Relations industrielles

Volume 61, Number 3, été 2006

Table of contents (16 articles)

Articles

  1. Porter plainte pour harcèlement psychologique au travail : Un récit difficile
  2. Making a Difference : Knowledge Activism and Worker Representation in Joint OHS Committees
  3. Firmes multinationales et relations industrielles en Europe centrale : Une approche institutionnaliste
  4. Empirical Study of Employment Arrangements and Precariousness in Australia
  5. La relation de service au client : Source inévitable de contrainte pour les travailleurs ?
  6. Contracting Public Services in New York State : Labour Effects

Recensions  / Book Reviews

  1. Beyond the National Divide : Regional Dimensions of Industrial Relations, publié sous la direction de Mark Thompson, Joseph B. Rose et Anthony E. Smith, Canadian Industrial Relations Association/Association canadienne des relations industrielles and the School of Public Policies, Queen’s University, Montréal et Kingston : McGill-Queen’s University Press, 2003, 331 p., ISBN 0-88911-965-1 (bound).
  2. Normes sociales, droit du travail et mondialisation : confrontations et mutations, par Marie-Ange Moreau, Paris : Dalloz, 2006, 461 p., ISBN 2-247-06950-9.
  3. East Asian Welfare Regimes in Transition: From Confucianism to Globalisation edited by Alan Walker and Chack-kie Wong, Bristol: The Policy Press, 2005, 235 pp., ISBN 1-86134-552-6 (paperback).
  4. Pension Power: Unions, Pension Funds and Social Investment in Canada, by Isla Carmichael, Toronto: University of Toronto Press, 2005, 225 pp., ISBN 0-8020-3647-3.
  5. United Apart: Gender and the Rise of Craft Unionism, by Ileen A. DeVault, Ithaca, N.Y.: Cornell University Press, 2004, 244 pp., ISBN 0-8014-8926-1 (paper).
  6. Worker Centers: Organizing Communities at the Edge of the Dream, by Janice Fine, Ithaca, N.Y.: ILR Press, 2006, 316 pp., ISBN 13-978-0-8014-4423-4.
  7. De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux, publié sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay, Québec : Presses de l’Université du Québec, 2005, 291 p., ISBN 2-7605-1385-8.
  8. Corporate Integrity, Rethinking Organizational Ethics and Leadership, par Marvin T. Brown, New York : Cambridge University Press, 2005, 272 p., ISBN 0-521-60657-8 (pbk).
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