Livres reçus Books Received

Dugué, Bernard, Le travail de négociation. Regards sur la négociation collective d’entreprise, Toulouse, France : Octares Éditions, 2005, 248 p.

Filâtre, Daniel et Gilbert de Terssac (coordinateurs), Les dynamiques intermédiaires au coeur de l’action publique, Toulouse, France : Octares Éditions, 2005, 306 p.

Laflamme, Roch, La méthode des cas. Recueil de cas en gestion des ressources humaines et en relations du travail, Sainte-Foy, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2005, 249 p.

Lemire, Louise, Denis Proulx et Luc Cooremans (sous la direction de), Modernisation de l’État et gestion des ressources humaines. Bilan et perspectives Québec – Belgique, Outremont, Québec : Athéna éditions, 2005, 250 p.

Rubin, Neville (ed.), Code of International Labour Law, 3 Volume Set, Law, Practice and Jurisprudence, New York, Cambridge: Cambridge University Press, 2005, 3200 p.

Russo, John and Sherry Lee Linkon (eds), New Working-Class Studies, Ithaca, New York: Cornell University Press, 2005, 276 p.

Verweire, Kurt and Lutgart Van den Berghe (eds), Integrated Performance Management. A Guide to Strategy Im-plementation, Thousand Oaks, California: Sage Publications, 2004, 334 p.