherche / Human Resources Architecture: Theoretical Perspectives and New Research Avenues : 213

Jacques Barrette

The Impact of Macroeconomic Conditions on the Instability and Long-Run Inequality of Workers’ Earnings in Canada / L’influence des conditions macroéconomiques sur l’instabilité et l’inégalité chronique de la rémunération des travailleurs au Canada : 244

Charles M. Beach, Ross Finnie and David Gray

Union Raiding and Organizing in Ontario / Campagnes d’organisation syndicale et de maraudage en Ontario : 273

Timothy J. Bartkiw and Felice Martinello

Pratiques en GRH et engagement des employés : le rôle de la justice / HRM Practices and Employee Commitment: The Role of Justice : 296

Gilles Simard, Olivier Doucet et Sarah Bernard

Publication Bias in Union-Productivity Research? / Existe-t-il un biais de publication dans la littérature consacrée au lien syndicat-productivité ? : 320

Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche and T. D. Stanley

La théorie de la structuration : une analyse des formes et des dynamiques organisationnelles / The Theory of Structuring: An Analysis of Organizational Forms and Dynamics : 348

Med Kechidi

Volume 60–3

Global Unions: Past Efforts and Future Prospects / Le syndicalisme international : efforts passés et perspectives d’avenir : 405

Peter Fairbrother and Nikolaus Hammer

Dual Commitment to the Organization and the Union: A Multi-Dimensional Approach / La double loyauté envers l’organisation et le syndicat : une approche multidimentionnelle : 432

Aaron Cohen

La multiplicité des ancres de carrière chez les ingénieurs québécois : impacts sur les cheminements et le succès de carrière / Multiple Career Anchors of Quebec Engineers: Impact on Career Path and Success : 455

Yvon Martineau, Thierry Wils et Michel Tremblay

Psychosocial Work Environment and Certified Sick Leave among Nurses during Organizational Changes and Downsizing / L’environnement psychosocial au travail et les absences pour maladie certifiées chez les infirmières au cours de changements organisationnels importants : 483

Renée Bourbonnais, Chantal Brisson, Michel Vézina, Benoît Masse and Caty Blanchette

Job Stress, Depression and Work-to-Family Conflict: A Test of the Strain and Buffer Hypotheses / Stress au travail, dépression et conflit travail-famille : un test des hypothèses de tension et de tampon : 510

Jean E. Wallace

Les PME québécoises et la formation : de l’effet de taille aux dispositifs institutionnels / Quebec SMBs and Training: The Impact of Size and of Institutional Mechanisms : 540

Colette Bernier

Volume 60–4

Numéro thématique : La citoyenneté au travail ? Réflexions sur le milieu de travail de l’avenir, Michel Coutu et Gregor Murray, responsables du numéro

Special Issue: Citizenship at Work? Thinking the Workplace of the Future, Michel Coutu and Gregor Murray, guest editors

La citoyenneté au travail ? Une introduction : 601 / Towards Citizenship at Work? An Introduction : 617

Michel Coutu et/and Gregor Murray

After Industrial Citizenship: Market Citizenship or Citizenship at Work? / Après la citoyenneté industrielle : citoyenneté du marché ou citoyenneté au travail ? : 631

Judy Fudge

Dignity at Work for Low Wage, Low Skill Service Workers / La dignité au travail chez les travailleurs peu qualifiés et faiblement rémunérés du secteur des services : 657

Peter Berg and Ann C. Frost

Droits de la personne, relations du travail et défis pour les syndicats contemporains / Human Rights, Labour Relations and Challenges for Today’s Unions : 683

Marie-Josée Legault

Co-operative Values, Institutions and Free Riding in Australia : Can It Learn from Canada? / Les valeurs coopératives, les institutions et le problème du resquillage en Australie : peut-on apprendre du Canada ? : 709

David Peetz

Work and Citizenship in Mexico in the Era of Globalization / Travail et citoyenneté au Mexique à l’ère de la mondialisation : 737

Arnulfo Arteaga García

La citoyenneté et la reconnaissance du travail féminin : une convergence souhaitable et nécessaire ? / Citizenship and the Recognition of Women’s Work: A Necessary and Desirable Convergence? : 762

Yves Hallée

Conflict between Liberal Economic Ideology and Citizenship at Work / L’opposition entre le libéralisme économique et la citoyenneté au travail : 792

Georgina Murray

Recensions — Book Reviews

Volume 60–1

Jobs and Incomes in a Globalizing World, by Ajit K. Ghose : 180

Gary S. Fields

Workplace Equality: International Perspectives on Legislation, Policy and Practice, edited by Carol Agocs : 182

Marie-Thérèse Chicha et Éric Charest

Working Children Around the World: Child Rights and Child Reality, edited by G. K. Lieten : 184

Sara Dillon

Are Activation Policies Converging in Europe? The European Employment Strategy for Young People, edited by Amparo Serrano Pascual : 186

Michael White

Les stratégies des ressources humaines, 3e édition, par Bernard Gazier : 188

François Bernard Malo

Going Public: The Role of Labor-Management Relations in Delivering Quality Government Services, edited by Jonathan Brock and David B. Lipsky : 192

Gene Swimmer

Travail, organisation et santé : le défi de la productivité dans le respect des personnes, par Alain Vinet : 195

Denis Morin

What’s Class Got To Do With It? American Society in the Twenty-First Century, edited by Michael Zweig : 198

David Camfield

Volume 60–2

Unfair Advantage: Workers’ Freedom of Association in the United States under International Human Rights Standards, by Lance Compa : 373

Lawrence S. Root

Psychologie de la formation, jalons et perspectives, par Jacques Leplat : 375

Pierre-Sébastien Fournier

The Future of Worker Representation, edited by Geraldine Healy, Edmund Heery, Phil Taylor, and William Brown : 377

Miguel Martínez Lucio

Managing Employment Change, par Huw Beynon, Damian Grimshaw, Jill Rubery et Kevin Ward : 378

Sid Ahmed Soussi

From Consent to Coercion: The Assault on Trade Union Freedoms, 3rd edition, by Leo Panitch and Donald Swartz : 381

Lance Compa

Les cadres : grandeur et incertitudes, par Olivier Cousin : 383

Paul Bouffartigue

Flexible Work Arrangements: Conceptualizations and International Experience, edited by Isik Urla Zeytinoglu : 385

Hedva Sarfati

L’économie sociale dans les services à domicile, sous la direction de Yves Vaillancourt, François Aubry et Christian Jetté : 388

Jean-Paul Domin

Handbook of Work Stress, edited by Julian Barling, E. Kevin Kelloway and Michael R. Frone : 390

Ronald J. Burke

La gestion environnementale et la norme ISO 14 001, par Corinne Gendron : 392

Olivier Boiral

Volume 60–3

Sexual Harassment Investigations: How to Limit Your Liability and More: A Practical Guide, by Arjun P. Aggarwal and Madhu M. Gupta : 569

Maureen E. Shebib

La négociation au travail, sous la direction de Michèle Grosjean et Lorenza Mondada : 572

Luca Greco

La face cachée de l’organisation : groupes, cliques et clans, par Luc Brunet et André Savoie : 574

Richard Pépin

Initiative individuelle et formation, sous la direction de Fabienne Berton, Mario Correia, Corinne Lespessailles et Madeleine Maillebouis : 576

Philippe Méhaut

Hidden Knowledge : Organized Labour in the Information Age, par D. W. Livingstone et Peter H. Sawchuk : 578

Danièle Linhart

Le malaise des soignants : le travail sous pression à l’hôpital, par Yvan Sainsaulieu : 580

Luc Bonneville

Human Capital in the United States from 1975 to 2000 : Patterns of Growth and Utilization, par Robert H. Haveman, Andrew Bershadker et Jonathan A. Schwabish : 582

Marie Lavoie

Reforming Pensions in Europe: Evolution of Pension Financing and Sources of Retirement Income, edited by Gerard Hughes and Jim Stewart : 584

Mark Harvey

Responsabilité sociale d’entreprise et finance responsable : quels enjeux ?, sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay et David Rolland : 586

Samuel Mercier

Volume 60–4

Fighting for a Living Wage, by Stephanie Luce : 821

Ken Jacobs

The Blue Eagle at Work: Reclaiming Democratic Rights in the American Workplace, by Charles J. Morris : 823

Jean Gérin-Lajoie

Le travail non qualifié : permanences et paradoxes, sous la direction de Dominique Méda et Francis Vennat : 825

Colette Bernier

The Economics of Affirmative Action, edited by Harry J. Holzer and David Neumark : 828

Harish C. Jain

L’aveuglement organisationnel ou comment lutter contre les malentendus, par Valérie Boussard, Delphine Mercier et Pierre Tripier : 829

Camille Legendre

The Internet in the Workplace: How New Technology is Transforming Work, par Patricia Wallace : 832

Alain d’Iribarne