Relations industrielles

Volume 61, Number 1, hiver 2006

Table of contents (15 articles)

 

  1. Éditorial

Articles

  1. Interventions externes en santé et en sécurité du travail : Influence du contexte de l’établissement sur l’implantation de mesures préventives
  2. Explaining Local Unions’ Responses to Globalization
  3. Decentralized Bargaining in a Globalizing Industry : The Automotive Assembly Industry in Australia
  4. The Role of Nonstandard Workers in Client-Organizations
  5. Experience Rating, Work Injuries and Benefit Costs : Some New Evidence
  6. Travail et identités : la portée de l’impératif technologique : Une étude de cas

Recensions  / Book Reviews

  1. The Code of International Labour Law, edited by Neville Rubin, Cambridge: Cambridge University Press, 2005, 846 pp., ISBN-10: 0521847400 and ISBN-13: 9780521847407.
  2. Varieties of Unionism. Strategies for Union Revitalization in a Globalizing Economy, edited by Carola M. Frege and John Kelly, Oxford: Oxford University Press, 2004, 215 pp., ISBN: 0-19-927014-7.
  3. La méthode des cas. Recueil de cas en gestion des ressources humaines et en relations du travail, par Roch Laflamme, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2005, 249 p., ISBN : 2-7637-8228-0.
  4. Prévenir et gérer les plaintes de harcèlement au travail, par le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail, Montréal : Éditions Transcontinental et Québec : Éditions de la Fondation de l’entrepreneurship, 2004, 169 p., ISBN : 2-89472-233-8 et 2-89521-075-6.
  5. Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail, par Solange Cormier, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2004, 188 p., ISBN : 2-7605-1232-0.
  6. L’étude de cas comme méthode de recherche, par Yves-Chantal Gagnon, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2005, 128 p., ISBN : 2-7605-1288-6.

 

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